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#85-4 別再當無頭蒼蠅!找對方向讓你忙得有意義
#85-4 別再當無頭蒼蠅!找對方向讓你忙得有意義

Season 1 Episode 424


:: 哈佛談職場 ::
大家都說「勤能補拙」,但勤勞,真的是美德嗎?勤勞,真的能提高績效,幫助事業嗎?想必答案是不一定。
倘若公司文化多獎勵忙碌的人,而沒有去注意是否有忙對方向,就可能會讓員工重複沒有意義和結果的努力,也沒有達到應有的成果。想拒絕當無頭蒼蠅,你就該先找對方向。
👉 相關文章請…

2 years, 10 months ago

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#85-3 你今天忙嗎?5種方法拒絕過度工作
#85-3 你今天忙嗎?5種方法拒絕過度工作

Season 1 Episode 423


:: 哈佛談職場 ::
即便是多有熱忱的工作,也沒有人想每天工作到筋疲力竭,多數人都不會想要過度工作,而是想兼顧私生活和休閒興趣。
因此,雖然勤奮是必要,但過度工作絕對是你的敵人,有5種方法能讓你釋放壓力,用最大效益來處理事情,杜絕以忙碌為重的思維。
👉 相關文章請見〈跟壓垮你的工作壓力說放…

2 years, 10 months ago

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#85-2 克服對忙碌的迷思,5大撇步擺脫大忙人生活!
#85-2 克服對忙碌的迷思,5大撇步擺脫大忙人生活!

Season 1 Episode 422


:: 哈佛談職場 ::
「很忙」,聽起來既有高生產又有高價值,也在無形間成了企業內盛行的文化,員工忙碌地處理著事情,似乎已成為理所當然。
但我們都知道,過於忙碌不見得是好事,一心多用更會降低40%的生產力,因此,破除對忙碌的迷思,改善組織的忙碌文化,實屬當務之急。
👉 相關文章請見〈拒絕忙碌…

2 years, 10 months ago

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#85-1「很忙」真的好嗎?當心忙碌帶來的工作陷阱
#85-1「很忙」真的好嗎?當心忙碌帶來的工作陷阱

Season 1 Episode 421


:: 哈佛談職場 ::
你覺得自己的時間總是不夠用嗎?或許是的。根據調查,有八成的美國勞工,覺得自己的時間永遠不夠用,而當他人問道「你好嗎?」時,總習慣回答:「我很忙。」
許多企業總下意識認為「苦勞=功勞」,因此讓員工總是沒事找事做,不忙也要瞎忙,這樣的結果,很可能就是讓員工流動率過高、扼殺了…

2 years, 10 months ago

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#84-5 楊瑪利✕何英圻:大膽破框、挑戰既定規則,把逆境化為最佳創新契機!
#84-5 楊瑪利✕何英圻:大膽破框、挑戰既定規則,把逆境化為最佳創新契機!

Season 1 Episode 420


:: 哈佛人物面對面 ::
🎧本集來賓:91APP董事長何英圻
不景氣時期也能創造商機?91APP董事長何英圻多年前已預見電商未來,並深信未來零售產業必將被翻轉!近年,隨著Covid-19侵襲,實體購物頻率與意願大幅降低,網購成為新趨勢。今天,跟隨電商教父何英圻,一起探討線上與線下結合(OMO…

2 years, 10 months ago

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#84-4 困境下要傳達壞消息,如何避免雪上加霜?
#84-4 困境下要傳達壞消息,如何避免雪上加霜?

Season 1 Episode 419


:: 哈佛談領導 ::
在大環境不好的時候,能夠帶領團隊度過艱難時期,就是偉大領導力的最佳證明。但在企業面臨困境時,信心喊話不是最有效的方法,反之,有技巧地傳達必要的壞消息,將能夠讓團隊成員重新找回動力,一同度過危機。
👉 相關文章請見〈公司陷入困境,如何保持團隊動力?〉https://hbr…

2 years, 10 months ago

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#84-3 受夠低迷景氣?經濟衰退下,你能做的3種平衡
#84-3 受夠低迷景氣?經濟衰退下,你能做的3種平衡

Season 1 Episode 418


:: 哈佛談領導 ::
從疫情肆虐的2020年開始,景氣便逐漸下滑,隨著經濟衰退帶來的混亂與挑戰,許多領導人也早已採取行動,不僅更親力親為,也加快步調,跟上快速變動的時代。
然而,這樣的下場往往是讓領導人與員工都筋疲力盡,想在此時當個優秀的領導人,你可以做到3種平衡,改善你與員工的關係,並挺過…

2 years, 10 months ago

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#84-2 運用4種姿態,領導團隊通往勝利
#84-2 運用4種姿態,領導團隊通往勝利

Season 1 Episode 417


:: 哈佛談領導 ::
最好的領導人,就是在企業艱難時,能夠因應變動,快速掌握局勢和有效回應,並從中找到新機會,成功化危機為轉機。
就如同網球中透過改變站位,對迎面而來的球做出最佳反應,本集介紹4種姿態,在改善人際關係、危機處理中採用適當的姿勢應對,將能有效解決問題,成為優秀的領導人。
👉 …

2 years, 10 months ago

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#84-1 危機中看見希望,搶救景氣的創新3法
#84-1 危機中看見希望,搶救景氣的創新3法

Season 1 Episode 416


:: 哈佛談領導 ::
在瞬息萬變的經濟市場中,處處潛伏著危機,但在看似衰退的經濟條件下,同時也存在著許多商機。
麥當勞、迪士尼、Adobe都曾在經濟不景氣時,採取創新3法,修正原先的經營模式,成功因應經濟變遷,成為時代的贏家。現在,正是你開始挑戰的好時機。
👉 相關文章請見〈經濟低迷時的創…

2 years, 10 months ago

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#83-5 楊瑪利✕姚詩豪:你有「局的思考」嗎?掌握專案管理精隨,先制定一套會「動」的計畫
#83-5 楊瑪利✕姚詩豪:你有「局的思考」嗎?掌握專案管理精隨,先制定一套會「動」的計畫

Season 1 Episode 415


:: 哈佛人物面對面 ::
🎧本集來賓:識博管理顧問、大人學共同創辦人姚詩豪(Bryan)
同時執行多項工作任務,常讓你「一個頭、兩個大」嗎?若你有這種困擾,一定要聽完今天的節目!即便你在公司的職稱不是「專案經理(Project Manager)」,但只要聽完本集,你就會了解,原來「專案管理」…

2 years, 10 months ago

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