Podcast Episodes
Back to Searchפרק 65: החבר׳ה הטובים - 4 עקרונות זהב לשימור טאלנטים בארגונים, עם קמליה ויטנר
Episode 65
ארגונים חפצי חיים צריכים טאלנטים, העובדים המצוינים עם הביצועים הגבוהים והפוטנציאל להמשיך ולהתפתח. אבל לטאלנטים, בשל היותם כאלה, יכולים להיות פיתויים …
3 years, 8 months ago
פרק 64: בארבע עיניים - איך להתכונן ולעבור שיחה קשה, עם מירב רוזנמן
Episode 64
אחד הדברים הכי קשים בניהול זה לקיים שיחה קשה. המועקה שאנחנו מרגישים בבטן היא קודם כל אבולוציונית: כחיה סתגלנית, האדם עושה כל שביכולתו כדי להימנע מסיט…
3 years, 9 months ago
פרק 63: ההישארות המפוארת - למה ׳ההתפטרות השקטה׳ היא דווקא הזדמנות פז לעיצוב מחדש של מערכת היחסים בין מנהלים.ות ועובדים.ות, עם הדס אלמוג
Episode 63
עבר הרבה זמן מאז שמושג חדש סחף אותנו בכזו מהירות כמו ׳ההתפטרות השקטה׳. ככל שהשיח מתבהר, אנחנו מבינים שלא מדובר בטרנד חולף אלא בתופעה המבעבעת כבר הרבה…
3 years, 9 months ago
פרק 62: אוזניים כרויות - הקשבה ניהולית ככלי להיכרות מעמיקה ולבניית אמון בין המנהל העובד והארגון, עם הילה אילוז
Episode 62
הקשבה היא אחת מארבע מצורות התקשורת הבסיסיות, יחד עם כתיבה, קריאה ודיבור. ועדיין, מרביתנו יכולים להזדהות עם האמירה שאנשים סביבנו נוטים יותר לדבר מאשר …
3 years, 10 months ago
פרק 61: שאלה רטורית - על האמנות והמדע של העברת רעיונות בצורה קולחת, בהירה ומשכנעת, עם ד״ר צוריאל ראשי (פרק פתיחת עונה)
Episode 61
כולנו יודעים לצייר, אבל לא כולנו ואן גוך. ככה גם ברטוריקה - כולנו יודעים לדבר, אבל לא כולנו ברק אובמה (או בגין, או מרטין לותר קינג). אנחנו אמנם נולדי…
3 years, 10 months ago
פרק 60: כאן ועכשיו - איך נשאר ממוקדים דרך התמודדות עם הדחיינות שלנו ושל העובדים שלנו, עם בת-חן פרימור יוסף (פרק סיום עונה)
Episode 60
אנחנו רגילים לחשוב על דחיינות כעיכוב, אבל יש הרבה סיבות טובות אחרות שבגללן אנחנו מתעכבים עם דברים מסוימים, כמו זהירות, סבלנות וסדרי עדיפויות. דברים ה…
4 years, 2 months ago
פרק 59: הוצאה לפועל - איך תרבות המעודדת יזמות בתוך הארגון משמשת כמנוע להתחדשות ויעילות, עם סא״ל הדר
Episode 59
בארגונים תמיד יש מה לשפר, לתקן או לפתור. זה המקום שבו העובד-היזם פורח: מהרגע בו הוא מזהה את הצורך, מעריך את הערך שיכול להיווצר, מגבש רעיון איך לתת מע…
4 years, 3 months ago
פרק 58: סיבת הסיבות - מהי קהילת משמעות ולמה היא המפתח לחיזוק הארגון במציאות הנוכחית, עם ד״ר שמעון אזולאי
Episode 58
׳מהי המשמעות של הדברים שאנו עושים ביום יום?׳ זוהי אולי השאלה החשובה יותר שאנחנו צריכים לשאול את עצמנו. משמעות זהו צורך קיומי של האדם, והשאיפה של האדם…
4 years, 3 months ago
פרק 57: בפרטים הקטנים - למה מיתוג המעסיק שלך יקום וייפול על התרבות הארגונית האמיתית שלך, עם ניל״י גולדפיין
Episode 57
מאזן הכוחות שבין ארגונים לעובדים משתנה. בעוד שהביקוש וההיצע בשוק העבודה באופן מסורתי נתן לארגונים את הבכורה, כיום אנשים פחות ופחות מוכנים להשאר בארגו…
4 years, 3 months ago
פרק 56: להתבגר ולהתגבר - למה מנטורינג זו הדרך הכי משתלמת לפתח את האנשים שלנו (ואת עצמנו), עם לינור אליאב
Episode 56
אנשים צריכים להתפתח כל הזמן ולאורך זמן, ולא באופן חד פעמי. התפקיד שלנו כמנהלים וכיועצים ארגוניים הוא לאפשר את ההתפתחות הזו בכל מיני דרכים, ומנטורינג …
4 years, 3 months ago