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#151-4 你很無聊嗎?告別無聊前先了解無聊的5種類型,你是哪一種?
#151-4 你很無聊嗎?告別無聊前先了解無聊的5種類型,你是哪一種?

Season 1 Episode 754


【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】
:: 哈佛談職涯 ::
你會常常感覺無聊嗎?
好奇能夠讓我們常保活力,但無聊卻不然,它會讓你感覺生命虛無,甚至毫無意義。
本集內容,帶你一起識別無聊的五種類型、對症下藥,還你活力人生!
👉相關文章請見〈不必浪費生命,逆轉工作中的無聊時刻〉htt…

1 year, 7 months ago

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#151-3 小心陷入好奇心陷阱!你是好奇心多,還是容易分心?
#151-3 小心陷入好奇心陷阱!你是好奇心多,還是容易分心?

Season 1 Episode 753


【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】
:: 哈佛談職涯 ::
在這個資訊大爆炸的時代,我們很容易因為好奇,而被各種資訊吸引。
但這種漫無目的好奇心,卻可能害了你。
透過本集,一起學習如何引導好奇心,往好的地方去!
👉相關文章請見〈四項方法,引導好奇心成為工作利器〉https://h…

1 year, 7 months ago

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#151-2 是時候釋放你的探索天賦!你是由哪種好奇心組成的?
#151-2 是時候釋放你的探索天賦!你是由哪種好奇心組成的?

Season 1 Episode 752


【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】
:: 哈佛談職涯 ::
長大後漸漸缺乏好奇心,其實比起求知慾更重要的是好奇心!
因為,對「未知」的探索才是人類文明進步的根本來源。
透過本集,不妨了解好奇心的五大面向,而你又是哪一種呢?
👉相關文章請見〈好奇心五大面向〉https://hbrt…

1 year, 7 months ago

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#151-1 除了IQ、EQ之外,你知道「CQ」可能是你成功的另一關鍵?
#151-1 除了IQ、EQ之外,你知道「CQ」可能是你成功的另一關鍵?

Season 1 Episode 751


【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】
:: 哈佛談職涯 ::
愛因斯坦有句名言:「我沒有什麼特殊才能,只是有強烈的好奇心罷了。」
我們總是在履歷表上看到學經歷的表現,但你知道嗎?「好奇商數」可以成為你的利器。
如果你對「好奇商數」感到好奇,那就趕快來收聽這一集節目吧!
👉相關文章請…

1 year, 7 months ago

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#150-5 張彥文✕楊淑惠:兼顧企業永續與家族傳承必須思考哪三件事?最懂高資產客戶的專家傳授家族治理與基業長青之道
#150-5 張彥文✕楊淑惠:兼顧企業永續與家族傳承必須思考哪三件事?最懂高資產客戶的專家傳授家族治理與基業長青之道

Season 1 Episode 750


【本集節目由 哈佛商業評論✕中國信託銀行 共同贊助播出】
:: 哈佛人物面對面 ::
🎧本集來賓:中國信託銀行個人金融執行長 楊淑惠
家族企業若要延續下去,培養接班人的任務不容小覷!
除此之外,中國信託銀行個人金融執行長楊淑惠還提到家族企業的第一代,在傳承時該注意的事情。
有三個面向要注…

1 year, 7 months ago

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#150-4 「非純血」成員也能在家族企業中,成功闖出一片天?
#150-4 「非純血」成員也能在家族企業中,成功闖出一片天?

Season 1 Episode 749


【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】
:: 哈佛談領導 ::
在家族企業中,不免俗的會看到許多權力鬥爭,甚至是激烈的繼承權爭鬥。
而作為非家族成員的高階主管,該如何在這個複雜的環境中生存下去?統整與全球兩百多間家族企業的合作經驗後,找出了這六種關鍵的政治手腕…
👉相關文章請見〈非家族…

1 year, 7 months ago

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#150-3 家族企業的接班難題!如何在創辦人光環下綻放自我?
#150-3 家族企業的接班難題!如何在創辦人光環下綻放自我?

Season 1 Episode 748


【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】
:: 哈佛談領導 ::
就如同一個成功的男人,背後總有一位偉大的女人一樣,一間成功的企業,背後通常會有一位標誌性的創辦人。
但創辦人的光環太過耀眼,對接班人產生負面影響,怎麼辦?
了解四種標誌性創辦人常犯的四種錯誤,並掌握三點接班人的必備守則! …

1 year, 7 months ago

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#150-2 還在為二代接班苦惱萬分?運用這7招有效培養接班人!
#150-2 還在為二代接班苦惱萬分?運用這7招有效培養接班人!

Season 1 Episode 747


【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】
:: 哈佛談領導 ::
許多家族企業在接班時,總是歷經波折。沒有合適的接班人,甚至有許多子女根本不願意在自家企業任職…
妨礙企業代代相傳的障礙究竟是什麼?企業又該如何順利「接棒」呢?今天分享了幾種做法…
👉相關文章請見〈培養家族企業的接班人,為何…

1 year, 7 months ago

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#150-1 揭開家族企業的7大生存法則,從容面對景氣低迷的挑戰
#150-1 揭開家族企業的7大生存法則,從容面對景氣低迷的挑戰

Season 1 Episode 746


【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】
:: 哈佛談領導 ::
家族企業除了獨特的所有權結構,還有哪些與眾不同的地方?
研究指出,比起所有權分散的公司,在經濟繁榮時,家族企業的獲利較少,但在經濟蕭條時,獲利卻表現得優異許多。
這是因為,家族企業並不聚焦於短期績效,而是…
👉相關文章請…

1 year, 7 months ago

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#149-5 張彥文✕程世嘉:搞懂AI 世界的底層邏輯與生存法則是什麼?助力企業搭上「網紅經濟」浪潮!
#149-5 張彥文✕程世嘉:搞懂AI 世界的底層邏輯與生存法則是什麼?助力企業搭上「網紅經濟」浪潮!

Season 1 Episode 745


【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】
:: 哈佛人物面對面 ::
🎧本集來賓:iKala愛卡拉執行長 程世嘉 Sega
在這個自媒體發達、網紅遍佈世界各個角落的時代,品牌越來越傾向於與網紅合作,利用他們的影響力來推廣產品。然而,雖然網紅更貼近我們的生活,但他們的「翻車」機率也相對較高。品牌…

1 year, 7 months ago

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