Podcast Episodes

Back to Search
【服務一點訣Ep.81】 以人為本的雇主品牌經營哲學:馬光中醫如何扭轉印象,將服務業精神成功導入品牌文化?

【服務一點訣Ep.81】 以人為本的雇主品牌經營哲學:馬光中醫如何扭轉印象,將服務業精神成功導入品牌文化?



談到中醫診所,你是不是也立刻想起那個光線昏暗,瀰漫著濃濃藥草味的小房間呢?然而隨著時代變遷,醫療產業其實也開始試著突破既有的印象框架,目的在於提昇病患看診體驗,以爭取更有利的品牌優勢。

這樣的改變是多面向的,在明亮舒適的空間設計、暖心的服務背後,其實對於品牌而言更重要的本質在於如何建立雇主品牌、凝聚共識,並吸引優秀人才加入;長遠來看,員工滿意度、留任意願和病患的良好體驗可說是一體兩面。

那麼…


Published on 9 months, 2 weeks ago

【快樂工作人 Ep.185】老闆這樣說,算PUA嗎?臨床心理師看這6警訊辨識 ft. 劉仲彬

【快樂工作人 Ep.185】老闆這樣說,算PUA嗎?臨床心理師看這6警訊辨識 ft. 劉仲彬



最近錫蘭探討心靈成長課程的影片炸鍋,短短兩周已超過450萬觀看。特定課程的講師有一套慣用的SOP:利用高壓的言語貶低當事人,但在你即將崩潰時安撫、稱讚你,讓人陷入自我懷疑的循環。

在職場上,也有類似的情況?

PUA(Pick Up Artist)源自美國的一套搭訕技巧,之後輾轉被套用成以心理學操控和建立關係的不當手段。這和心靈成長課程有哪些相似之處?又該怎麼區別對方是否有惡意?

本集邀請到…


Published on 9 months, 2 weeks ago

【天下好讀Ep.286】曾是令人頭疼的叛逆小孩 比爾蓋茲曝童年黑歷史:我和父母在打仗

【天下好讀Ep.286】曾是令人頭疼的叛逆小孩 比爾蓋茲曝童年黑歷史:我和父母在打仗



比爾・蓋茲,當代最具影響力與變革力的企業領導人與慈善家,他的成就早已廣為人知。雖然大家熟悉他的成就,但是,對他個人所知甚少。比爾・蓋茲到底是怎麼成為影響世界的比爾・蓋茲?蓋茲回顧他的人生,發現形塑他一路走來所有的關鍵,其實都在他早年的成長歲月。天下雜誌出版《原始碼:成為比爾.蓋茲》

製作團隊:凌爾祥、張雅媛、林佩均

*推薦好書《原始碼:成為比爾.蓋茲》:https://bit.ly/4ihh…


Published on 9 months, 2 weeks ago

【換日線關鍵字 Ep.95】烏俄戰爭 3 週年,臺灣人在基輔救援現場(ft.世界展望會)

【換日線關鍵字 Ep.95】烏俄戰爭 3 週年,臺灣人在基輔救援現場(ft.世界展望會)



#本集關鍵字:烏俄戰爭三週年

自 2022 年 2 月 24 日起,衝擊全球局勢的烏俄戰爭至今已屆滿三年。停戰的可能性雖在討論中,但對絕大多數的烏克蘭人民而言,空襲、避難、流亡、犧牲,物資缺乏、殘破不堪的家園,早已成為生活常態。

台灣世界展望會於去年 10 月,由長年從事國際發展與人道救援工作的國際事工處主任吳正吉,從台灣出發、輾轉兩日深入基輔,在無人機空襲威脅中協助當地的救援行動,為當地學…


Published on 9 months, 2 weeks ago

【快樂工作人 Ep.184】夢幻工作變惡夢?她從崩潰試用期,走到領導崗位  ft. 宋景歡

【快樂工作人 Ep.184】夢幻工作變惡夢?她從崩潰試用期,走到領導崗位 ft. 宋景歡



你是否曾在新工作入職前滿懷期待,上工後粉紅泡泡卻急速破滅?

