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#27 - Das StaRUG - Paradigmenwechsel bei der Unternehmenssanierung? Im Gespräch mit Stephan Madaus
#27 - Das StaRUG - Paradigmenwechsel bei der Unternehmenssanierung? Im Gespräch mit Stephan Madaus

Episode 27

Konstruktive Fehler- und Konfliktkultur zur Sanierung von wirtschaftlich angeschlagenen Unternehmen

Inhalte:

Das StaRUG wird die Restrukturierung von…

5 years, 2 months ago

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#26 - Wenn sich Mediator*innen und Rechtswält*innen bei der Arbeit treffen. Im Gespräch mit Melanie Berger und Alfred N
#26 - Wenn sich Mediator*innen und Rechtswält*innen bei der Arbeit treffen. Im Gespräch mit Melanie Berger und Alfred N

Episode 26

Zur Zusammenarbeit in Mediationen

Feedback und Bewertung bitte hier hinterlassen.

Zusammenarbeit von Mediatiorinnen und Rechtsanwältinnen - in Wirtsc…

5 years, 2 months ago

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#25 - Transgressive Mediation - Im Gespräch mit Ed Watzke
#25 - Transgressive Mediation - Im Gespräch mit Ed Watzke

Episode 25

Mit Metaphern irritierend den Pfad des Friedens ermöglichen. Grenzüberschreitende Mediation für hocheskalierte Konflikte.

Feedback und Bewertung bitt…

5 years, 2 months ago

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#24 - Dreiecksverträge bei Mediationen und Coachings in Organisationen. Im Gespräch mit Rolf Balling.
#24 - Dreiecksverträge bei Mediationen und Coachings in Organisationen. Im Gespräch mit Rolf Balling.

Episode 24

Problematische Vertrauenskonstellationen der Vertragsparteien bei Mediationen und Coachings in Organisationen.

Hier entlang zu den monatlichen News z…

5 years, 2 months ago

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#23 - Organisationale Ambidextrie. Im Gespräch mit Dr. Gudrun Töpfer und Christoph Frey
#23 - Organisationale Ambidextrie. Im Gespräch mit Dr. Gudrun Töpfer und Christoph Frey

Episode 23

Safety first und dann ein wenig Abenteuer wagen? Oder weshalb müssen Organisationen widersprüchliche Aufgaben intelligent(er) synchronisieren?

Monatl…

5 years, 2 months ago

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#22 - Ballings Kulturdiagnose von Organisationen angesichts agiler Arbeitsweisen. Im Gespräch mit Rolf Balling
#22 - Ballings Kulturdiagnose von Organisationen angesichts agiler Arbeitsweisen. Im Gespräch mit Rolf Balling

Episode 22

Oder was es mit "intelligentem Wackeln" von Organisationen auf sich hat.

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5 years, 3 months ago

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#21 - Klärungshilfe und Mediation. Teil 2. Klärungshilfe als Mediationsstil. Im Gespräch mit Tilman Metzger
#21 - Klärungshilfe und Mediation. Teil 2. Klärungshilfe als Mediationsstil. Im Gespräch mit Tilman Metzger

Episode 21

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Inhalte:

Gemeinsamkeiten der Klärungshilfe mit der bedürfnis- und interessenorien…

5 years, 3 months ago

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#20 - Klärungshilfe und Mediation. Teil 1. Methoden und Interventionen. Im Gespräch mit Tilman Metzger
#20 - Klärungshilfe und Mediation. Teil 1. Methoden und Interventionen. Im Gespräch mit Tilman Metzger

Episode 20

Doppeln, Vertiefen, Dialogisieren, Erklärungshaus

Tilman Metzger, Mediator der ersten Stunde in Deutschland und ausgewiesener Kenner der Klärungshilf…

5 years, 3 months ago

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#19 - Synchrone Online-Mediation. Im Gespräch mit Nora Sinemillioglu
#19 - Synchrone Online-Mediation. Im Gespräch mit Nora Sinemillioglu

Episode 19

Entwicklungsnöte, Erfahrungswerte, Durchführungstipps und Zukunftsaussichten.

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Nora…

5 years, 4 months ago

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#18 - Organisationsentwicklung in Zeiten von Pandemie und Digitalisierung. Im Gespräch mit Kerry Freitag
#18 - Organisationsentwicklung in Zeiten von Pandemie und Digitalisierung. Im Gespräch mit Kerry Freitag

Episode 18

*Bitte entschuldigen Sie die zum Teil eingeschränkte Tonqualität in dieser Episode; wir unterlagen technischen, nicht in unserem Einflussbereich lie…

5 years, 4 months ago

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