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EP335【職場來一課】以為交付任務等於信任！部屬做得好又吝惜讚美？百大企業御用教練陳煥庭：用錯方法帶人，主管只會愈做愈累
陳煥庭【教練領導帶人術】6/18 中午 12:00 盛大開賣
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錯誤的帶人方法，讓你主管之路愈做愈累！？
部屬績效不佳，如何說實話，又不打壞關係？
員工做事被動，怎麼不傷和氣，達到有效激勵？
台積電、星巴克、NIK…
2 years ago
EP334【接軌國際】輝達黃仁勳、超微蘇姿丰、Intel 季辛格等 AI 科技巨頭聚集 COMPUTEX，3 大看點一次解讀
本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，資深採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。
🎧重點搶先聽：
00：45/ 輝達、超微、Intel 科技巨頭聚集 COMPUTEX，3 大看點一次解讀
台北國際電腦展（COMPUTEX）被譽為史上最強的展會…
2 years ago
EP333【職場來一課】主管是從 1 到 100的學習，不可能不犯錯！城邦媒體集團首席執行長何飛鵬解構「主管的養成之道」
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《經理人月刊》創刊 20 周年特別企畫，邀請創辦人何飛鵬社長講授「主管的養成之道」，以「帶人」、「成事」2大管理格局，解構成為全能主管應該了解的底層…
2 years ago
【企業人才策略講堂】EP02 實習計畫每年破千位學生報名，錄取率僅5%！LINE 憑什麼吸引新世代人才？
台灣連線 (LINE Taiwan) 獲得 2023 年由 IT Matters Awards 主辦的「最佳 IT 雇主獎」肯定，也就是說 LINE 在IT人才培育、提供IT人才良好工作環境、IT人才招募的優勢與成效，以及IT社群與社會貢獻等 4 個面向中表現傑出。而 LINE 自從 2018 年…
2 years ago
EP332【管理，什麼事？】淨零轉型不做不行，怎麼做更好？解析低碳營運 5 策略，帶你搭上 ESG 轉型商機
淨零轉型不再是口號，而是不做不行！2023 年是人類有溫度紀錄以來最熱的一年。 聯合國環境規畫署（UNEP）《2023 排放差距報告》 指出，依照目前全球的減碳力度，2030 年溫室氣體排放仍會增加 3%，若要將暖化控制在升溫 1.5°C 以內，需減少 42% 溫室氣體排放。
電動車、綠電、智慧…
2 years ago
EP331【經理人讀書會】愛你的人了解你嗎？導讀《深刻認識一個人》：為何人都渴望被看見、被理解？
「一個人的品格高下，就看他日常怎麼與人互動。」《紐約時報》專欄作家大衛．布魯克斯關注人們因為不夠認識彼此而產生的衝突，他從閱讀、訪談等經驗，總結出深刻認識一個人的三個面向，分別是：我看見你、我看到了你的磨難、我看到你的力量，透過學習這些工具，在認識他人的過程中，成為更好的自己。
本集由《經理人月…
2 years ago
【企業人才策略講堂】EP01 台灣麥當勞正職人員離職率僅 10%，如何突破缺工魔咒？經驗不拘不是誰來都可以，而是「你來我會好好教你」
提到麥當勞，你第一個想到什麼？根據麥當勞統計，台灣每 80 人就有一人曾在麥當勞工作，從早年的學生打工族，到近年不斷增加的中高齡員工，麥當勞採取多元人力策略，在缺工潮中成功搶才，也透過營造友善的職場環境留住員工。因此，不僅員工人數持續增加，在流動率極高的餐飲業，正職人員離職率僅 10%，年資超過 …
2 years ago
EP330【管理，什麼事？】不可不知的職場新趨勢，逾 9 成工作者重視 DEI，友善的工作環境為何重要？
想像一個職場，不會因為你的年紀、性別，就要求你去做特定的事情，例如公司聚會時，女生被要求倒茶水、男生力氣大，得幫忙搬重物；也不會因為請育嬰假，就被迫放棄升遷；在你發表跟別人不同的想法時，也不會遭受異樣眼光。
以上場景對你來說，是具有吸引力的工作環境嗎？這正是近年受重視的職場文化 DEI——多元（…
2 years, 1 month ago
EP329【經理人讀書會】「好主管」為什麼帶不出好團隊？導讀《影響力領導》：沒有人想當壞主管，但要小心好心辦壞事
你是否會苦惱員工總是「躺平」？部屬只願意做分內工作，對於加薪或晉升缺乏企圖心。6 度入選 Thinkers50 的莉茲・懷斯曼，早在 2011 年就看見這種「工作冷感」的態勢。她認為，這不單純是員工的情緒問題，也不專屬於千禧世代的年輕人， 而是公司的領導者未能有效發揮員工才能。
懷斯曼將主管可能…
2 years, 1 month ago
EP328【總編會客室】素食、有機就是比較貴？專訪家樂福永續長蘇小真：如何讓消費者從認同永續到願意購買？
「做永續要先從核心產品開始，而不是其他無關緊要的產品。」家樂福永續長蘇小真用一句話說明家樂福推動永續的決心。食物是家樂福的命脈，占總營收70%。這份膽識也源於家樂福將永續視為新的商機。家樂福是如何從「天天都便宜」轉換成「每個人都值得最好的」？背後經歷過哪些大刀闊斧的改革？又該如何改變消費者的飲食習…
2 years, 1 month ago