Podcast Episodes

S8EP123 烘焙與財經作家｜辣媽｜麵包與夢想之間，她選擇了麵包，然後讓夢想成真

Season 8 Episode 123

我們今天的來賓是郭雅芸，不過他在網路自媒體上常用的名字是辣媽Shania。

為什麼會邀請他呢？他其實本來是在金融圈工作，從大學開始到研究所都是念金融，但是他說他心中其實一直都有個明星夢，除了從小愛唱歌跳舞之外，即便開始工作了好多年，依然放不下。

看著當時走紅的超級星光大道，卻發現自己年記已經超齡，所以後來就去報了明星培訓班，希望能夠更有機會。後來雖然沒有一圓明星夢，但是倒是開啟了「辣媽」這個…

Published on 2 months, 1 week ago

管理通靈信箱｜EP79｜「CEO提問大會」匿名問題太尖銳、實名沒人敢說話，怎麼看？

▲管理QA EP79：

「我是加菲貓，在科技業當數位行銷基層主管，公司每季都有 CEO 全員大會，本來會開放匿名 AMA 提問。但之前幾次有人提問太尖銳、有點酸，現在改成要實名舉手問。

結果就是——沒人敢發問。

我覺得有點矯枉過正，因為都沒人問問題，也不是什麼好事。想知道兩位對 AMA 的看法。」

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單元中，身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內容長的馬力歐，將親自回覆…

Published on 2 months, 1 week ago

S8EP122 志祺七七｜張志祺｜「簡單長期主義」簡單的事情重複做，七年累積160萬訂閱的不藏私心法

Season 8 Episode 122

我們今天的來賓是張志祺，是的，就是知名Youtube頻道「志祺七七」的張志祺。我認識志祺已經很長一段時間，也差不多10年了，那個時候在一位朋友的號召之下，有許多人和團隊加入，一起打造了一個新型態的政論節目「政問」，我就是在那個節目製作的過程中認識兩位創辦人張志祺和王成祥。
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我們今天聊了很多，包含了當初為什麼會開始創業，然後創業過程中遇到了哪些意想不到的問題和困難。我也因為這次訪談，才知道原來「政…

Published on 2 months, 2 weeks ago

管理通靈信箱｜EP78｜大小主管意見不合，下屬該如何是好？

▲管理QA EP78：

「在外商科技公司當基層員工，最近在「被管理」上遇到了一些矛盾，想請教兩位的看法。

我的直屬主管（小主管）作風非常強勢，常常堅持自己的想法。但他主管的主管（大主管）也是一個立場非常堅定的人。

當他們意見不一樣的時候，我們這些下屬的立場就變得很尷尬，執行任務的效率也變得很低落。小主管跟我們在同間辦公室，大主管則在不同時區，基本上很少見面。

想請問，遇到這種情況，身為下屬的我們…

Published on 2 months, 2 weeks ago

S8EP121 棒球主播｜陳子軒：啦啦隊的存在，對職業棒球有幫助嗎？

Season 8 Episode 121

我們今天的來賓是陳子軒，他是國立體育大學的教授，也是球評。為什麼今天會邀請他呢？他最近有一本新書，書名是《運動反派的告白》，這是他的第二本書，裡面包含了很多關於運動場以外的議題和話題。

陳老師大學念的是經濟，他說念的有點掙扎，因為他自己沒那麼喜歡，數學也不算特別好。不過他在大學中除了打棒球和壘球比賽之外，還看了非常多的運動轉播，後來研究所就轉去念自己有興趣的新聞傳播。

其實陳老師對於運動有興趣是…

Published on 2 months, 3 weeks ago

管理通靈信箱｜EP77｜我想推動改變，但我的「一點點」，資深同事都嫌太快了！

▲管理QA EP77：

「公司是「傳產中的傳產」，同事們都非常資深，年資動輒 10、20 年 。大家人都不錯，但很明顯不希望有「外人」來改變他們長久以來的安逸生活 。當初營運長找我來，目標是提升業績，但我根本無法插手同事的工作，連要求做業績分析他們都意願缺缺 。

前輩建議我「每天做一點點就好」，但我的「一點點」，同事們還是覺得太快了 。現在我主要的工作無法推展，雖然公司待遇不錯，但作為一個沒有實…

Published on 2 months, 3 weeks ago

S8EP120 前台鐵董事長｜杜微｜40年鐵道生涯從基層到董事長，揭露台鐵公司化30年的改革之路

Season 8 Episode 120

我們今天的來賓是杜微，他是末代台鐵局局長，也是台鐵公司化之後的首任董事長，這次會邀請他，是因為他前陣子出版一本書叫做《台鐵之戀》裡面描述了他在台鐵職業生涯的各種故事。

如果你有興趣了解更多杜維前董事長的故事，歡迎透過這個連結購買他的著作《台鐵之戀：改革成長的笑與淚》，支持我們的節目。

杜微是成大交管系畢業，人生第一份工作也是唯一一份工作就是台鐵，從1985年加入台鐵局到今年2025年退休，一做就…

Published on 2 months, 4 weeks ago

管理通靈信箱｜EP76｜被情緒化主管逼到看身心科，這份工作我還要撐下去嗎？

▲管理QA EP76：

「我的主管情緒化、無法雙向溝通，還很常在大家面前罵人，來建立自己的威嚴。只要回答的不是他想要的答案，他就會用情緒化的言論攻擊你，是一個很需要別人拍馬屁、讓他有優越感的人。

我本身是個高敏感的人，最近一直在練習「課題分離」，也有去看身心科、吃血清素，但還是覺得身心俱疲。想聽聽馬力歐跟藍笛的建議，如果遇到這種情況，到底該怎麼應對呢？」

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單元中…

Published on 3 months ago

S8EP119 不正常人類研究所｜張修修｜拋棄百萬年薪單車環遊世界，打造自己的「Lifestyle Business」

Season 8 Episode 119

我們今天的來賓是張修維，不過一般大家都叫他張修修。

為什麼會邀請他呢？

老聽眾應該知道我有在跑步，也完賽過幾場馬拉松，但真正開始認真練習跑步和重訓應該都是疫情後的事情。而開始訓練之後就會接觸各種知識，其中有一個就是關於Zone 2的訓練，而目前在Youtube上一支關於Zone2訓練超紅的影片，就是2年多前修修所拍。我也才重新好好認識修修。

我會說重新認識，是因為我其實我認識修修非常久了，算起來…

Published on 3 months ago

管理通靈信箱｜EP75｜同事覺得老闆亂花錢，作為主管怎麼溝通？

▲管理QA EP75：

「我是一名非營利組織的高階主管，負責管理 8 人小團隊。我們部門流動率高，這一年我努力讓狀況穩定。但問題是，新進同事了解組織運作後，越來越不認同老闆。批評老闆亂花錢、做不必要的參會和送禮。我試著溝通無效，只能默默聽，心好累。我不想為老闆擋子彈。請問遇到這種「道德潔癖」的同事，要怎麼溝通？」

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單元中，身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內容長的馬…

Published on 3 months, 1 week ago