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[EP174. 如何讓員工從吃大鍋飯心態轉為當責自負盈虧?]
[EP174. 如何讓員工從吃大鍋飯心態轉為當責自負盈虧?]

許多企業主都知道分權BU管理才最符合當代職場環境,
然而以傳統方式經營的企業卻總卡在員工有「吃大鍋飯」的習性很難翻轉,
長期下來導致經營績效滑落、創新停滯,影響經營動能。
本集深入剖析員工「吃大鍋飯」的心態如何養成,又該如何引導轉變。
打造自負盈虧的企業文化,從改變認知開始!
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1 year, 3 months ago

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[EP173. 〔聽眾提問〕如何做出50張的HPA分析表?!]
[EP173. 〔聽眾提問〕如何做出50張的HPA分析表?!]

您上一次復盤公司營運、團隊表現是什麼時候?
做HPA就是復盤,目的在檢視、分析公司過去3年的經營數據、費用、人力的表現,
HPA是幫助企業主、部門主管在擬定來年年度計劃時的重要參考依據。
本集會跟大家分享HPA的應用,以及進一步從HPA找出數字發生的原因與制定改善對策,
讓老闆、主管真正讀懂數據背…

1 year, 4 months ago

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[EP172. 如何提升BU主管的決策能力]
[EP172. 如何提升BU主管的決策能力]

公司明明有主管,但主管還要看老闆風向不敢做決策?
多數主管不敢決策是因為權責不明、組織慣性、本位主義、管理職能不足等因素所導致
如何讓主管有做決策的勇氣與能力,一起來聽教授怎麼說
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1 year, 4 months ago

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〔特輯〕80%老闆不知道的事,想賺大錢要先做行銷佈局!
〔特輯〕80%老闆不知道的事,想賺大錢要先做行銷佈局!

錢不是大風吹來的但多是被大風吹走的
不想無止盡做AB test
不想無止盡追加行銷費用
不想無止盡找下一檔爆品
一定要先做行銷規劃佈局!
https://shop.rcsa-consultant.com/goods/1938
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1 year, 4 months ago

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[EP171.別再踩坑了!台灣企業進軍東協,為何有人賺翻,有人賠光?]
[EP171.別再踩坑了!台灣企業進軍東協,為何有人賺翻,有人賠光?]

只要回答【如果可以獲得一份完整的海外市調分析報告,你最想知道哪個部分?】
抽出5位留言幸運兒,贈送我們5月份即將出刊的海外跨境布局特刊。
客製化市場調查報告書:https://docs.google.com/forms/d/1v66vECUz7htR5wQsSR7UmdqOfb0v1ZQs3xRz…

1 year, 4 months ago

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[EP170.事業要做大的! 開店第一天就該知道的事]
[EP170.事業要做大的! 開店第一天就該知道的事]

想把門店生意做大,一般人作法就是多開幾間店
然而實務上常見的是店開越多管理越失控
若目標是要開100家店,則創業第一件事就是要打造出厲害的連鎖總部!
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1 year, 5 months ago

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[EP169.AI如何改變企業內部的溝通與領導模式 ]
[EP169.AI如何改變企業內部的溝通與領導模式 ]

隨著 AI 技術的高速發展,企業溝通與領導不再只是人與人的協調,而是人與數據、系統與策略的整合。
本集 Podcast,帶你洞察 AI 如何重構企業內部運作的「兩大核心」:
🔹 Part 1:AI 如何重塑企業溝通?
即時性與智能化分析,讓資訊不再滯後
量身打造的個人化訊息推播,提升訊息接受率
打…

1 year, 5 months ago

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[EP168.地緣政治下的台灣企業的供應鏈布局策略]
[EP168.地緣政治下的台灣企業的供應鏈布局策略]

🌍地緣政治風暴一波接一波,
台灣企業經歷川普1.0、新冠疫情、烏俄戰爭到現在的川普2.0
台灣為出口導向,這次川普關稅影響台灣14大產業
企業經營唯一不變的就是保持韌性與應變能力💡
該怎麼做? 要做什麼?
全台灣的CEO、企業主及老闆們,該聽這一集了!
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1 year, 5 months ago

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[EP167. 拒絕組織內耗,從老闆到員工都需要的三種思維 ]
[EP167. 拒絕組織內耗,從老闆到員工都需要的三種思維 ]

您是否會時不時有一種感覺,在對上、對下或是跨部互動時發現彼此不在相同頻率上
無論老闆或員工,若大家的思維、認知不一致,將導致重工,
浪費時間甚至金錢,長久下來也造成組織內耗!
身為老闆、主管的您不想一直說”有聽懂我的意思嗎?”
身為員工的您不要總是下意識否定老闆”畫的大餅”
從老闆到員工都需要的商…

1 year, 6 months ago

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〔特輯〕川普關稅戰
〔特輯〕川普關稅戰

相信各位企業主一定很關注「川普現在到底在想什麼?」
教授特別加開分享這場關稅戰爭的關鍵!
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1 year, 6 months ago

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