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EP128【總編會客室】專訪大武山牧場營運長魏毓恆:真正好的產品,不需要自己證明。
EP128【總編會客室】專訪大武山牧場營運長魏毓恆:真正好的產品,不需要自己證明。

「為什麼我要做這些事情,其他同學不用?」是大武山牧場科技營運長魏毓恆童年記憶中,始終無法理解的心聲。每當寒暑假同學們相約去打球,只有他必須跟著父親,留在養殖場與雞相處。

出生在經營畜牧業的家庭,魏毓恆從小對牧場的印象就是不乾淨、散發臭味,所以自清大經濟系畢業後,他便投入眾多校友待的科技業。201…

3 years, 5 months ago

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EP127【管理,什麼事?】成果很甜美,過程很現實。為什麼實現複利效應很困難?
EP127【管理,什麼事?】成果很甜美,過程很現實。為什麼實現複利效應很困難?

或許你對「複利效應」這個詞彙並不陌生,但在熟悉它之餘,你是否成功達成過?達成複利效應之所以困難,多半不是因為不了解背後的核心概念,而是在執行時弄錯了優先次序。本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦與採訪編輯吳美欣,一起聊聊 1 月號雜誌封面故事:複利效應。

🎧重點搶先聽:
1️⃣ 複利效應與重複做同…

3 years, 6 months ago

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EP126【職場行不行】專訪金鐘獎得主、《全民星攻略》主持人蔡尚樺:不用害怕在新領域重新學習,挑戰總會伴隨幸運。
EP126【職場行不行】專訪金鐘獎得主、《全民星攻略》主持人蔡尚樺:不用害怕在新領域重新學習,挑戰總會伴隨幸運。

以《全民星攻略》拿下 55 屆金鐘益智及實境節目主持人獎的蔡尚樺,年僅 33 歲的她,不只擁有多領域的主持經驗,更靠著在節目中學習投資理財,買下人生的第二間房。
本集由《經理人月刊》採訪編輯吳美欣專訪蔡尚樺,聊聊如何讓工作結合理財,達到知識與資產的複利效應。

🎧重點搶先聽:
1️⃣ 從新聞主播轉…

3 years, 6 months ago

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EP125【接軌國際】2022 年富比士美國 400 大富豪公布,反映出什麼經濟趨勢?1000 位 CEO 都認同的「最佳員工」必備特質?
EP125【接軌國際】2022 年富比士美國 400 大富豪公布,反映出什麼經濟趨勢?1000 位 CEO 都認同的「最佳員工」必備特質?

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊,採訪編輯簡鈺璇、實習編輯邱詠恩提供導讀和解析,幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。

🎧 重點搶先聽:
0 : 40/ 2022 年富比士美國 400 大富豪榜公布!
41 位科技業富豪跌出榜外、榜上富豪首次沒有比前年更有錢,2022 年排行榜誰前進,…

3 years, 6 months ago

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EP124【經理人讀書會】從瀕臨破產起死回生,導讀《玩得好!樂高商業冒險之旅》,解密樂高集團興衰史。
EP124【經理人讀書會】從瀕臨破產起死回生,導讀《玩得好!樂高商業冒險之旅》,解密樂高集團興衰史。

樂高(LEGO)集團打造出風靡全球的經典玩具,不分男女老少都對這些小巧的塑膠玩具著迷。但在光鮮亮麗成果的背後,樂高集團一路走來經歷許多跌宕起伏,更曾因為太過驕傲而瀕臨破產。究竟這間家族企業,如何從失敗中汲取經驗,走過將近一世紀的歷史?本集由《經理人月刊》資深採訪編輯盧廷羲與採訪編輯吳美欣,導讀《玩…

3 years, 6 months ago

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EP123【接軌國際】快速回顧 2022 十大國際新聞:FTX 破產、拜習會、聯準會升息都上榜。
EP123【接軌國際】快速回顧 2022 十大國際新聞:FTX 破產、拜習會、聯準會升息都上榜。

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊,採訪編輯簡鈺璇、實習編輯邱詠恩提供導讀和解析,幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。

🎧 重點搶先聽:
0 : 41/ 回顧 2022 十大國際新聞:俄烏戰爭、聯準會升息、美國頒布晶片法案...
俄烏戰爭會從兩國衝突擴大至歐洲大戰嗎?聯準會總共升息幾碼…

3 years, 6 months ago

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EP122【總編會客室】專訪《嘉慶君遊臺灣》製作人陳亞蘭:傳承不能四不像。要做,就要做到心中的極致。
EP122【總編會客室】專訪《嘉慶君遊臺灣》製作人陳亞蘭:傳承不能四不像。要做,就要做到心中的極致。

第 57 屆金鐘獎,出現史上首次由女性獲得戲劇類最佳男主角獎,這位「男主角」是《嘉慶君遊臺灣》的製作人陳亞蘭。

陳亞蘭靠著對歌仔戲的熱情與理想,讓《嘉慶君遊臺灣》創下 1500 萬收視人次,但亮眼成績的背後,是始終放不下的心。「歌仔戲是我的根。」陳亞蘭說自己承襲楊麗花的 DNA,帶著恩師的理念,…

3 years, 6 months ago

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EP121【管理,什麼事?】百大 MVP 經理人如何持續創新,培養永續競爭力?
EP121【管理,什麼事?】百大 MVP 經理人如何持續創新,培養永續競爭力?

2008 年《經理人月刊》開始舉辦「百大 MVP 經理人」選拔,因應社會環境變遷,今年新增永續治理與數位轉型類別,反映時局外,也看見更多企業適應變動、不斷創新。
本集由《經理人月刊》總編輯齊立文與副總編輯張玉琦,一起聊聊 2022 百大 MVP 經理人的故事。

🎧重點搶先聽:
1️⃣ 不分行業位…

3 years, 6 months ago

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EP120【職場行不行】不想再努力,有錯嗎?專訪威盛電子人資經理鍾佩芳:組織應先自我檢討,才能挽回員工的心。
EP120【職場行不行】不想再努力,有錯嗎?專訪威盛電子人資經理鍾佩芳:組織應先自我檢討,才能挽回員工的心。

從職業倦怠的現象,到追求工作生活平衡與安靜離職,顯示年輕一代的員工已不再認同奮鬥文化。面對追求準時下班、做到剛好就好的世代,組織要如何應對、改善?
本集由《經理人月刊》採訪編輯吳美欣專訪威盛電子人力資源處經理鍾佩芳,聊聊面對安靜離職和職業倦怠,組織可以怎麼做?【本集節目由勞動部勞動力發展署贊助播出…

3 years, 6 months ago

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EP119【管理,什麼事?】你要「現在」得到,還是「以後」得到更多?如何以終為始,擁有長線思維?
EP119【管理,什麼事?】你要「現在」得到,還是「以後」得到更多?如何以終為始,擁有長線思維?

今天獲得 10 美元,或明天得到 15 美元,你會選哪個?心理學家發現,人更看重當下的利益,低估長遠的效益。當我們缺乏長線思維,就會做出短視近利的決策,或在達成目標途中放棄。我們要如何擁有長遠眼光,不再半途而廢?
本集由《經理人月刊》特約編輯劉揚銘與副主編林庭安,一起聊聊《經理人月刊》12 月號特…

3 years, 6 months ago

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