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10月23日（木）：元武田社員が語る感謝／生産性高いのは在宅勤務／NTTの今後に期待と不安

ご紹介した記事はこちら（日経ビジネス電子版：https://business.nikkei.com/?n_cid=nbpnb_megaphone） 「会社に背中を押してもらえた」　元武田社員が語るリストラした古巣への感謝／「生産性高いのは在宅勤務」　オフィス回帰求める経営者につき付けられた新研究／…

5 months, 2 weeks ago

10月22日（水）：三菱電機、過去のツケ一掃／高市トレードの行方／タイ産コシヒカリ上陸

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三菱電機、3期連続最高益でも人員削減　過去の経営陣の「ツケ」一掃／高市トレードの行方　日経平均5万円目前、株高持続の条件は／タイ農家、供給過剰でコシヒ…

5 months, 2 weeks ago

10月21日（火）：みずほFGは1万4000人削減／賃上げへ、3つのデータ／AIオタクCTO

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みずほFGは1万4000人削減を前倒し達成　日本にも迫るAI失職の足音／「合理的な賃上げ」実現へ、3つのデータを集計せよ　平均賃上げ率のわなも／「…

5 months, 2 weeks ago

10月20日（月）：第一生命、希望退職に殺到／AIエージェントの衝撃／東大・藤井総長「知をつなぐ」

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第一生命、希望退職に募集の1.8倍が殺到　「割増最大48カ月分」に込めた意味／［新連載］AIエージェントの衝撃　人の領域守る「3つの壁」を侵食／東大・…

5 months, 2 weeks ago

10月17日（金）：パナ、黒字リストラの舞台裏／三陽商会に身売り提案／褒めて育てる建設現場

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［新連載］パナソニック、1万人黒字リストラの舞台裏　25年破れぬ株価の壁／米アクティビスト、三陽商会に三井物産への身売り提案　成長投資を疑問視／日鉄エ…

5 months, 3 weeks ago

10月16日（木）：ニデック監査、意見不表明／ヤマハ社内ライブ／三菱商事と洋上風力

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ニデック、異例の監査「意見不表明」　遅すぎた第三者委設置に疑問の声／ヤマハ、社長のギターに社員熱狂　社内ライブが年次・役職の壁崩す／洋上風力プロジェ…

5 months, 3 weeks ago

10月15日（水）：ソニー成長機会の提供／サツドラ、過疎地でも採算／タイ観光産業、大失速

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ソニーG、「らしさ」で働きがい高める　盛田時代から続く成長機会の提供／サツドラHD、過疎地への出店でも採算の妙　ヤマトと移動販売車で提携／タイ観光産業…

5 months, 3 weeks ago

10月14日（火）：サツドラ、北海道密着で成長／ノーベル賞・田中氏の反省／KDDI松田社長に聞く

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「よくあるドラッグストア」から脱却　サツドラHD、北海道ファーストで成長／ノーベル賞受賞の管理職、田中耕一氏の反省　「若手との間に『崖』があった」／K…

5 months, 3 weeks ago

10月10日（金）：社員が友人に勧める100社／三菱電機、風土改革専門部署／アサヒ、ハッカーの餌食

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［新連載］10万件の口コミ調査、社員が友人に勧める100社　首位はあの総合商社／三菱電機、品質不正から3年　風土改革「自走化」へ専門部署設置／アサヒG…

5 months, 4 weeks ago

10月9日（木）：預金抱え込みのパソナ／MUJI賞与固定化／「元社長」社外取の是非

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現預金抱え込みで割安な企業、最下位はパソナ　アクティビストの標的に／無印良品、賞与固定化し「安心してチャレンジを」実績主義を修正／「元社長」は社外取…

6 months ago