Podcast Episodes
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ep.15/ 9位數思維一次給 ! 做社群不聽這集 ? FT.陳修平
Season 1 Episode 15
重磅邀請！歡迎陳師父修平來啦！(幫我拍手)
想必大家對陳修平老師一定不陌生
就是開過「吳淡如的財商必修課」、「千田愛紗的實用日文會話課」、「王金平的溝通協調」等超熱門線上課的那個男人
但大家知道嗎？
修平老師以前可是開過實體餐飲店、做過跨境電商品牌的！(跨境電商年營收還破好幾個億)
從實…
9 months ago
ep.14/ 2026 ! 重新啟動吧 !
Season 1 Episode 14
2026年的開端！先祝大家新年快樂、萬事如意啦~！
一年的開啟免不了要替自己或品牌設定一些新目標方向
今天就帶大家來剖析我這十年來的工作流
因為有了這些步驟以及執行
才能讓我的各個產業每年都在持續增長中
也能夠適時的檢視自己離當初設定的目標有多遠
以及快速的調整成適合的方向
不知道今…
9 months, 1 week ago
ep.13/ 你也想擺攤嗎 ? 來聊關鍵的市場型態
Season 1 Episode 13
我從16歲開始擺攤，17歲就存到第一個一百萬，過程少不了碰撞與經驗累積
今天想要先來簡單分享擺攤很關鍵的【市場型態】。
台灣常見的市場型態有以下幾種：
假日/主題市集、早上菜市場、下午的黃昏市場、晚上的夜市，街邊熱點以及檔期活動型。
至於每個市場的生態、你適合哪一個市場、以及要做什麼才…
9 months, 2 weeks ago
ep.12/ 製作一篇貼文也能帶入破百張訂單？
Season 1 Episode 12
怎麼可能製作一篇貼文，就能帶來百張訂單？
先說結論，絕對有可能，而且我已經做到了。
所以今天就要來拆解，那些能帶來高效益或高營收的文案，應該要具備哪些邏輯與框架？
又應該要如何在文案裡鋪陳，才能做到爆款貼文的效果呢？
聽完後，趕快去試試看結合你的產業別寫出一篇爆款文案吧！
這集是擷取我過…
9 months, 3 weeks ago
ep.11/ 我就奴，還奴成老闆 !
Season 1 Episode 11
你也跟我一樣奴性很重嗎？
如果今天再怎麼認真工作，但報酬卻永遠無法有效增長，那你還會繼續努力下去嗎？
以前還在當別人員工的時期，我一直都是秉持一定要將事情做到最好的狀態，即使錢少事多也沒關係
但隨著現今社會的職場文化越來越不同，大家對於「工作與薪資」的平衡有更多想法
今天再次邀請到公司夥伴…
10 months ago
ep.10/ 創業這些年做對了什麼事？
Season 1 Episode 10
前陣子剛好去錄製修平的podcast
一起覆盤了我創業這些年到底做對了什麼事
才能有現在這些成功的品牌。
所以今天一起把這些內容分享給你
希望也能幫助你在創業路上少走一點彎路！
Harry Lin
墨樊創顧公司執行長
本業是創業教育老師，副業做了幾個電商品牌、開了一間很好吃的居酒屋…
10 months, 1 week ago
ep.09/ 小電商賺大錢 ft. Mocoo哥
Season 1 Episode 9
今天這集我自己超期待，因為來賓是我追蹤很久的一位前輩-mocoo哥！
他原本是設計師，後來轉戰電商，從一罐辣椒醬起步，做到現在有扒扒飯、武松殿、潔窩、鬆獅大人…一整個品牌宇宙。
最近也出了排行榜暢銷書《小電商賺大錢》，將自己經營品牌踩過的 18 個坑全部寫出來，算是把血淋淋的實戰拆給大家看。 …
10 months, 2 weeks ago
ep.08/ 現在能不能聊社群了？Harry？
Season 1 Episode 8
上次募集 Podcast 主題，社群經營的呼聲還是最高，雖然我已經聊了五年，但沒關係，今天就來聊我只經營了三個月，就拿到流量與轉換成效的平台-脆(Threads)
說真的，脆的流量真的很好做！
發文的三大流量密碼： 有共鳴、有話題、有價值度的內容，這些都很容易做流量。
如果你經營脆的目的…
10 months, 3 weeks ago
ep.07/ 創業後金錢價值觀大崩塌 ? ft. 公司顯化流代表Mindy
Season 1 Episode 7
當你開始創業以後，你對金錢的價值觀會改變嗎？
很多人都說，以前上班是用時間換取金錢，當老闆後就變成用錢買回時間，
過去金錢對我來說是安全感，但現在更多是工具也是體驗的橋樑。
但究竟現在公司員工跟我之間對於金錢的價值觀落差到底多大呢？
今天就邀請我們公司顯化流派的代表-Mindy來聊聊她的金…
10 months, 4 weeks ago
ep.06/ 大家都在講品牌文化，超玄ㄟ !
Season 1 Episode 6
欸！到底什麼是品牌文化？那能吃嗎？
不是啦！其實「品牌文化」就是把品牌的靈魂和DNA刻進你的一切，像是商品、員工、甚至是店面陳設等等，讓人一眼就能看出這是屬於你的東西。
但光有願景不夠，老闆一定要說到做到，把承諾量化成實際行動。
像我們公司那樣，為了「降低資訊斷層」而虧錢也要辦講座，為了讓夥…
11 months ago