人力銀行調查,新進員工第一個月平均有2成離職,半年後留任率更只剩7成。在台灣,醫護人才的流失問題尤其嚴重。

在孩子們面前是熱情活潑的護理師「歡歡公主」宋景歡,曾獲頒十大傑出青年表揚。但新鮮人時期的她,在試用期間就遞了兩次辭呈,想離開這份曾經的夢幻職缺,卻透過一個轉念,如今已是同一家醫院兒科病房的副護理長。

回顧15年的職涯,讓景歡…


Published on 9 months, 3 weeks ago

【人才戰情室Ep.69】破解跨界人才戰:國泰世華如何透過全新五大領域儲備幹部,打造下一代亞洲銀行家?-合作推薦:國泰世華銀行

【人才戰情室Ep.69】破解跨界人才戰:國泰世華如何透過全新五大領域儲備幹部,打造下一代亞洲銀行家?-合作推薦:國泰世華銀行



金融業作為機會豐富且極具挑戰性的產業,不僅需要第一線面對消費市場與經濟的變化,更在人才培育制度上因應人才特性、專業領域不斷優化,累積幾十年的人才變革,究竟國泰世華銀行如何建立完善制度吸引世代人才爭相加入CMA(Cathy Management Associate)儲備幹部培訓計劃?對於想加入金融產業的新星人才又有哪些職涯路徑與規劃?請下載收聽「人才戰情室」,掌握金融業最新人才情報!

節目主持人…


Published on 9 months, 3 weeks ago

【請問CEO Ep.44】不要被表層問題迷惑,凡事都先問「為什麼」ft.JL Design 羅申駿

【請問CEO Ep.44】不要被表層問題迷惑,凡事都先問「為什麼」ft.JL Design 羅申駿



羅申駿很早就知道自己要做什麼。他畢業後進電視台工作,像一塊海綿,極盡所能地吸收電視圈的Know-how,「為什麼?」是他最常掛在嘴邊的一句話。

這位當年愛問「為什麼」的男孩,逐漸在設計界展開羽翼。他開拓了台灣的動態影像產業,並站上國際舞臺;他也成功把台灣夜市文化融入國際精品LOEWE活動,吸引超過6000人次入場,創下4億社群曝光,並評選為「2024 Taiwan Design BEST100…


Published on 9 months, 3 weeks ago

【聰明慢老Ep.88】老是忘東忘西?哪些運動有效延緩大腦遲鈍

【聰明慢老Ep.88】老是忘東忘西?哪些運動有效延緩大腦遲鈍



迎面而來的那個人叫不出名字、忘記車停在哪一層樓,忘記帶鑰匙、不知在哪裡掉了傘……,是不是因為壓力大,害大腦變遲鈍?

科學實證發現,運動不僅有益身心,促進大腦血流供應,提供神經細胞更多生長與維護所需的養分。一些新近研究顯示,運動還能保護並維持大腦的功能。

只是,運動這麼好,如何建立規律的運動習慣?

這集節目,我們邀請前桌球國手、臺灣師範大學「運動與腦科學」研究團隊負責人洪聰敏教授分享他多年來…


Published on 9 months, 3 weeks ago

【天下好讀Ep.285】總覺得對方仍有所隱瞞?5招簡單提問,讓他輕鬆突破心防

【天下好讀Ep.285】總覺得對方仍有所隱瞞?5招簡單提問,讓他輕鬆突破心防



全球公認的領導力發展顧問和學習專家偉特斯勒(Jeff Wetzler),擁有超過25年為《財星》世界500大企業高階主管提供組織變革諮商,他獨創一套有研究支持、非常高效的五步驟「問法」,如何讓你在職場、家庭、社交場合靈活應用,讓對方心裡隱而不說的話吐露出來?天下雜誌出版《心理安全感提問的技術》

製作團隊:凌爾祥、張雅媛、林佩均

*推薦好書《心理安全感提問的技術》:https://bit.ly…


Published on 9 months, 3 weeks ago

【換日線關鍵字 Ep.94】科技小白也能一次聽懂!DeepSeek 為何引發熱議?

【換日線關鍵字 Ep.94】科技小白也能一次聽懂!DeepSeek 為何引發熱議?



#本集關鍵字:DeepSeek

被稱為「便宜版 OpenAI」、由中國新創公司 DeepSeek(深度求索)推出的免費人工智慧應用程式,不只掀起討論熱度,還一度重創輝達等科技巨頭市值。

然而,除了標榜開源、低開發成本之外,其「中國」背景也遭外界認為有資安疑慮,並已有多國祭出了使用禁令。

本集節目將白話文解析 DeepSeek 所帶來的影響,同時也和大家分享,編輯們平時是如何使用 AI 工具…


Published on 9 months, 4 weeks ago





If you like Podbriefly.com, please consider donating to support the ongoing development.

Donate