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S8EP171 自轉星球文化社長｜黃俊隆｜彎彎、聶永真、宅女小紅都是他帶出來的！台灣第一間開始作家經紀的出版社
Season 8 Episode 171
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我們要採訪的來賓職業生涯很特別，他是自轉星球文化社長黃俊隆。他在29歲的時候就自己創立了一人出版社「自轉星球文化」，出版過部落格天后彎彎的書，也是聶永真、蕭青陽、宅女小…
3 weeks, 3 days ago
管理通靈信箱｜EP127｜主管要求隨時待命，育兒與職場該如何平衡？
▲管理QA EP127：
老婆剛換新工作，主管與同事都工時極長，隨時待命回訊息。老婆以前工作是50%精力顧家、50%工作，現在新主管要求120%投入，老婆根本負荷不了。我們想過三種方案：1. 接受現狀並溝通、2. 全力加入成為工作狂、3. 夫妻分工，一人全職顧家。該怎麼選才好？
◇ 喝一杯單元「管…
4 weeks ago
S8EP170 玩艸植造創辦人｜陳柏燊：紙吸管太難用，我花了80萬買草吸管，開始了蒲草事業
Season 8 Episode 170
你喝飲料會用吸管嗎？如果可以選的話，我現在多數是不太用吸管，一方面當然也是因為環保，另外一方面是覺得紙吸管實在「口」感不佳。我們今天的來賓是陳柏燊Benson。他創辦的玩艸植造在近年來，嘗試用蒲草這個材料來做吸管。
Benson說他本來念心理系，後來沒走諮商體系，選擇去人資這條路，後來經歷過大公司…
1 month ago
管理通靈信箱｜EP126｜公司即將IPO，為何主管卻暗示降薪、增加無謂工作？
▲管理QA EP126：
我是即將奔五的企業內講師，當初是主管引薦進公司的，但我們相處不睦已四年。最近開會，他提到公司即將 IPO，暗示我可能會被降薪，還要我負責自己排課、跟外聘講師的課，甚至要我做一些無實質效益的講師充電會。我覺得他是在假關心、真打壓，甚至是用這種方式逼我走，我該如何因應？
◇ …
1 month ago
S8EP169 台北市長參選人｜沈伯洋：我最喜歡大家把問題爆出來，有改進的空間對民眾是好事
Season 8 Episode 169
時間過得飛快，今年又是九合一選舉了，上次選舉，我們作了台北市長候選人的系列採訪，這一次我們也希望可能邀請不同的參選人來跟我們分享他們的想法。這次的來賓，就是也曾經來過馬力歐陪你喝一杯，現任民進黨不分區的立委沈伯洋Puma。之前的訪談如果你還沒聽過，可以先去搜尋收聽一下，是2021年3月，第五季第8…
1 month, 1 week ago
管理通靈信箱｜EP125｜公司像廚房，董事像婆婆：職場婆媳該如何溝通？
▲管理QA EP125：
我從博班畢業後開始收聽節目，受到很多鼓舞，回台後投入新創事業。現在擔任高階職位，雖然拿過獎也談過創投，但資金難取得，更難的是董事會急著要銷售額，甚至在醫療器材法規不全的情況下，催促我賣未經驗證的產品。加上董事們都是各領域專家，開會像好幾個婆婆進廚房，七嘴八舌指導，壓力非常…
1 month, 1 week ago
S8EP168 FOCASA 馬戲團｜林智偉、小紅｜在馬戲篷裡表演是我們的夢想，所以我們建了台灣第一個馬戲篷
Season 8 Episode 168
▲本集與 TMAF 合作播出
今年夏天，結合國際大師與頂尖青年人才的古典音樂節即將登場！
2026TMAF 台北大師星秀音樂節，將於 2026 年 8 月 1 日至 9 日，在臺北、臺中、高雄三地展開。
不需要很懂音樂，只要願意開始聆聽！
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你有看過馬戲團表演嗎？你對於馬戲團的印象是否還停留在獅子老…
1 month, 2 weeks ago
管理通靈信箱｜EP124｜做主管工作，卻沒給主管加給？我該現在就跳槽嗎？
▲管理QA EP124：
最近因為一些一階主管及同事離職，下一份工作的薪水都至少高三成以上，讓我動起了想換工作的念頭。想請問馬力歐，我是否要等到被升上部門主管，因為公司最近一兩個月會有年度加薪跟人事異動，可能有這個機會。等到我真的升上去之後再開始找工作，還是說要重新思考要不要離職這件事？還有什麼要…
1 month, 2 weeks ago
S8EP167 像一條魚｜張景泓｜會游泳≠不會溺水！台灣教育教你游泳，少了教你如何自救
Season 8 Episode 167
▲本集與財政部高雄國稅局合作播出
財政部網紅課稅規範已正式上路。不論你是靠 YouTube 分潤、直播打賞還是訂閱收益，只要當月銷售額達 5 萬元，就必須辦理營業稅稅籍登記。
💡 主動申報免處罰！讓斜槓人生走得更長遠。
🔗 詳情請上財政部「網紅課徵營業稅專區」及「網紅課徵綜合所得稅專區」或撥專線 0…
1 month, 3 weeks ago
管理通靈信箱｜EP123｜同事做得比我少，卻領一樣薪水，該如何看待？
▲管理QA EP123：
真心感謝兩位的回饋，先跟藍笛澄清，室友B跟經理是不同人。 我介紹室友A進公司，專案多是我做，薪水卻一樣。經理對我嚴格，對A卻雙標包容。A甚至常做甜點與經理曖昧，讓我對經理太太深感愧疚。 若接受簽證擔保，未來4到6年得繼續忍受勞逸不均與這段關係，我到底該怎麼調適？
◇ 喝一…
1 month, 3 weeks ago