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#3『経験は人間にしか味わえない「AI時代の信頼はどう築くか、AI時代の人間力とは?」』松田雄馬(オンギガンツ代表取締役社長)二神敬輔(ソラコム セールスディレクター)
#3『経験は人間にしか味わえない「AI時代の信頼はどう築くか、AI時代の人間力とは?」』松田雄馬(オンギガンツ代表取締役社長)二神敬輔(ソラコム セールスディレクター)

気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。

#3『経験は人間にしか味わえない「AI時代の信頼はどう築くか、AI時代の人間力…

1 year, 4 months ago

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#2『経験は人間にしか味わえない「AI時代の信頼はどう築くか、AI時代の人間力とは?」』松田雄馬(オンギガンツ代表取締役社長)二神敬輔(ソラコム セールスディレクター)
#2『経験は人間にしか味わえない「AI時代の信頼はどう築くか、AI時代の人間力とは?」』松田雄馬(オンギガンツ代表取締役社長)二神敬輔(ソラコム セールスディレクター)

気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。

#2『経験は人間にしか味わえない「AI時代の信頼はどう築くか、AI時代の人間力…

1 year, 4 months ago

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#1『経験は人間にしか味わえない「AI時代の信頼はどう築くか、AI時代の人間力とは?」』松田雄馬(オンギガンツ代表取締役社長)二神敬輔(ソラコム セールスディレクター)
#1『経験は人間にしか味わえない「AI時代の信頼はどう築くか、AI時代の人間力とは?」』松田雄馬(オンギガンツ代表取締役社長)二神敬輔(ソラコム セールスディレクター)

気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。

#1『経験は人間にしか味わえない「AI時代の信頼はどう築くか、AI時代の人間力…

1 year, 4 months ago

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#2『棺桶入棺体験に応募殺到!?「エンディングビジネスを考える」』入山章栄(早稲田大学ビジネススクール教授)田ケ原恵美(フリーランス広報)
#2『棺桶入棺体験に応募殺到!?「エンディングビジネスを考える」』入山章栄(早稲田大学ビジネススクール教授)田ケ原恵美(フリーランス広報)

気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。

#2『棺桶入棺体験に応募殺到!?「エンディングビジネスを考える」』

入山章栄(早…

1 year, 4 months ago

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#1『棺桶入棺体験に応募殺到!?「エンディングビジネスを考える」』入山章栄(早稲田大学ビジネススクール教授)田ケ原恵美(フリーランス広報)
#1『棺桶入棺体験に応募殺到!?「エンディングビジネスを考える」』入山章栄(早稲田大学ビジネススクール教授)田ケ原恵美(フリーランス広報)

気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。

#1『棺桶入棺体験に応募殺到!?「エンディングビジネスを考える」』

入山章栄(早…

1 year, 4 months ago

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#4『ボーネルンド社長の子育ては○○を止めない!?「遺伝子」×「あそび」で「成長」を考える』高橋祥子(ジーンクエスト取締役ファウンダー)中西みのり(ボーネルンド代表取締役社長)
#4『ボーネルンド社長の子育ては○○を止めない!?「遺伝子」×「あそび」で「成長」を考える』高橋祥子(ジーンクエスト取締役ファウンダー)中西みのり(ボーネルンド代表取締役社長)

気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。

#4『ボーネルンド社長の子育ては○○を止めない!?「遺伝子」×「あそび」で「成…

1 year, 4 months ago

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#3『ボーネルンド社長の子育ては○○を止めない!?「遺伝子」×「あそび」で「成長」を考える』高橋祥子(ジーンクエスト取締役ファウンダー)中西みのり(ボーネルンド代表取締役社長)
#3『ボーネルンド社長の子育ては○○を止めない!?「遺伝子」×「あそび」で「成長」を考える』高橋祥子(ジーンクエスト取締役ファウンダー)中西みのり(ボーネルンド代表取締役社長)

気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。

#3『ボーネルンド社長の子育ては○○を止めない!?「遺伝子」×「あそび」で「成…

1 year, 4 months ago

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#2『ボーネルンド社長の子育ては○○を止めない!?「遺伝子」×「あそび」で「成長」を考える』高橋祥子(ジーンクエスト取締役ファウンダー)中西みのり(ボーネルンド代表取締役社長)
#2『ボーネルンド社長の子育ては○○を止めない!?「遺伝子」×「あそび」で「成長」を考える』高橋祥子(ジーンクエスト取締役ファウンダー)中西みのり(ボーネルンド代表取締役社長)

気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。

#2『ボーネルンド社長の子育ては○○を止めない!?「遺伝子」×「あそび」で「成…

1 year, 4 months ago

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#1『ボーネルンド社長の子育ては○○を止めない!?「遺伝子」×「あそび」で「成長」を考える』高橋祥子(ジーンクエスト取締役ファウンダー)中西みのり(ボーネルンド代表取締役社長)
#1『ボーネルンド社長の子育ては○○を止めない!?「遺伝子」×「あそび」で「成長」を考える』高橋祥子(ジーンクエスト取締役ファウンダー)中西みのり(ボーネルンド代表取締役社長)

気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。

#1『ボーネルンド社長の子育ては○○を止めない!?「遺伝子」×「あそび」で「成…

1 year, 5 months ago

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#4『シニアも農家も、対話に偏見は不要!「ビジネスで社会に新しい価値を生み出すには」』髙橋明久(ノウタス代表取締役会長)赤木円香(AgeWellJapan CEO)
#4『シニアも農家も、対話に偏見は不要!「ビジネスで社会に新しい価値を生み出すには」』髙橋明久(ノウタス代表取締役会長)赤木円香(AgeWellJapan CEO)

気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。

#4『シニアも農家も、対話に偏見は不要!「ビジネスで社会に新しい価値を生み出す…

1 year, 5 months ago

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