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第241回『職人の技はITで盗めるのか？「匠を受け継ぐテクノロジー」』（6月17日「浜カフェ」）岩佐大輝（株式会社GRA代表取締役CEO）乙部信吾（株式会社LIGHTz代表取締役CEO）
気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。
第241回『職人の技はITで盗めるのか？「匠を受け継ぐテクノロジー」』
岩佐大輝…
2 years, 4 months ago
第240回『職人の技はITで盗めるのか？「匠を受け継ぐテクノロジー」』（6月10日「浜カフェ」）岩佐大輝（株式会社GRA代表取締役CEO）乙部信吾（株式会社LIGHTz代表取締役CEO）
気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。
第240回『職人の技はITで盗めるのか？「匠を受け継ぐテクノロジー」』
岩佐大輝…
2 years, 4 months ago
第239回『あのPRは、なぜ響くのか？「広報・プロモーションと共感力の関係とは」（6月3日「浜カフェ」）横濵桂子（株式会社katsura） 田尻有賀里（リスト株式会社 広報部）
気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。
第239回『あのPRは、なぜ響くのか？「広報・プロモーションと共感力の関係とは…
2 years, 4 months ago
第238回『あのPRは、なぜ響くのか？「広報・プロモーションと共感力の関係とは」（5月27日「浜カフェ」）横濵桂子（株式会社katsura） 田尻有賀里（リスト株式会社 広報部）
気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。
第238回『あのPRは、なぜ響くのか？「広報・プロモーションと共感力の関係とは…
2 years, 5 months ago
第237回『創造の種はホームセンターにあり「ワクワクする未来を描くために必要なものとは」（5月20日「浜カフェ」）田丸雅智（ショートショート作家） 片山暁雄（株式会社ソラコム 上級執行役員 Senior VP of Engineering）
気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。
第237回『創造の種はホームセンターにあり「ワクワクする未来を描くために必要な…
2 years, 5 months ago
第236回『創造の種はホームセンターにあり「ワクワクする未来を描くために必要なものとは」（5月13日「浜カフェ」）田丸雅智（ショートショート作家） 片山暁雄（株式会社ソラコム 上級執行役員 Senior VP of Engineering）
気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。
第236回『創造の種はホームセンターにあり「ワクワクする未来を描くために必要な…
2 years, 5 months ago
第235回『ダイバーシティだけではいけない！？「お寺運営とスタートアップ経営どっちが大変？？」（5月6日「浜カフェ」）松本大（マネックスグループ株式会社・代表執行役会長） 森清顕（北法相宗 宗務長・清水寺 執事 教学部長） 小久保隆泰（株式会社ELternal 代表取締役社長CEO）
気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。
第235回『ダイバーシティだけではいけない！？「お寺運営とスタートアップ経営ど…
2 years, 5 months ago
第234回『ダイバーシティだけではいけない！？「『仕込んだ後は、信じて待つ！？』発酵に学ぶ人的資本経営」（4月29日「浜カフェ」）泉谷直木（アサヒグループホールディングス特別顧問） 井上福子（同志社大学大学院ビジネス研究科教授） 関恵（発酵食堂カモシカ 代表取締役）
気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。
第234回『ダイバーシティだけではいけない！？「『仕込んだ後は、信じて待つ！？…
2 years, 6 months ago
第233回『戸田建設の「働き方」だけではない改革「働きがいがもたらす人材育成とは」』（4月22日「浜カフェ」）山嵜俊博（戸田建設株式会社取締役執行役員副社長コーポレート本部長） 前川孝雄（株式会社FeelWorks 代表取締役／株式会社働きがい創造研究所 代表取締役会長）
気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。
第233回『戸田建設の「働き方」だけではない改革「働きがいがもたらす人材育成と…
2 years, 6 months ago
第232回『戸田建設の「働き方」だけではない改革「働きがいがもたらす人材育成とは」』（4月15日「浜カフェ」）山嵜俊博（戸田建設株式会社取締役執行役員副社長コーポレート本部長） 前川孝雄（株式会社FeelWorks 代表取締役／株式会社働きがい創造研究所 代表取締役会長）
気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。
第232回『戸田建設の「働き方」だけではない改革「働きがいがもたらす人材育成と…
2 years, 6 months ago