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RH Estratégico
RH tem que ser estratégico, né?
Mas quantos você conhece que sãoDE VERDADE?
Oie!
🌟 Bom dia !
Hámuitos anos ouvimos sobre RH estratégico, mas poucos o p…
1 year, 4 months ago
#907 E QUANDO O LÍDER É DEMITIDO?
Liderar é se tornar relevante além do cargo.
Mas e quando o cargo cai?
E quando o líder é demitido?
Tem gente que finge que isso não existe.
Tem gente q…
1 year, 4 months ago
ENTENDER DO NEGÓCIO
Além das tarefas que envolvem o seu cargo, quanto você realmente do negócio?
E do mercado?
Sendo o domo do negócio ou não, deveria saber bastante...
Oie…
1 year, 4 months ago
#906 Se sua equipe não erra, ela está com medo de você
Você olha pra sua equipe e pensa: “Tá tudo certo. Ninguém erra.”
Mas deixa eu te provocar: será que é competência… ou é medo?
Porque uma equipe que não…
1 year, 4 months ago
LIDERANÇA DEMOCRÁTICA NÃO FUNCIONA
Qual o melhor estilo de liderança? 🤔
A liderança AUTORITÁRIA 👑 ou DEMOCRÁTICA 🗳️?
Calma... Antes de responder sem pensar em “DEMOCRÁTICA”, será que voc…
1 year, 4 months ago
#905 O SISTEMA BUROCRÁTICO E ENGESSADO
Você já tentou propor uma mudança simples e foi engolido por processos, aprovações e comitês que só existem pra impedir o novo?
Esse é o sistema buroc…
1 year, 4 months ago
DISTRAÇÕES E EXCESSOS
Como conquistar mais se já não estou dando conta do atual?
Será que quem ganha 10 vezes mais trabalha 10 vezes mais?
Oie!
Bom dia !
Eu não acredito que c…
1 year, 4 months ago
Formar líderes
Oie!
Bom dia !
Liderar tem muita responsabilidade envolvida.
E uma das principais, ou talvez a principal, seja formar outros líderes.
E essa tarefa, talv…
1 year, 4 months ago
#904 - A FALSA TRANSPARÊNCIA
Transparência virou buzzword.
Todo mundo diz que tem.
Todo líder afirma que é “100% transparente com o time.”
Mas será mesmo?
Existe uma falsa transparên…
1 year, 4 months ago
Como lidar com o baixo desempempenho?
Oie
Bom dia!
“Quem tem um porque enfrenta qualquercomo.”
Você já deve ter ouvido falar dessepensamento do Nietzsche que ficou bem famoso também na obra…
1 year, 4 months ago