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S2#38-3 不想上班的原因找到了!是你每天都在吸「別人的壓力和焦慮」|週三編輯室
S2#38-3 不想上班的原因找到了!是你每天都在吸「別人的壓力和焦慮」|週三編輯室

Season 2 Episode 122


(辦公室空氣中飄的不只PM2.5,還有別人的壓力和焦慮)
【本集由 HBR 管理年會 贊助播出】
你以為自己抗壓性不夠,其實你只是——吸了太多不是你的焦慮。

主管一進門就臭臉、同事開會前暴怒、朋友狂抱怨、社群永遠在吵架?
這些你以為「聽聽就好」的東西,其實都在慢慢拖垮你的情緒系統。 …

1 year, 4 months ago

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S2#38-2「表現很積極,主管卻不爽?」別讓一杯咖啡毀了你的職場起點|Dear Mary信箱
S2#38-2「表現很積極,主管卻不爽?」別讓一杯咖啡毀了你的職場起點|Dear Mary信箱

Season 2 Episode 121


【本集節目由** HBR 共讀小聚 **贊助播出】
「我只是跟主管的主管喝杯咖啡,怎麼就踩雷了?」
本集提問來自即將進入職場的 Claire,她在實習時主動約了主管的主管 coffee time,卻沒先告知直屬主管,結果對方雖然表面上沒生氣,卻讓她驚覺自己可能誤觸了職場潛規則。進入職場,真的不…

1 year, 4 months ago

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S2#38-1 升官就靠他?你不是沒靠山,是忽略了身邊的「微型導師」|Mary's talk
S2#38-1 升官就靠他?你不是沒靠山,是忽略了身邊的「微型導師」|Mary's talk

Season 2 Episode 120


【本集節目由** HBR 共讀小聚 **贊助播出】
在職場上,你是否曾經卡關,卻不知道可以問誰?
其實,藏在你生活周遭的「微型導師」——同事、朋友、教授、甚至社群網友——都有可能在關鍵時刻,給你一個翻轉人生的建議。

🎧 這集《Mary’s Talk》,陪你一起釐清職涯焦慮:

✅…

1 year, 4 months ago

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S2#37-5 大師開講!「接班」不只是換座位,而是為企業長青佈局的永續工程!Ft. 司徒達賢教授|哈佛人物面對面
S2#37-5 大師開講!「接班」不只是換座位,而是為企業長青佈局的永續工程!Ft. 司徒達賢教授|哈佛人物面對面

Season 2 Episode 119


【本集由 領導影響力學院 贊助播出】
🎧本集來賓:政大企管研究所名譽暨講座教授 司徒達賢
接班傳承,對家族企業來說,從來不是一場儀式而已,
它是一道分水嶺:能不能穩住公司、走得更長遠,就看這段過渡做得好不好。

本集《人物面對面》,我們邀請到政大企管所名譽講座教授 司徒達賢老師,分享他…

1 year, 4 months ago

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S2#37-4 怕什麼,就去犯錯!別讓「恐懼失敗」的心理障礙,困住你太久|AI數位總編輯
S2#37-4 怕什麼,就去犯錯!別讓「恐懼失敗」的心理障礙,困住你太久|AI數位總編輯

Season 2 Episode 118


【本集由 HBR 管理年會 贊助播出】
🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊,
來自職涯轉換教練暨蘇珊·佩珀康 Susan Peppercorn:
「與其害怕失敗,不如練習失敗後還能繼續前進的能力。」

你是不是也有過這樣的時刻?
一場面試、一份提案,準備再多,心裡還是害怕:「要是搞砸了…

1 year, 4 months ago

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S2#37-3 找不到好點子?「錯誤思考」的威力,就藏在「最不被看好的想法」裡!|週三編輯室
S2#37-3 找不到好點子?「錯誤思考」的威力,就藏在「最不被看好的想法」裡!|週三編輯室

Season 2 Episode 117


(今天也是小編下不出標題的一天)

【本集由 遠見領導影響力學院 贊助播出】
在會議上丟出個「看似荒謬」的想法,會被笑嗎?執行長和實習生互換工作,這種點子是不是在亂開玩笑?
可是你知道嗎?IKEA和Airbnb,都是從這種被笑翻的怪點子起家的。

📌 本集亮點包括:
✔ 什麼是「…

1 year, 4 months ago

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S2#37-2「人到中年就沒機會了嗎...」轉職繞不過的是年齡關卡?還是跟現實妥協?|Dear Mary信箱
S2#37-2「人到中年就沒機會了嗎...」轉職繞不過的是年齡關卡?還是跟現實妥協?|Dear Mary信箱

Season 2 Episode 116


【本集由 遠見雜誌 贊助播出】
「我在工作上已經做到部門最高主管,卻總覺得這不是我想要的。現在,50歲的我該繼續留在舒適圈,還是勇敢換跑道?」

本集來自 M 小姐與莊先生的提問,正好也是許多職場人心裡的吶喊:轉職,究竟是跳進新世界,還是跳進萬丈深淵?我們聊到,什麼時候轉職是必要的自我保護…

1 year, 4 months ago

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S2#37-1 主管越和善,團隊越危險?「心理安全」6大殘酷真相,全都搞錯了!|Mary's talk
S2#37-1 主管越和善,團隊越危險?「心理安全」6大殘酷真相,全都搞錯了!|Mary's talk

Season 2 Episode 115


【本集由 領導影響力學院 贊助播出】
無論是支持還是反對,你都能安心表達自己的想法嗎?你的團隊,是讓人敢於暢所欲言的環境嗎?

許多領導者都在努力打造一種讓人感到「心理安全」的團隊文化。儘管這個概念越來越常被提及,卻也常常被誤解,導致團隊運作受挫。

收聽本集,一起釐清「心理安全感」…

1 year, 4 months ago

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S2#36-5 擔憂被AI搶走飯碗嗎?文藻校長點出「3L」關鍵,什麼是身為「人」最不能失守的能力?Ft. 文藻外語大學校長 莊慧玲|哈佛人物面對面
S2#36-5 擔憂被AI搶走飯碗嗎?文藻校長點出「3L」關鍵,什麼是身為「人」最不能失守的能力?Ft. 文藻外語大學校長 莊慧玲|哈佛人物面對面

Season 2 Episode 114


【本集由 遠見雜誌 贊助播出】
🎧本集來賓:文藻外語大學校長 莊慧玲
翻譯、報告、文章……AI 可以一鍵生成。
那人文素養,還有什麼價值?在 AI 當道的時代下,怎麼做,才能讓「人」的價值不被取代?
這集《哈佛人物面對面》,我們邀請到文藻外語大學校長 莊慧玲,聊聊她如何面對 AI 帶來的挑…

1 year, 5 months ago

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S2#36-4 提離職「愧疚感」卻纏身?高敏的你,總是忘了先保護自己|AI數位總編輯
S2#36-4 提離職「愧疚感」卻纏身?高敏的你,總是忘了先保護自己|AI數位總編輯

Season 2 Episode 113


🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊,

來自職場教練梅洛蒂.懷丁Melody Wilding:
同理心是天賦,不是枷鎖;懂得設下界線,才是真正成熟的離職智慧。

很多人提出離職常常會想:「我是不是辜負了主管?離職後同事會不會很辛苦?」
明明知道自己該往前,卻總在告別時卡關?
…

1 year, 5 months ago

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