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S8EP52 經濟系教授｜賴建誠：懂經濟史不會變更富有，但可減少無知，和遇事減少不必要的慌亂
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作邁入第八年！喝一杯經典「人物故事訪談」繼續耕耘，陸續探索這世界有趣的靈魂們！
▲本集內容
可能有聽眾知道馬力歐大學念財務，起初我們科系是放在經濟學系底下，課程安排也包含：經濟學原理、個體經濟學、總體經濟學等，所以馬力歐對經濟學一直維持一定程度的興趣（大概是科普程度）。
…2 years, 4 months ago
管理QA信箱｜EP09｜職涯長遠發展如何規劃？想像未來5-10年最在意的事
▲管理QA EP09：
老聽眾伊通街鹽酥雞來信：歷經台灣大公司和美國工作後，目前選擇回鍋美國公司，並在台灣遠端上班，但該如何衡量薪資、工時、長遠發展、身心健康等條件下，選擇台灣或美國，作為職涯長期發展的方向呢？
伊通街鹽酥雞另外提到「我是從2017年就開始收聽節目的老觀眾，那時候在美國工作，想要找…
2 years, 4 months ago
S8EP51 作家｜陳德政：我天生是比較抽離的人，經歷一些事的當下，就在想之後要怎麼寫它
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作邁入第八年！喝一杯經典「人物故事訪談」繼續耕耘，陸續探索這世界有趣的靈魂們！
▲本集內容
陳德政，是作家、也是DJ、也當過紀錄片導演，拍攝過獨立樂團濁水溪公社的紀錄片，現在是登山家。
他跟我年齡相仿，大我兩歲（45歲），這次因為他的新書《時空迴游》，來節目中受訪，不過我…
2 years, 4 months ago
管理QA信箱｜EP08｜帶不動資深員工？主管可能得先找到員工的動力來源
▲管理QA EP08：
聽眾台北金毛王來信：團隊有兩位資深同仁A和B。A表現穩定但缺乏創新，B則粗心且難以接受建議，他們可能會一直留在現職直到退休。請問如何有效溝通？
◇喝一杯推出支線全新單元「管理QA信箱」◇
單元中，身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內容長的馬力歐，將親自回覆你在職場管理上，所面臨…
2 years, 4 months ago
S8EP50 哇賽心理學｜蔡宇哲：心理學對我幫助最大除了更了解自己，也會更願意溫柔對待別人
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作邁入第八年！喝一杯經典「人物故事訪談」繼續耕耘，陸續探索這世界有趣的靈魂們！
▲本集內容
這次來賓是專門研究睡眠、休息和心理學的專家，也有一檔知名Podcast，就是《哇賽心理學》的主持人──蔡宇哲老師！
蔡老師擁有中正大學心理學博士學位，他專長於睡眠研究，曾任教於高雄…
2 years, 4 months ago
管理QA信箱｜EP07｜公司近半數人是主管職，會對員工升遷有影響嗎？
▲管理QA EP07：
聽眾新店小專員來信：新店小專員公司的總經理組織改組後，大約三分之一的人是經理以上職位，甚至有部門只有一個經理，底下沒有組員。想了解如何在維持晉升管道順暢的同時，兼顧合理的組織人事配置，以及企業組織是否有參考標準？
◇喝一杯推出支線全新單元「管理QA信箱」◇
單元中，身為「關…
2 years, 4 months ago
S8EP49 性治療師｜梁秀眉：性教育最重要的性態度，接納性就是性，沒有好壞
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作邁入第八年！喝一杯經典「人物故事訪談」繼續耕耘，陸續探索這世界有趣的靈魂們！
▲本集
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溫馨提醒：本集有大量關於性教育和ME TOO相關內容，如有兒少在旁，請斟酌收聽。**********
梁秀眉，是一位有護理師、助產士、心理師證照的性治療師。
秀眉在…
2 years, 5 months ago
管理QA信箱｜EP06｜績效不佳但有老闆當靠山的屬下，主管可以從關係改善下手!?
◇喝一杯推出支線全新單元「管理QA信箱」◇
單元中，身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內容長的馬力歐，將親自回覆你在職場管理上，所面臨的疑難雜症與困境。
無論你是「職員」不懂主管的想法與決策，還是到底如何與主管溝通討論；或是身為「主管」的你，在團隊中遇到的溝通挫折與決策難題，都歡迎點選下面表單連結提…
2 years, 5 months ago
S8EP48 吳哲宇｜完成小時駕駛郵輪夢想，到成為台灣第一位南北極探險員
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作邁入第八年！喝一杯經典「人物故事訪談」繼續耕耘，陸續探索這世界有趣的靈魂們！
▲本集內容
今天的職業很少見，應該說也很少能碰見，因為他們長時間在海上，不容易遇見。他是台灣第一位考到南、北極探險專業證照的探險導遊，過去曾在郵輪和貨輪上擔任駕駛員和船員，他叫吳哲宇，大家叫他…
2 years, 5 months ago
管理QA信箱｜EP05｜新手主管說一套做一套？他可能是誤入管理盲區！
◇喝一杯推出支線全新單元「管理QA信箱」◇
單元中，身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內容長的馬力歐，將親自回覆你在職場管理上，所面臨的疑難雜症與困境。
無論你是「職員」不懂主管的想法與決策，還是到底如何與主管溝通討論；或是身為「主管」的你，在團隊中遇到的溝通挫折與決策難題，都歡迎點選下面表單連結提…
2 years, 5 months ago