Podcast Episodes

管理通靈信箱｜EP72｜年輕同事一直問：為什麼一定要進公司？身為主管的我該怎麼回？

▲管理QA EP72：

「我是一位中階主管，管7個平均年齡25到28歲的年輕同事。公司疫情後改成Hybrid Work，現在換了BU，新老闆規定每週進辦公室兩天。但同事們一直問：『為什麼別的部門只進一天？我們要兩天？』『以前也都work from home也沒差，為什麼現在要進公司？』

每週都有人來問，我已經被問到煩了！但我也知道，有些人是疫情後才工作，他們沒經歷過一週上五天班的生活。我不想太強…

Published on 2 months, 1 week ago

S8EP115 時事評論員｜周偉航｜從選台大學生會長踏入政治，用哲學剖析社會的人渣文本

Season 8 Episode 115

我們今天的來賓是周偉航，為什麼會邀請他呢？大家可能現在認識周偉航都是名嘴身分，但我們是在很早期他還在寫部落格時期就邀請他開專欄合作，所以我也很感興趣，他是如何從大學講師、大量寫作的身分，變成現在在很多政論節目上都會看到的時事評論員。

其實周老師最早的工作經歷是政治公關或是政治幕僚，他一開始是幫馬英九競選台北市長，後來也幫一些不同的政治人物服務過。但後來又好好重新認真念哲學老本行，從中唸出興趣，不…

Published on 2 months, 1 week ago

工商星期二｜不買房當房東2.0！年投報率40%、聯盟系統化的包租實戰班ft. SAND理想好居執行長陶迪

▲本集節目由學籽文創有限公司贊助播出
▲本集內容
本集邀請到台灣包租代管教母陶迪Tody，透過她超過10年的租賃管理經驗，與我們分享這門新興產業的概況，從列舉傳統房東與租客雙方常見的困擾與立場衝突，指出「二房東」包租代管從業者的重要性：從簽約裝修到招租管理，一條龍的專業服務，以及產業聯盟的互助串連，大幅改善租房市場與租客體驗。

包租代管，提供了嚮往斜槓與財富自由的社畜朋友們，一個新的職涯選擇與生活想…

Published on 2 months, 2 weeks ago

管理通靈信箱｜EP71｜怎麼讓公司知道「我們」很重要？別單純用講的，你還可以爭取盟友

▲管理QA EP71：

「我在集團的子公司工作，公司由母公司全資設立，主管也都從母公司派來。雖然自稱「幸福企業」，但員工實際過勞，績效壓力大，常被要求加班。工會偏資方，勞資協商也無實質改善。

近來有同仁上班時受傷上新聞，大家連署求改善，母公司卻回「不同工不能比」。去年母公司大幅加薪，我們卻只加不到一千元，士氣低落。

我們要怎麼讓公司正視並改善這樣的勞動環境？」

◇ 喝一杯單元「管理通靈信箱」◇

Published on 2 months, 2 weeks ago

S8EP114 宏碁智醫董事長｜連加恩：比起醫生我更像個「業務」，用醫療打破台灣外交困境

Season 8 Episode 114

我們今天的來賓是連加恩，為什麼會邀請他呢？可能很多人聽過他的名字，因為他在大學畢業之後，申請了第一屆的外交替代役，去到布吉納法索服務，他在當地三年行醫生活後來寫成一本書《愛呆西非連加恩》，後來被改編成公視電視劇《45度C天空下》，也讓很多人認識他。

不過其實他在結束外交替代役之後，其實還有很多精彩的人生旅程故事，他寫了一本新書，叫做《走人少的路》。這本書就詳述了他後來的很多故事，包含他回到榮總當…

Published on 2 months, 2 weeks ago

工商星期二｜台灣即將邁入超高齡社會，保險業怎麼變？國泰人壽的創新健康行動

▲整集節目由國泰人壽合作播出

本集節目邀請國泰人壽健康實驗室協理劉明達與專案經理林聖凱，聊聊台灣即將邁入超高齡社會下，健康管理如何成為全民的共同挑戰，也分享國泰人壽如何透過「健康實驗室」這個跨領域創新團隊，推動保險業的健康管理新革命。

你可能不知道，現在連保險公司也積極投入健康管理，國泰人壽透過「健康實驗室」整合數據、專業顧問與內外部資源，推出「FitBack 健康吧」APP、「健康家」業務員培…

Published on 2 months, 3 weeks ago

管理通靈信箱｜EP70｜主管丟包又情勒，怎麼改變自己才能待下去？

▲管理QA EP70：

「我在公司待了好幾年，曾帶過一位被主管讚為「無窮潛力」的下屬，結果卻是個態度散漫的麻煩人物。主管說不能開除，只能讓他自己走，結果真的走了，卻怪我沒教好。

現在又有個新人來，主管吹捧到不行，還說要自己帶，卻又把我寫進指導名單裡。最近我動不動就被他情緒勒索，要寫反省本、翻舊帳，說我態度差、扯後腿。我真的很累，也想過離職，但現在是不是對的時機？

我該怎麼讓主管意識到他的行為？又…

Published on 2 months, 3 weeks ago

S8EP113 中年級實習生｜李全興：工作到不能動為止是幾歲？這個問題讓我成了人生下半場的實習生

Season 8 Episode 113

我們今天的來賓是李全興，朋友都稱呼他老查。為什麼今天要邀請他呢？不知道大家有沒有注意到，我們關鍵評論網從今年開始有一個專欄叫「退而不休的人生」，我們每個月會採訪來自各領域卸下職務卻「退而不休」的人士，看他們如何從人生跑道轉換，享受各種精彩的體驗。而老查則是在49歲那一年，啟動了自己的職涯轉型歷程，所以我們想邀請他來聊一聊他這些年的心路歷程。

我們今天先從他如何定位現在的自己開始聊起，他提了幾個關…

Published on 2 months, 3 weeks ago

管理通靈信箱｜EP69｜離職前，該說真心話嗎？

《馬力歐陪你喝一杯》想知道你對這個節目的想法！
https://forms.gle/oisATxgc2czg1tCz9
到6/20前，邀請你花3分鐘的時間填寫問卷，幫助我們提供你更好的內容

▲管理QA EP69：

「在全職機構（固定夥伴共16人）擔任實習生一年時間，主管對於大大小小的事務都需要參與，並且第一時間要知道每個人的動向，包含實習生、正職、兼職等，對於不同專業就我觀點來看是沒有這麼信任，最終…

Published on 2 months, 4 weeks ago

S8EP112 苗栗苑裡鎮長｜劉育育：越公開透明，民眾才會越信任政府，週記就是我跟鎮民對話的方式

Season 8 Episode 112

《馬力歐陪你喝一杯》想知道你對這個節目的想法！
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到6/20前，邀請你花3分鐘的時間填寫問卷，幫助我們提供你更好的內容

▲本集內容

我們今天的來賓是劉育育。為什麼今天要邀請他呢？因為他很年輕，卻在2022年以「政治素人」之姿，選上了苗裡苑裡鎮的鎮長，這個歷程讓我覺得很特別。而我一開始會知道，是前陣子在逛書店的時候，看到一本書寫著《…

Published on 3 months ago