Podcast Episodes
Back to Search
EP158【接軌國際】矽谷銀行、瑞士信貸連環燒，提供企業哪些風險管理啟示？
本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。
🎧重點搶先聽：
00：45 / 矽谷銀行、瑞士信貸接連出事，敲響哪些警鐘？
矽谷銀行（Silicon Valley Bank）在美國時間 3/10 日宣告破產，…
3 years, 2 months ago
EP157【經理人讀書會】專訪雅虎前台灣總經理鄒開蓮：人生可以有很多斜槓，如果可以的話，都應該痛快地去做！
鄒開蓮於 2000 年加入雅虎（Yahoo），2001 年雅虎併購奇摩，鄒開蓮擔任雅虎台灣總經理的十年之中，開創了電子商務新里程碑，業績成長 40 倍，市佔率超過 9 成，打敗當時如日中天的 ebay。
在漂亮的成績之下，鄒開蓮卻不滿足於此，她勇敢向當時雅虎的老闆毛遂自薦，就是因為跨出這一步，成…
3 years, 2 months ago
EP156【管理，什麼事？】部門之間只有競爭、不清楚組織目標，組織陷入「穀倉效應」該怎麼辦？
埋首於工作，卻不曉得組織的目標在哪？和不同部門的同事，很少有工作上的交流或跨部門合作？部門間存在不健康的競爭和衝突，讓你非常心累？也許你身處的工作環境，正陷入穀倉效應之中。應該如何打開穀倉的大門，讓分工發揮效率更促進跨部門的溝通？
本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與採訪編輯莊彙翌，一起聊聊 《…
3 years, 2 months ago
EP155【總編會客室】專訪公視總經理徐秋華：從《我們與惡的距離》《茶金》，證明我們不是「無精打采的中年大叔」！
公視接連打造出《我們與惡的距離》、《茶金》等叫好又叫座的戲劇，不僅創下高收視率，《茶金》更成為入圍最多項金鐘獎的電視劇作品。在亮眼的成績下，公視同樣面臨了影音串流平台（OTT）的挑戰，其中，公視的《斯卡羅》、《返校》等都有在 Netflix 上播出，讓世界看到台灣。然而，好劇如果都被 Netfli…
3 years, 2 months ago
EP154【管理，什麼事？】想提加薪、拒絕同事請求，難開口嗎？辦公室溝通協商術，實用技巧公開！
我們在日常生活中都會遇到需要談判的場景，在辦公室裡尤其重要，例如，和老闆提加薪、升職；和同事分工；分派工作讓部屬認領等。這時候，確認自己擁有什麼「籌碼」就很關鍵，才能精準打到對方的痛點，讓對方做你想讓他做的事。
想談加薪、升職、部門調動，不知如何開口？遇到老闆或同事的情緒勒索，應該如何在不破壞關…
3 years, 2 months ago
EP153【職場來一課】第一線服務人力教戰守則！專訪店長學講師陳慧如：什麼是有溫度的服務？比客人溫度高一點，就是好服務！
「員工待了一周就想走....」「Google 地圖顧客給一顆星評分，怎麼辦？」後疫情時代，台灣人的消費習慣大轉彎，例如，打開手機就能叫外送；服務業在疫情期間裁員，在顧客回流後，緊急招工卻無人響應，飯店老總也只能親自鋪床。
員工不開心就走人、服務越來越沒溫度、顧客更難再回流？
打破缺工缺客挑戰，想…
3 years, 3 months ago
EP152【接軌國際】解讀《晶片戰爭》：張忠謀談晶片產業競爭，台積電智勝英特爾的關鍵？
本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、資深採訪編輯吳俊毅提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。
🎧重點搶先聽：
00：49 / 張忠謀如何解讀全球晶片戰爭、英特爾有機會超越台積電嗎？
《晶片戰爭》作者 Chris Miller ，於 3/16 來到台灣，於…
3 years, 3 months ago
EP151【職場行不行】專訪暢銷書作家宋怡慧：把知識化為行動，如何在日常生活實踐《原子習慣》
宋怡慧老師現為新北市丹鳳高中圖書館主任，同時也是暢銷書作家、金石堂愛書大使。怡慧老師最初對《原子習慣》抱有懷疑：「一個成年人，真的能養成新的習慣嗎？」不過，嘗試實踐之後，怡慧老師累積零碎的時間閱讀，一年內出版了3本書，同時完成學校加速器3年的任務。
《原子習慣》的四大面向：提示、渴望、回應、獎賞…
3 years, 3 months ago
EP150【接軌國際】科技業大裁員潮，蘋果如何靠「精實雇用」不裁員？
本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。
🎧重點搶先聽：
00：45 / 蘋果如何靠著「精實雇用」，不砍人度過景氣寒冬？
根據數據追蹤網站《Layoffs.fyi》統計，今年 1 月美國平均一天就有 30…
3 years, 3 months ago
EP149【經理人讀書會】導讀《心理摩擦力》：客戶不下單，有時不是因為產品不好，而是「演化」搞的鬼？
一家專門生產客製化沙發的公司，推出時市場反應熱烈，訂單數卻寥寥無幾。美國西北大學凱洛格管理學院教授大衛・尚塔爾（David Schonthal）提出「心理摩擦力」的概念，入選 2022 年 Thinkers50 年度重大思想。他指出不是產品的問題，而是人們對如何處理舊沙發感到猶豫，因此遲遲無法下單…
3 years, 3 months ago