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#147-4 組織中的隱藏力量?認識對的人比知識更關鍵!
#147-4 組織中的隱藏力量?認識對的人比知識更關鍵!

Season 1 Episode 734


:: 哈佛談領導 ::
經理人通常會利用他們的人脈關係,來解決各種問題,並且這些非正式的網絡在企業內部越來越普遍!
專家介紹了四種在非正式人脈網絡中扮演重要角色的人,包括中央聯繫人、跨界中介者、資訊中間人和外圍專家。
本集討論了如何有效地管理這些人,並提出了一些方法…
👉相關文章請見〈連結…

1 year, 8 months ago

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#147-3 放大你的影響力!超級人際網絡如何推動成功的變革?
#147-3 放大你的影響力!超級人際網絡如何推動成功的變革?

Season 1 Episode 733


:: 哈佛談領導 ::
許多研究指出,人們往往本能地抗拒組織中的改變,因為它可能打亂既有的秩序。
本集將深入研究成功的變革推手案例,他們的故事將成為組織變革的指南針,幫助更多企業在風浪中航行。
👉相關文章請見〈好關係連結大變革〉https://hbrtw.cc/BYCJ0
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🎓 清華大…

1 year, 8 months ago

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#147-2 掌握職場影響力的6大祕訣:從聽取開始,到成為專業意見領袖!
#147-2 掌握職場影響力的6大祕訣:從聽取開始,到成為專業意見領袖!

Season 1 Episode 732


:: 哈佛談領導 ::
提升職場影響力的關鍵,不在於職位高低,而在於讓他人採納你的建議,並且成為專業意見領袖。
但是,在當今的職場,要獲得影響力相當困難。收聽本集節目,專家提供了六個訣竅幫助我們提升影響力…
👉相關文章請見〈成為「非正式領袖」〉https://hbrtw.cc/Taact …

1 year, 8 months ago

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#147-1 現代職場的力量新遊戲?你的價值,可以超乎職務限制!
#147-1 現代職場的力量新遊戲?你的價值,可以超乎職務限制!

Season 1 Episode 731


:: 哈佛談領導 ::
你知道嗎?在現代職場中,建立「非正式」影響力相當重要!
這顯示了如何調動資源、推動轉變,並為自己及組織創造價值的重要性。
本集將手把手教你如何建立工作上的非正式影響力。
👉相關文章請見〈三步驟盤點自己在工作上的影響力〉https://hbrtw.cc/hnzcM …

1 year, 8 months ago

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#146-5 張彥文✕施立成:普惠AI時代,你的企業準備好了嗎?快來聽開箱即用的「AI+HI」解方!
#146-5 張彥文✕施立成:普惠AI時代,你的企業準備好了嗎?快來聽開箱即用的「AI+HI」解方!

Season 1 Episode 730


:: 哈佛人物面對面 ::
🎧本集來賓:台灣微軟全球助理法務長 施立成
從ChatGPT的發布至今,AI已經深入我們的生活和工作。不僅改變了我們與電腦的交流方式,還開始「懂得」我們的想法和行爲。不再需要複雜的代碼,只要和它像朋友一樣交流,它就能理解你的需求,提供輔助你的解決方案。
「過去AI…

1 year, 8 months ago

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#146-4 重大突破!這些AI界的明日之星,你還不知道嗎?
#146-4 重大突破!這些AI界的明日之星,你還不知道嗎?

Season 1 Episode 729


:: 哈佛談趨勢 ::
你是對ChatGPT愛不釋手的重度使用者嗎?但其實,這只是生成式AI的冰山一角。
在GPT的基礎上,還有更多有趣的應用等著我們發現!
從個人助理到群組成員,再到自動化工作流程,這些AI的可能性無限大。收聽本集探索未來的生成式AI世界吧!
👉相關文章請見〈當生成式AI…

1 year, 8 months ago

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#146-3 想擁有戰力強大的團隊?在訓練中導入STEP架構,讓一個人發揮N個人的價值!
#146-3 想擁有戰力強大的團隊?在訓練中導入STEP架構,讓一個人發揮N個人的價值!

Season 1 Episode 728


:: 哈佛談趨勢 ::
你是否每次工作做不完,都恨不得自己再長出個三頭六臂?10年前,這件事可能是痴人說夢,但現在,生成式AI辦得到!
收聽本集內容,快速瞭解「何謂STEP架構」,幫助員工提高生產力、助領導人將資源做更妥善的分配,並為組織創造新的價值!
👉相關文章請見〈助員工把生成式AI當成…

1 year, 8 months ago

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#146-2 開啟與生成式AI互利共生的高效指南,讓它成為你的最佳工作拍檔!
#146-2 開啟與生成式AI互利共生的高效指南,讓它成為你的最佳工作拍檔!

Season 1 Episode 727


:: 哈佛談趨勢 ::
人無完人,生成式AI也是。
即使它集數據大師、設計師、音樂家、作家等身份於一身,但很多時候它會給出完全扭曲的答案,而且…它並不具備判斷功能。
然而,未來勢必會迎來人機協作的新紀元,企業究竟該如何找出使用生成式AI的最佳環境,以創造更大的效益?關鍵在於…
👉相關文章請…

1 year, 8 months ago

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#146-1 資訊量大到頭腦爆炸?3步驟,歡迎生成式AI新進同仁!
#146-1 資訊量大到頭腦爆炸?3步驟,歡迎生成式AI新進同仁!

Season 1 Episode 726


:: 哈佛談趨勢 ::
大部分的知識型工作者都面臨「數位債務」:被高速流入的數位資訊和隨時在線的通訊所淹沒,工作中積壓未處理的資訊不斷增加。
生成式AI可以協助我們改善這個問題,尤其對於知識型工作者來說,生成式AI特別在三個方面發揮助益:減輕認知負荷、提振認知能力、改善學習…
👉相關文章請見…

1 year, 8 months ago

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#145-5 張彥文✕蘇仰志:身陷中年危機好煩惱?別焦慮,付諸行動才能創造「新機運」!
#145-5 張彥文✕蘇仰志:身陷中年危機好煩惱?別焦慮,付諸行動才能創造「新機運」!

Season 1 Episode 725


:: 哈佛人物面對面 ::
🎧本集來賓:雜學校創辦人 蘇仰志
邁入不惑之年後,你可能會有中年危機,開始疑惑自己為什麼要拼命往上爬?人生是否還有新的可能性?
套一句老話:危機就是轉機。過去你可能為別人而活,很少回頭看看自己,現在正是你梳理過去、重新找回自己的最佳時機。
本集邀請到有過六次創業…

1 year, 8 months ago

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