Podcast Episodes
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"Les dirigeants doivent écouter activement et soutenir leurs équipes pour réduire le stress au travail" - Johanna Baroana
Season 4 Episode 60
[REDIFFUSION] - Pourquoi les femmes se retrouvent-elles souvent à jongler avec une multitude de tâches mentales, depuis la planification des repas ju…
1 year, 8 months ago
"Un faible turnover est la preuve que nos politiques RH fonctionnent" - Audrey Jullien
Season 4 Episode 59
[REDIFFUSION] - Finissons-en avec les stéréotypes : notre vie personnelle peut en réalité être un puissant moteur pour notre travail !
🎙️ Dans cet épi…
1 year, 8 months ago
"La QVT repose sur une structure solide, pas seulement sur des initiatives comme des séances de sport." - Olivier Petit
Season 4 Episode 58
[REDIFFUSION] - Dans cet épisode de podcast, nous vous présentons un exemple d'une fonction RH centrée sur l'humain, directement issu des collectivit…
1 year, 8 months ago
"Les risques psychosociaux ne sont plus un sujet tabou ; ils sont le reflet des défis de notre société actuelle." - Emmanuel Bridoux
Season 4 Episode 57
[REDIFFUSION] - Un épisode exceptionnel que j'ai plaisir à vous présenter aujourd'hui : nous recevons deux invités qui vont nous éclairer sur la prév…
1 year, 8 months ago
"Manager, c'est veiller au bien sans sacrifier l'exigence" - Céline Thomas
Season 4 Episode 56
[REDIFFUSION] - Aujourd'hui avec Céline, on va vous parler d'un sujet qui nous tient à coeur toutes les deux : le management bienveillant.
Depuis 2018…
1 year, 8 months ago
"La flexibilité est devenue la norme, mais comment préserver le lien social ?" - Mickaël Verfaillie
Season 4 Episode 55
[REDIFFUSION] - Prêt à transformer radicalement l'expérience de vos salariés, boostant ainsi l'engagement et la marque employeur ? C'est l'heure d'ex…
1 year, 8 months ago
"Le rôle du DRH aujourd'hui, c'est de faire de chaque salarié un acteur clé de la réussite collective" - Sévérine Houcke
Season 4 Episode 54
[REDIFFUSION] - Au programme : Solitude des DRH, évolution nécessaire de la posture et importance de l'intérêt collectif pour maintenir l'attractivit…
1 year, 9 months ago
"Réduire le stress, c'est instaurer une humanité où chacun se sent écouté et soutenu" - Charlotte Ségal
Season 4 Episode 53
[REDIFFUSION] - Vous savez, à un moment donné, on est tous à la recherche de la recette magique pour booster le bien-être et la performance de nos éq…
1 year, 9 months ago
"Les entreprises qui négligent le capital humain sont condamnées à stagner dans le passé" - Maud Alvarez-Pereyre
Season 4 Episode 52
[REDIFFUSION] - Vous vous demandez comment un groupe peut orchestrer plus de 60 000 recrutements par an ? Vous êtes curieux des actions à mettre en p…
1 year, 9 months ago
"L'engagement durable passe par une responsabilisation à tous les niveaux de l'entreprise" - Laurent de la Clergerie
Season 4 Episode 51
[REDIFFUSION] - Tout a commencé avec une simple phrase : "Je veux retrouver ma boite d'il y a 10 ans". Laurent de la Clergerie partage son parcours d…
1 year, 9 months ago