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#280 AIと境界線

#280 AIと境界線


Episode 280


YouTubeとSpotifyでビデオポッドキャスト公開中

<目次>
(0:00) もし退職したら?AIエージェントの情報は個人か会社か
(18:23) Severance的な仕事とパーソナルの切断
(25:34) 人間同士の境界線をAIは踏み込めるか
(41:44) ひとりユニコーン出来そうだけど…
(51:40) プレゼンスの重要性
(53:17) 限られた時間、君(人間)にインベストする!
(59:17)…


Published on 2 months ago

#279 AIで現場の可視化はできる?会社の跡継ぎ・文化の継承 #279

#279 AIで現場の可視化はできる?会社の跡継ぎ・文化の継承 #279


Episode 279


YouTubeとSpotifyでビデオポッドキャスト公開中

<目次>
(0:00) トップ経営者がどうやって現場を知るのか
(14:20) AIで現場の可視化はできる?
(25:10) AIによって会社の跡継ぎ・文化の継承はどうなる?
(33:22) 社内政治、創業者のイズムはどこまで残す?
(46:00) AIオーケストレーター

<参照リンク>
https://offtopicjp.notion.site/2…


Published on 2 months, 1 week ago

#278 【7月テックNEWS】今年一番のバズ?Coldplayとその後、もはやスポーツ選手トレード AI人材の転職ボード、Figma上場へ、Lovable成長の理由

#278 【7月テックNEWS】今年一番のバズ?Coldplayとその後、もはやスポーツ選手トレード AI人材の転職ボード、Figma上場へ、Lovable成長の理由


Episode 278


YouTubeとSpotifyでビデオポッドキャスト公開中

<目次>
0:00 OP
1:10 今年一?バズったColdplayのあの動画とその後
8:10 AI人材の転職(トレード)ボード
16:50 デザインツールFigma、ついに上場へ
23:50 今月の調達ピックアップ Lovable

<About Off Topic>
Podcast:
Apple - https://apple.co/2UZCQwz
S…


Published on 2 months, 1 week ago

#277 AIエージェントと組織作り 後半

#277 AIエージェントと組織作り 後半


Episode 277


YouTubeとSpotifyでビデオポッドキャスト公開中

<目次>
(0:50) チームメンバーの数
(14:14) リソース配分が要
(19:55) Facebookのモバイル展開
(24:24) 誰もオーナーシップを持たない会社
(34:35) レポートティングのフィルタリングはAI CEOか人間
(50:30) 給料の差分はあるべきか?
(58:30) 部署間の情報の可視化
(1:06:09) CEOのカ…


Published on 2 months, 2 weeks ago

LVMHも出資するLA発ファッションブランドMadhappyに聞く伝統と進化のバランス【OT in the US】 #7

LVMHも出資するLA発ファッションブランドMadhappyに聞く伝統と進化のバランス【OT in the US】 #7



YouTubeとSpotifyでビデオポッドキャストで字幕付きで公開中

<目次>
(0:00) OP
(1:03) Madhappyをどうやって作ってきたか
(4:50) 勢いが出てきた瞬間・ポップアップ施策
(6:33) プレッシャーを感じることはある?
(7:55) ヘリテージ(歴史や伝統)と進化のバランス
(10:48) Madhappyとメンタルヘルス
(14:25) もしブランドを今から作るなら・アイ…


Published on 2 months, 3 weeks ago

#276 AIエージェントと組織作り 前半

#276 AIエージェントと組織作り 前半


Episode 276


YouTubeとSpotifyでビデオポッドキャスト公開中

<目次>
(0:00) AI時代の組織作り
(6:06) 人間の管理職が増えるかAI従業員
(13:19) AIエージェントってどう実際活用してるの?
(21:15) 新米のしごとがリプレイスされてる…?!
(24:10) 個人のAIエージェントチーム同士の相性
(26:24) 社内文化 vs 個人のカスタマイズ
(31:30) 無限コピーができる良さ…


Published on 2 months, 3 weeks ago

英語&日本語で深掘り!Figma CPO 山下祐樹氏に聞く新プロダクトリリースまでのPM術、日本で良く買うもの、好きな本 【OT in the US】 #6

英語&日本語で深掘り!Figma CPO 山下祐樹氏に聞く新プロダクトリリースまでのPM術、日本で良く買うもの、好きな本 【OT in the US】 #6



YouTubeとSpotifyでビデオポッドキャスト字幕付きで公開中

(0:00) OP
(0:40) Figmaオフィスにきた!
(1:40) 新プロダクトローンチまでのどう進めたのか
(6:50) Figmaの文化
(9:00) ユーザーが求めるものを見極める力
(14:10) FigmaとAI
(19:20)Yuhkiさんのメンター
(21:30) アイディアを加速させるツール
(23:42)草野にバトンタ…


Published on 2 months, 4 weeks ago

#275 ダンスする野球リーグがチケット即完!コンテンツ軸で生まれる新スポーツリーグ

#275 ダンスする野球リーグがチケット即完!コンテンツ軸で生まれる新スポーツリーグ


Episode 275


YouTubeとSpotifyでビデオポッドキャスト公開中
海外ゲスト(パルマー・ラッキーさんなど)字幕付きインタビューシリーズもやってます

<目次>
(0:00) 前回のおさらい
(1:47) コンテンツ軸から変化するスポーツ
(3:02) ゲームを進める(盛り上げる)ルール
(9:50) ジェラール・ピケ発案「キングス・リーグ」
(26:10) ストリートバスケから生まれた「AND1」
(37:30) ダン…


Published on 3 months ago

Stripe 元COOの組織をスケールさせる『Scaling People』の著者 クレア・ヒューズ・ジョンソン氏インタビュー 【OT in the US】 #5

Stripe 元COOの組織をスケールさせる『Scaling People』の著者 クレア・ヒューズ・ジョンソン氏インタビュー 【OT in the US】 #5



YouTubeとSpotifyで字幕付きビデオポッドキャスト公開中

(0:00) 自己紹介と書籍化のきっかけ
(9:50) Stripe Homeについて
(15:40) 自身のマネージメントの変化
(18:28) 日本の会社へのアドバイス
(24:50) AI時代への影響
(28:00) あなたの”眠れないくらい”考えること

<About Off Topic>
Podcast:
Apple - https://…


Published on 3 months ago

#274 密かに熱狂を作り上げる「インターネットフィクション」の人々

#274 密かに熱狂を作り上げる「インターネットフィクション」の人々


Episode 274


YouTubeとSpotifyでビデオポッドキャスト公開中

<目次>
(0:00) OP
(1:30) コミュニティ・コンテンツセントリックになったときのプロダクト
(5:38) GlossierマフィアはGlossierを超えられない?
(8:00) 歳を重ねると幸福度はどう変わる?
(12:30) ブランドとコミュニティ
(14:20) ブランドがニュースレター、レストランから調味料
(22:18) フィク…


Published on 3 months, 1 week ago





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