Podcast Episodes
Back to Search
#811 相手の成長を信じる勇気〜キングコング西野亮廣さんに学ぶ『信じて待つ力』
キングコング西野亮廣さんの実体験から学ぶ「信じて待つ力」。 相方カジサックの失踪、そして復活。 「待つ」の正体は「相手を信じ抜くこと」。 中小企業経営でも、社員や取引先を信じて成長を見守る姿勢が不可欠です。 明日公開の映画『えんとつ町のプペル〜約束の時計台〜』に込められた、共同作業でしか開けられな…
3 months, 2 weeks ago
#810 新年度の目標、去年と同じになってませんか?
新年度の目標、去年と同じになっていませんか？毎年「売上10%アップ」と掲げても、達成できないのは具体的な行動計画がないから。目標を実現するには「誰が・いつ・何をするか」を明確にし、月1回の検証サイクルで進捗確認と改善を。立てっぱなしではなく、PDCAを回すことで着実に成長できる組織に。新年度を前に…
3 months, 2 weeks ago
#809 わかっているのに動けない経営者が会社を危うくする理由
「AIは大事だよね」と言いながら、一度も使ったことがない経営者は意外と多い。 先日のAI勉強会での体験から、頭でわかっているのに行動できない人の特徴と、なぜそれが危険なのかを解説。 DXも生成AIも、経営トップが旗を振らなければ組織に浸透しない。 「部下がやってるから大丈夫」は通用しません。 経営…
3 months, 2 weeks ago
#808 会社が嫌なのに、転職も起業もしない、あなたの本音は何?
日本の会社員の半数が「今の会社で働きたくない」と思っているのに、転職も起業もしない現実。 鴨頭嘉人さんの講演会で学んだ「プロ会社員」という生き方とは? 仕事は時間の提供ではなく価値の創造。真の顧客は上司。 経産省データから見えた日本の危機と、その解決策を熱く語ります! 会社員も経営者も必聴の内容で…
3 months, 3 weeks ago
#807 【コメント返し】子育てにも効く！「目線を合わせる」伝え方
日曜日は皆様から頂いたコメントを返させていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【noteメンバーシップ”2代目ピットクルー”募集中!】 無料配信では聞けない、僕の葛藤や具体的な数字や事例などを公開！ 第1週：起業物語ゼロイチ（会社の現在地） →会社の“今”を、数字で追える航…
3 months, 3 weeks ago
#806 【コメント返し】孤独な社長を救う「移動」と「仲間の熱量」
土曜日は皆様からいただいているコメントを返させていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【noteメンバーシップ”2代目ピットクルー”募集中!】 無料配信では聞けない、僕の葛藤や具体的な数字や事例などを公開！ 第1週：起業物語ゼロイチ（会社の現在地） →会社の“今”を、数字で…
3 months, 3 weeks ago
#805 オサナイ先生のリアルなお金の話～講演会の収支、赤裸々に公開!
2025年4月、僕は2日連続で大規模講演会を主催しました。 結果は…大赤字💦 でも「失敗」とは全く思っていません。 なぜなら、これは「先行投資」だから。 収支の全貌・意思決定の裏側・回収戦略まで、包み隠さず大公開！ 是非noteメンバーシップで続きをお聞きください！ https://note.co…
3 months, 3 weeks ago
#804 失敗談💦部下を信用できなかった僕が、飲み会で言われた”痛い一言”
「部下を信用できていますか?」 37歳で管理職になった僕は、結果を出そうと必死になるあまり、部下を信用せず、チームを崩壊寸前まで追い込みました。 そんなある日の飲み会で、部下から言われた"痛い一言"が僕を変えました。 世代間ギャップは「信用」の問題。 僕の恥ずかしい失敗談から、お互いを信用し理解す…
3 months, 3 weeks ago
#803 なぜ伝えたはずの話が部下に届いていないのか
「ちゃんと伝えたのに!」と思ったことはありませんか? 実はコミュニケーションの責任は伝える側にあります。一度言っただけでは伝わりません。 僕の会社員時代の失敗談を交えながら、何度も形を変えて伝える大切さ、確認の重要性、そして「伝わった」の本当の意味についてお話しします。 職場の「言った・言わない」…
3 months, 3 weeks ago
#802 社長が一番孤独な理由と向き合い方
社長はなぜ孤独なのか? 最終決断の責任、立場の違い、成功と失敗の非対称性… 経営者だからこそ感じる孤独の理由と、その向き合い方をお話しします。 信頼できる相談相手、経営者仲間との繋がり、そして外部パートナーの存在。 孤独を和らげるヒントが、ここにあります。今日も一緒に元気になりましょう! ━━━━…
3 months, 3 weeks ago