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S8EP128 前外交部長|李大維:中華民國的外交官,沒有悲觀的權利

S8EP128 前外交部長|李大維:中華民國的外交官,沒有悲觀的權利


Season 8 Episode 128


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我們今天的來賓是李大維。他是中華民國退休外交官,而且是從基層外交官一路做到外交部長,後來還調任國安會秘書長、總統府秘書長。他的資歷非常完整,而且30幾年的文官生涯,歷任多位不同總統,也都獲得重用。他在最近出版了一本新書《和光同塵》,他說不能說是回憶錄,比較像是一個職業外交官的省思。

他在書中…


Published on 1 month ago

管理通靈信箱|EP84|賈伯斯、黃仁勳用罵人罵出好公司?還是倖存者偏差?

管理通靈信箱|EP84|賈伯斯、黃仁勳用罵人罵出好公司?還是倖存者偏差?



▲管理故事 EP84:

在職場上,你可能遇過愛對員工大小聲的主管。研究發現,這些主管常把羞辱員工視為一種「權威展現」,甚至認為這能讓團隊更有效率。但其實,這種管理方式不只沒幫助,還會逼走優秀的人才。

嚴厲的管理方式真的等於有效嗎?

◇ 喝一杯單元「管理通靈信箱」◇

單元中,身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內容長的馬力歐,將親自回覆你在職場管理上,所面臨的疑難雜症與困境。

無論你是「職員」不懂主管的…


Published on 1 month, 1 week ago

S8EP127 復盤寫作教練|朱騏:寫作最大的受益者其實是自己,因為寫完代表你想通了

S8EP127 復盤寫作教練|朱騏:寫作最大的受益者其實是自己,因為寫完代表你想通了


Season 8 Episode 127


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我們今天的來賓是朱騏,其實我一開始是在網路上知道他。知道的原因很單純,就是我自己也是GTD這套生產力概念的愛好者,過去在馬力歐陪你喝一杯節目中也不只一次用單口的方式跟大家分享過。而如果你現在Google GTD,有很高的機會出現在第一位的就是朱騏4年前在Medium上寫的…


Published on 1 month, 1 week ago

管理通靈信箱|EP83|面對高層內鬥,辦公室政治是躲不掉的必修課!

管理通靈信箱|EP83|面對高層內鬥,辦公室政治是躲不掉的必修課!



▲管理QA EP83:

老花PL在科技業當研發主管,帶 5 個人。三年前被副總點名,負責一個叫 M 技術的專案。原本團隊小小的,運作很順暢,結果專案成功後,公司加了兩個新主管 A、C。偏偏 A、C 彼此有恩怨、不熟技術,常互相卡彼此的提案。他辛苦整合團隊意見,卻常被要求反覆補資料、開「會前會」「會後會」,效率大打折扣。

他最怕的是,M 技術明明有潛力,卻被人事政治拖垮。於是來信問:「我該怎麼辦?…


Published on 1 month, 2 weeks ago

S8EP126 台日作家|一青妙|牙醫師、作家、演員,再次斜槓挑戰小說,牽起台日間的歷史軌跡

S8EP126 台日作家|一青妙|牙醫師、作家、演員,再次斜槓挑戰小說,牽起台日間的歷史軌跡


Season 8 Episode 126


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我們今天的來賓是一青妙,我們其實並不是第一次採訪他。我們第一次採訪他是在2019年的3月,老聽眾可能有印象,當時我們還在外面錄音,主要是聊他作為首任台南親善大使的心得,以及演出當初次上映的舞台劇《時光的手箱》的經驗。而這一次,則是他帶了最新著作,他的首本小說《青色之花》來跟我們分享。

一青妙的身分非常多元,他…


Published on 1 month, 2 weeks ago

管理通靈信箱|EP82|辦公室戴耳機,會影響溝通嗎?

管理通靈信箱|EP82|辦公室戴耳機,會影響溝通嗎?



▲管理故事 EP82:

隨著無線耳機越來越普及,辦公室裡似乎每個人都隨時戴著AirPods,把耳機當作身體的一部分 。這究竟是為了專注,還是一種無聲的「請勿打擾」?

根據一項調查,有將近七成(68.6%)的人認為,同事戴耳機代表「不要來煩我」 。甚至有人會覺得這樣很沒禮貌(10.8%)或很自大(8%) 。

這種狀況就像是「溝通版的薛丁格的貓」 ,在拿下耳機之前,你永遠不知道對方到底有沒有在聽。這…


Published on 1 month, 3 weeks ago

S8EP125 《跑步不要聽》主持人|象總 王冠翔|跑步帶我走出悲傷、開創事業,我也用跑步照亮他人

S8EP125 《跑步不要聽》主持人|象總 王冠翔|跑步帶我走出悲傷、開創事業,我也用跑步照亮他人


Season 8 Episode 125


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我們今天的來賓是王冠翔,不過江湖上都稱呼他為象總。原因是他的英文名字發音接近「象」,而他又是電通行銷傳播集團 (dentsu) 旗下貝立德 (dentsu X)這間台灣知名媒體代理商總經理,所以大家都叫他象總。

象總擁有超過 24 年行銷傳播與數位整合經驗,曾任 Carat凱絡 數位總監、安…


Published on 1 month, 3 weeks ago

管理通靈信箱|EP81|開檢討/復盤會議的5個建議

管理通靈信箱|EP81|開檢討/復盤會議的5個建議



▲中秋節限時優惠|即日起~ 9/10(三)12:00 止,全館 57 折!

垣の全雞無煙電烤盤|https://market.icook.tw/products/electric-griddle?coupon=MRMAILBOX09 折扣代碼:MRMAILBOX09,再折100元 折扣期限:9月底截止

▲管理QA EP81:

 「Echo 在運動產業工作,主要負責課程設計和後勤。每次上課後,…


Published on 1 month, 4 weeks ago

S8EP124 城邦文化董事長|何飛鵬:創辦《商周》,我領先市場八年,也賠了不止八年

S8EP124 城邦文化董事長|何飛鵬:創辦《商周》,我領先市場八年,也賠了不止八年


Season 8 Episode 124


我們今天的來賓是何飛鵬,就我開始認識他和印象所及,多數的人都會稱呼他何社,記得我一開始聽到別人這樣叫他的時候,還有點一頭霧水,想說為什麼要叫他何Sir,是跟警察有關嗎?

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有些聽眾可能知道我在創立關鍵評論網之前曾經在商業周刊工作2年多,而何社不但是商周的共同創辦人,當時…


Published on 2 months ago

管理通靈信箱|EP80|當老闆開始慶祝裁員時,我該害怕嗎?

管理通靈信箱|EP80|當老闆開始慶祝裁員時,我該害怕嗎?



▲管理QA EP80:

 「以前裁員都說是經營困難,現在反而老闆們不只對裁員毫無歉意,許多人甚至在 AI 時代,將縮減員工人數當作一項成就來宣揚。 過去裁員可能代表公司有麻煩,但現在卻成了擁抱AI、追求高效的象徵。

像是富國銀行和美國銀行的執行長,就公開表示他們利用員工的自然流失來縮減人數,還說這是「對付成本的紀律」。 怎麼看這件事呢?」

◇ 喝一杯單元「管理通靈信箱」◇

單元中,身為「關鍵評論…


Published on 2 months ago





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