Podcast Episodes

【快樂工作人Ep.230】跌倒起碼抓一把沙吧！如何把挫折化成近十億營收的養分？ft.楊大成

在快速變動的時代，真正拉開差距的，早已不只是專業能力。

根據世界經濟論壇最新的《未來工作報告》，到2030年，「韌性」已被列為最關鍵的核心技能之一。

但韌性，從來不是硬撐。它更像是一種能力——是一種能在低谷裡，把挫折轉化為養分的軟實力。

本集《快樂工作人》邀請到居家先生MR. LIVING創辦人楊大成。…

4 months, 2 weeks ago

【天下好讀Ep.332】愈花愈有錢？理財專家教你4步驟「正確花錢方式」

在成為小資理財教主、環遊世界70餘國之前，她曾是出生在單親貧困家庭、15歲開始當女工賺學費的高職生……財富的翻轉，從來不是從銀行帳戶開始，而是從心開始。作者Dr. Selena楊倩琳將那些跨越低谷、迎向光的傷痕、成長與突破，歸納出一套夢想ｘ財富ｘ幸福的可複製系統，引導你不再被金錢數字綁架，而是懂得…

4 months, 2 weeks ago

【悅讀書事圈Ep.24】賈伯斯私藏的管理智慧：價值兆元的一堂人生教練課

「好教練，會說你不愛聽的話，逼你做不想做的事，幫你成為更好的自己。」

在成為一位好「主管」之前，你得先學會成為一位好「教練」。

暢銷書作家謝文憲在這堂被科技巨頭執行長們共同推薦的教練課中，帶我們看見自身與團隊優勢，善用差異，為每個關鍵決策找到最佳解方。

無論你是職場新鮮人、即將上任的新手主管…

4 months, 2 weeks ago

【請問CEO Ep.65】感到無力、焦慮？讓森林療癒帶你找回情緒安定 ft.森林療癒師 余家斌

台灣大學森林環境暨資源學系教授余家斌，曾在母親一次登山意外離世後，經歷一段漫長的黑暗。那段期間，他的內心被掏空，找不到生活重心。然而，卻在一次次接觸大自然的過程中，慢慢找回內心的安定。
森林，成了他被療癒的起點。那份安靜而穩定的力量，讓他決定投入推廣「森林療癒」，並成立「台灣森林保健學會」，希望讓…

4 months, 2 weeks ago

【人才戰情室 S2.Ep.10】半導體供應鏈也能隔週休三日？不為招募，只為留才 ft. 萬潤科技董事長特助、發言人盧慧萱

當台灣工時仍高居全球前段，「週休三日」究竟只是理想口號，還是企業可行的管理選項？近期，民眾在公共政策平台連署「每週上班四天」，短時間就突破門檻；同時，越來越多企業已悄悄在組織內部實驗新模式。

但問題來了：如果你身處半導體供應鏈，服務全年不停工的大客戶，週休三日真的可能嗎？

本集《人才戰情室》，…

4 months, 3 weeks ago

【管理ON AIR Ep.24】整理不是狠心丟，而是學會「慢捨離」ft.黃惠如

以為還會再穿的衣服、冰很久的調味料、塞在抽屜裡的卡片、沒再翻過的舊雜誌，
你家是不是也有這些東西？

每每想要斷捨離，卻在最後一刻猶豫，而且還一邊整理一邊回憶，到最後又把東西原封不動地放回去。

《慢老》作者黃惠如知道這種整理的痛，因此她提出「慢捨離」概念：慢慢整理、慢慢丟。

為了提高成功率，可…

4 months, 3 weeks ago

【快樂工作人Ep.229】被張震嶽指名的改裝車冠軍 最慘一天只吃一餐 ft.馬溢成

為什麼在 AI 什麼都會的時代，有些人卻靠「慢工」活出不可取代的價值？

這一集，我們要談的不是斜槓，而是一技在身，怎麼真的變成生存能力。

本集快樂工作人邀請到手工改裝車品牌 2LOUD Custom 創辦人馬溢成。
他19歲拿下全國技能競賽冠軍，沒有存下獎金，而是買了一台檔車，開啟了人生的另一…

4 months, 3 weeks ago

【天下好讀Ep.331】你的生活也在「自動駕駛」？專家教你如何走出單調人生

我們常在「自動駕駛」般的生活裡奔波：工作責任、家庭壓力、情感失和……卻在麻木中逐漸失去自我。其實，改變的第一步很簡單——只要開始覺察「不太對勁」，就是療癒的起點。天下雜誌出版《綻放真我》

製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均

＊推薦好書《綻放真我》：https://bookstw.link/8kg…

4 months, 3 weeks ago

【悅讀書事圈Ep.23】小資理財教主的「631理財法」：投資未來，富養你的腦袋

新的一年，從理財開始照顧自己。

小資理財教主Dr. Selena以實務經驗解析「631理財法」，教你一領薪水就先存錢，搭配ETF投資，逐步建立被動收入與自動化現金流，讓錢替你工作。

她也溫柔提醒：「人賺不到認知世界以外的金錢。」每天只要10分鐘的money time，就能為自己打造一顆真正能翻…

4 months, 3 weeks ago

【CEO的修煉場Ep.12】當企業走到生死線，宏碁為何需要「不像人資的人資長」，聽全球人資長林弘道的轉型解方

2014年，PC市場快速下滑，宏碁面臨攸關生存的關鍵時刻。就在那一年，董事會做出一個不尋常的決定，把長年在業務、新事業與全球營運現場打仗的主管，推上人資最核心的位置。

這個人，就是宏碁集團全球人資長林弘道，當時首當其衝的挑戰是：如何以非人資背景取得全球資深主管與團隊的信任？他說：「HR最重要的不…

4 months, 3 weeks ago