Podcast Episodes

Back to Search
【換日線關鍵字Ep.59】內行看門道!專訪台灣首位ISA認證的「藝術鑑價師」
【換日線關鍵字Ep.59】內行看門道!專訪台灣首位ISA認證的「藝術鑑價師」

#本集關鍵字:藝術鑑價

藝術品人人都愛欣賞,但你知道如何鑑定它的價值嗎?本集節目專訪台灣第一位取得國際鑑價師協會(ISA)認證的「藝術鑑價師」柯人鳳,她除了為聽眾解說在台灣罕為人知的「藝術鑑價」專業,打破多數人將價格誤認為價值的迷思外;也分享她在英國留學、美國考照、香港工作的豐富趣聞!

1. …

1 year, 10 months ago

Short Long
View Episode
【獨立評論Ep.64】從「填滿腦子」到「點燃意識」 瑞典歷史課教你如何思辨民主與階級
【獨立評論Ep.64】從「填滿腦子」到「點燃意識」 瑞典歷史課教你如何思辨民主與階級

「歷史老師的工作不是填滿學生的腦子,而是點燃學生的意識。教育的終極目標不是學會很多別人的想法,而是學會想事情的方法。」瑞典教育現場流傳著這樣一段話。在台灣,歷史相較於國英數等主科,經常被認為是配菜,然而在瑞典,它卻是一堂培育思辨能力的重要學科。

為什麼瑞典的歷史課要讓學生不斷練習提問?歷史和「階…

1 year, 10 months ago

Short Long
View Episode
【服務一點訣Ep.63】專業經理人化身一日店員,臥底服務業最前線的驚奇發現
【服務一點訣Ep.63】專業經理人化身一日店員,臥底服務業最前線的驚奇發現

你或許想像不到,台灣人對美食的熱情,讓2023年餐飲業的總營收飆破一兆,成為台灣第八個兆元產業。然而,缺工、食安危機、匿名檢舉等問題仍遲遲無法解決。

餐廳訂候位系統inline前總經理蕭至瑋,近來計劃前往100家知名餐廳臥底擔任一日員工,實際走入後場體驗,找出經營痛點。他待過哪些地方?做了什麼工…

1 year, 10 months ago

Short Long
View Episode
【快樂工作人Ep.147】為何撒錢也沒人想生小孩?台大律師拆解職業媽媽的「懲罰」 ft. 陳琬渝
【快樂工作人Ep.147】為何撒錢也沒人想生小孩?台大律師拆解職業媽媽的「懲罰」 ft. 陳琬渝

性別平權夠了嗎?都說台灣是亞洲最平權的國家,但職場女性的「生育懲罰」依然血淋淋。

「妳打算生小孩嗎?」「要不要換妳老公來面試?」這是台大法務處執行長陳琬渝曾在面試中,親身遭遇的對待。《Cheers》今年的DEI調查也發現,仍有過半(55.9%)企業曾發生「生育不友善」事件,包含 #怕造成同事困擾…

1 year, 10 months ago

Short Long
View Episode
【天下好讀Ep.249】長壽又快樂的祕訣是什麼? 百歲醫師:我終於可以解釋清楚了
【天下好讀Ep.249】長壽又快樂的祕訣是什麼? 百歲醫師:我終於可以解釋清楚了

想要活得好,你需要將能量導向生命。同時徹底改變對於生命的既有認知,生命會探尋更多生命力,生命的奧祕在於開拓,不在固守。摘自天下雜誌出版《人間值得》

製作團隊:凌爾祥、王薇茹、林佩均

*推薦好書《人間值得》:https://bit.ly/3yjVBle
*訂閱天下全閱讀:https://reu…

1 year, 10 months ago

Short Long
View Episode
【換日線關鍵字Ep.58】試過就回不去了!資深「遠距工作」者的告白
【換日線關鍵字Ep.58】試過就回不去了!資深「遠距工作」者的告白

#本集關鍵字:遠距工作

疫情後「遠距工作」蔚然成風,越來越多年輕世代開始追求彈性、自由的工作型態,然而各地調查都顯示,遠距職缺仍供不應求,且包括歐美先進國家在內,許多企業都試圖把員工叫回辦公室。

不過「上有政策,下有對策」,本集節目邀請長年旅英工作的讀者太太,和我們分享英國政府如何透過新法案,…

1 year, 10 months ago

Short Long
View Episode
【快樂工作人Ep.146】週休三日,薪水不減!台灣公司實驗出爐:員工只開心一下?ft. DEVCORE 徐念恩
【快樂工作人Ep.146】週休三日,薪水不減!台灣公司實驗出爐:員工只開心一下?ft. DEVCORE 徐念恩

「週休三日」可能成真嗎?一周只工作四天,在缺工時代聽來格外困難,亦有許多人認為,這只在歐美文化、福利國家可行,台灣恐怕不容易。

去年行政院回絕了民眾發起的週休三日提案,台灣卻已有少數公司率先實施。本集我們邀請DEVCORE共同創辦人徐念恩(Bowen),親自拆解他們如何提升團隊效率,漸進式達成做…

1 year, 10 months ago

Short Long
View Episode
【人才戰情室Ep.53】不怕AI來襲,「以人為本」更能贏得信任-合作推薦:全球人壽
【人才戰情室Ep.53】不怕AI來襲,「以人為本」更能贏得信任-合作推薦:全球人壽

AI浪潮來襲,各企業都需要重新定義並整理運作型態及員工職掌。但同時,以人為本的精神在企業管理中仍然至關重要。尤其壽險業需要高度專業與使命感,無論客戶或員工,都更須審慎以待。

本集節目邀請到全球人壽的鄭中安業務長與訓練發展處高安玲副總經理,為我們談談全球人壽適逢30周年,如何秉持「因為愛,責任在」…

1 year, 10 months ago

Short Long
View Episode
【請問CEO Ep.27】退流行的Fendi包,她如何沒花一毛代言費,再造爆紅商品?ft. 前 Tory Burch 翁秉嫻
【請問CEO Ep.27】退流行的Fendi包,她如何沒花一毛代言費,再造爆紅商品?ft. 前 Tory Burch 翁秉嫻

當Fendi要打造代表產品時,翁秉嫻獨排眾議,選出Peekaboo包款。這個銷售量下降的包款,翁秉嫻在沒有花一筆代言費的前提下,讓Peekaboo轉為爆紅包,甚至許多在歐洲的中國人,都跑到當地店面,指名要買這個包包。翁秉嫻靠的是什麼策略?

待過運動產業的翁秉嫻,在因緣際會之下踏入精品業,待過Di…

1 year, 10 months ago

Short Long
View Episode
【天下好讀Ep.248】為什麼我們總在同樣的地方跌倒?簡單練習,辨識內在小孩的4種傷口
【天下好讀Ep.248】為什麼我們總在同樣的地方跌倒?簡單練習,辨識內在小孩的4種傷口

難以察覺,但陰影其實深刻影響著我們的生活,我們不喜歡目前的狀態卻無法踏出改變的一步、不擅維持人際界限又時常被罪惡感壓垮,可能都與陰影有關。透過簡單練習,梳理童年到青少年期經驗,療癒世代傳承下來的傷口。摘自天下雜誌出版《陰影探索 我的療癒日記》

製作團隊:凌爾祥、王薇茹、林佩均

*推薦好書《陰…

1 year, 10 months ago

Short Long
View Episode

Love PodBriefly?

If you like Podbriefly.com, please consider donating to support the ongoing development.

Support Us