Podcast Episodes
Back to Search第533回 経営者が繰り返すアウトカム思考
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働く意味を問い直すタイミング／理不尽な現実との向き合い方／40代のキャリアの壁／昇格とモチベーション／アウトカム再設定の習慣／ノートに書く自己対話／会社に依存しない働き方／経営者が繰り返すマインドセット／賞与カットと減給／評価に縛られないキャ…
Published on 1 month, 3 weeks ago
第532回 「副業＝離職リスク」を超えて組織を成長させる思考
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副業解禁時代／社員の外の経験を力に変える／経営者の求心力／直線型キャリアから多様なキャリアへ／本業へのコミット不安／1on1で副業を語る／外部コミュニティからの学び／挑戦する組織が人材を惹きつける
Published on 2 months ago
第531回 「リモートワークの効率」と「リアルの場」のバランス
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リモートワークによる孤独／リモートで失われた雑談と偶発性／体感覚が奪われる／リアルを取り戻す環境デザイン／外部コミュニティへの所属／中年期に急増する健康問題の背景／出社がもたらす安心感
Published on 2 months, 1 week ago
第530回 No.2が去っても揺らがない経営者の条件
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ナンバー2に依存／「結果」と「ヒト」に惚れていないか？／事業そのものに惚れる＝目的意識／創業7年目に訪れる分岐点／経営者が立ち返るべき問い／「なぜ経営をするのか」の言語化
Published on 2 months, 2 weeks ago
第529回 一緒に考えるチーム作りの秘訣
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一緒に考えるチームづくり／質問ではなく問いかけへ／主語・時間・抽象度・意図の4軸設計／見立て＝観察（Pay Attention）から始める／答えを持っていても言わない勇気／意図の明確化／裸の王様にならないセルフチェック
Published on 2 months, 3 weeks ago
第528回 気づきは「与える」のではなく「立ち上がる」
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気づきビーム／問いで導くつもりが依存を生む／問いの構造設計／主語×時間軸×抽象度×意図／正解探しから問い直しへ／気づきは“立ち上がる”／問う前に、あり方／無意識のアウトカムチェック
Published on 3 months ago
第527回 「問いかけ」の技術──4つの軸で問いを設計しよう！
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『問いかけの作法』／問いを設計する４軸／「どう思う？」が響かない理由／見立て・投げかけ・組み立て／主語×時間軸×抽象度×意図／考えたくなる場づくり
Published on 3 months ago
第526回 「人生の意味」をコーチングで扱うべきか問題、秋山ジョーが語る限界と可能性
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人生の意味と存在価値／コーチングの限界と可能性／答えを渡さない誠実さ／哲学的問いへの向き合い方／生き方と支援の境界線／リソースとしての言語化／問いの背景に耳を澄ます／「出逢い」の価値
Published on 3 months, 1 week ago
第525回 コンサルとコーチのあいだ──“問い”の前に、“整理”が必要な理由とは？
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コーチングが機能しない理由／コンサルティングとの境界線／問題の棚卸し／優先順位づけの技術／動かないチーム／問いの質は行動の質／“気づき”だけでは足りない／問題の抽象化と実践の具体化
Published on 3 months, 2 weeks ago
第524回 やり方を変えない部下たち──でも先に変わるべきは誰なのか？
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変わらない部下の「本当の理由」／リーダーが先に変わることでチームが動き出す／指示型マネジメント／会議で社員の声があふれ出す瞬間／変化の鍵は「正直な共有」／部下の殻を破る前に、自分の殻を。
Published on 3 months, 3 weeks ago