Podcast Episodes

管理通靈信箱｜EP77｜我想推動改變，但我的「一點點」，資深同事都嫌太快了！

▲管理QA EP77：

「公司是「傳產中的傳產」，同事們都非常資深，年資動輒 10、20 年 。大家人都不錯，但很明顯不希望有「外人」來改變他們長久以來的安逸生活 。當初營運長找我來，目標是提升業績，但我根本無法插手同事的工作，連要求做業績分析他們都意願缺缺 。

前輩建議我「每天做一點點就好」，但我的「一點點」，同事們還是覺得太快了 。現在我主要的工作無法推展，雖然公司待遇不錯，但作為一個沒有實…

Published on 1 month ago

S8EP120 前台鐵董事長｜杜微｜40年鐵道生涯從基層到董事長，揭露台鐵公司化30年的改革之路

Season 8 Episode 120

我們今天的來賓是杜微，他是末代台鐵局局長，也是台鐵公司化之後的首任董事長，這次會邀請他，是因為他前陣子出版一本書叫做《台鐵之戀》裡面描述了他在台鐵職業生涯的各種故事。

如果你有興趣了解更多杜維前董事長的故事，歡迎透過這個連結購買他的著作《台鐵之戀：改革成長的笑與淚》，支持我們的節目。

杜微是成大交管系畢業，人生第一份工作也是唯一一份工作就是台鐵，從1985年加入台鐵局到今年2025年退休，一做就…

Published on 1 month, 1 week ago

管理通靈信箱｜EP76｜被情緒化主管逼到看身心科，這份工作我還要撐下去嗎？

▲管理QA EP76：

「我的主管情緒化、無法雙向溝通，還很常在大家面前罵人，來建立自己的威嚴。只要回答的不是他想要的答案，他就會用情緒化的言論攻擊你，是一個很需要別人拍馬屁、讓他有優越感的人。

我本身是個高敏感的人，最近一直在練習「課題分離」，也有去看身心科、吃血清素，但還是覺得身心俱疲。想聽聽馬力歐跟藍笛的建議，如果遇到這種情況，到底該怎麼應對呢？」

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單元中…

Published on 1 month, 1 week ago

S8EP119 不正常人類研究所｜張修修｜拋棄百萬年薪單車環遊世界，打造自己的「Lifestyle Business」

Season 8 Episode 119

我們今天的來賓是張修維，不過一般大家都叫他張修修。

為什麼會邀請他呢？

老聽眾應該知道我有在跑步，也完賽過幾場馬拉松，但真正開始認真練習跑步和重訓應該都是疫情後的事情。而開始訓練之後就會接觸各種知識，其中有一個就是關於Zone 2的訓練，而目前在Youtube上一支關於Zone2訓練超紅的影片，就是2年多前修修所拍。我也才重新好好認識修修。

我會說重新認識，是因為我其實我認識修修非常久了，算起來…

Published on 1 month, 2 weeks ago

管理通靈信箱｜EP75｜同事覺得老闆亂花錢，作為主管怎麼溝通？

▲管理QA EP75：

「我是一名非營利組織的高階主管，負責管理 8 人小團隊。我們部門流動率高，這一年我努力讓狀況穩定。但問題是，新進同事了解組織運作後，越來越不認同老闆。批評老闆亂花錢、做不必要的參會和送禮。我試著溝通無效，只能默默聽，心好累。我不想為老闆擋子彈。請問遇到這種「道德潔癖」的同事，要怎麼溝通？」

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單元中，身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內容長的馬…

Published on 1 month, 2 weeks ago

S8EP118 成大前校長｜蘇慧貞：從太空到海底、臨床到考古，為九個學院找到共同的願景和想像

Season 8 Episode 118

我們今天的來賓是蘇慧貞老師。為什麼會邀請他呢？

他是前成大校長，是台灣的公衛科學家，不過他原先在大學時候是念植物學系，是理學院的背景，所以我很好奇，他是如何走上學術研究、如何進入到行政管理，最後一步步成為成大創校80多年來第一位女校長。

說起來，節目做到現在，我也約訪過不只一位校長，有我的母校前任劉炯朗校長和現任校長高為元，也有哲學背景的華梵大學前校長林從一，每一位校長都很不一樣，也讓我感受到不…

Published on 1 month, 3 weeks ago

管理通靈信箱｜EP74｜你遲早會遇到辦公室政治，不如早點學會面對

▲管理QA EP74：

「我在德國某家堅持不上市的科技家族企業做數據分析師。美國分公司的主管（我們叫他美國哥）不懂AI、不懂數據分析，卻硬是在人事凍結時偷偷在德國開了職缺，找了兩位新員工進來。

結果他人不在德國，兩位菜鳥也搞不清楚狀況，一直來問我，搞得我每天像保母。半年後他們硬被塞進我負責的部門，叫我當技術顧問，但又沒給我權限。

我不是主管，也無法管理他們，只能每天擦屁股。這樣下去真的很累，我該…

Published on 1 month, 3 weeks ago

S8EP117 社群顧問｜陳思傑：真正的創意無法被AI取代，創意是還沒出現過的、屬於人類的觀點

Season 8 Episode 117

我們今天的來賓是陳思傑，為什麼會邀請他呢？我覺得他的身分非常多元而且很有趣。10幾年我們開始創業的時候，就注意到他創立的粉絲專頁「客家小吵」，後來還成立了社群丼這個知名社群行銷社團，現在裡面超過10萬人加入。另外他也是「只要有人社群顧問股份有限公司」的執行長。最近又跟同事成立了一個漫才團體「支薪好友」，還完成了一場專場表演，非常酷。

我們今天聊了他一開始為什麼會創業的過程，他跟我們分享了他是如何…

Published on 1 month, 4 weeks ago

管理通靈信箱｜EP73｜毒瘤是長官怎麼辦？

▲管理QA EP73：

「我在公家機關當文書。主管一言堂、不聽員工意見，會議像獨角戲。講話常針對人，出錯才讓討論。部門從二十幾人變成個位數，大家都悶不吭聲。

人資表面關心，背地偷錄音，甚至兩位前輩因此被針對三年。我知道離職最好，但目前沒辦法走人。請問，我該怎麼抽離、怎麼自保？」

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單元中，身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內容長的馬力歐，將親自回覆你在職場管理上，所面…

Published on 2 months ago

S8EP116 《商益》總編｜李柏鋒：如果65歲才退休，你對退休的想像可能是假的！

Season 8 Episode 116

我們今天的來賓是李柏鋒。他是我們關鍵評論網媒體集團底下財經媒體品牌「商益」的總編。為什麼今天會邀請他呢？因為我們最近在關鍵評論網製作一個叫做「退而不休的人生」專欄，另外也想討論三明治世代投資理財的觀點，所以當然要找知名的財經專家來跟我們分享他的看法。

其實我們在2020年的春季迷你季當中就已經根柏鋒聊過一次，當時他還是我們另外一個科技媒體品牌INSIDE的主編，現在他在內部另外成立了一個財經媒體…

Published on 2 months ago