Podcast Episodes
Back to Search
EP.489｜如何找到你人生的「奇異點」？
Season 1 Episode 489
今天這集節目，
獻給兩位忠實聽眾雅雯和Iris，
他們寫了好長的一封信給我，
雀躍跟我分享Life不下課
是如何改變他們的人生的。
我越讀越激動，
因為那正是我做節目的初衷，
也正是我人生的奇異點之一。
奇異點指的是
改變未來的某個關鍵點。
每個人的人生一定都有， …
2 years ago
EP.488｜知識變現的浪潮，你跟上了嗎？ft.《知識變現爆款文案》林郁棠
Season 1 Episode 488
昨天看到一篇文章，
再談幾門線上課的營收，
其中賣最好的前幾名，
你猜猜營收破多少？
百萬？千萬？
你的野心可以再大一點，
答案是「破億」，
而且不只一億……
沒錯，
這就是知識變現的時代，
只要你有專才能教別人，
就是一門好生意。
聽起來很容易，
但也…
2 years ago
EP.487｜為什麼有實力的你，越要學會寫文案？ft.《知識變現爆款文案》林郁棠
Season 1 Episode 487
最近我讀《知識變現爆款文案》，
作者郁棠發現一個現象，
那就是「有才華的講師招生太辛苦」，
我點頭如搗蒜啊！
不是認同自己有才華，
而是回想起那段辛苦招生的日子。
以前，
我以為只要專注內容，
口碑就會傳播出去，
文案不過是包裝的糖衣。
直到後來有幾次，
開…
2 years ago
EP.486｜不用費盡唇舌，就能改變對方：《如何改變一個人》#5提出佐證
Season 1 Episode 486
這次我節目的經典慢讀，
帶大家讀《如何改變一個人》，
來到最後一個概念啦，
那就是「提出佐證」。
你看過喜劇吧，
你有沒有發現，
喜劇時常會有罐頭笑聲，
目的是為什麼呢？
很簡單，
就是為了讓你跟著笑，
當然你會說，這樣有用嗎？
我起初也這麼想，
但根據實…
2 years ago
EP.485｜為什麼成為「時間富翁」，是你最重要的事？
Season 1 Episode 485
你聽過「隧道效應」嗎？
就像你進入隧道後，
只能看見前方的窄光，
沒辦法看清周圍的事物。
因此隧道效應指的是，
人在有急迫壓力下，
只能看到短淺的事物，
無法做長遠的規劃和思考。
這概念我最初
是在《匱乏經濟學》讀到的，
他以此解釋窮人為什麼很難掙脫貧困。
…
2 years ago
EP.484｜正因為沒有翅膀，所以我們才尋找飛翔的方法
Season 1 Episode 484
你知道這集標題，
是出自於哪部動漫嗎？
給你三秒鐘，
3、2、1，時間到！
答案是：「排球少年」。
因為他電影版上映，
我很想看，
所以努力把動畫追完，
我只能說，相見恨晚啊！
雖然我打籃球，
不會打排球，
但都是團隊運動，
因此動畫裡好多情境和句子，
…
2 years ago
EP.483｜要有一個人，教你「兼善天下」ft.《要有一個人》楊斯棓
Season 1 Episode 483
有句話說：
「窮則獨善其身，達則兼善天下。」
意思是還沒顯達時，先把自己顧好；
等到顯達之後，要好好幫助世人。
結果發現，
很多人做最好的，是前半句；
後半句呢，顯達後就忘了，
甚至想盡辦法要爬更高、賺更多。
所以我說，
生命中一定要認識
一些肯說真話的朋友，
才…
2 years, 1 month ago
EP.482｜要有一個人，帶你「利他助人」！ft.《要有一個人》楊斯棓
Season 1 Episode 482
🛋️Life 粉專屬【解憂角落】(來信你最近的煩惱，我們幫你解憂！)👉 yewen1212@gmail.com
人性是自私的，
但高手就是有辦法違反人性，
不斷地利他助人，
斯棓就是這樣的高手。
我跟他在一次直播結緣，
此後，他常常跟人
分享起我的著作，
甚至還把我的故…
2 years, 1 month ago
EP.481｜不用費盡唇舌，就能改變對方：《如何改變一個人》#4降低不確性
Season 1 Episode 481
史丹佛大學研究團隊，
曾經做過一個「考試度假」。
他們把受試者分成三組，
第一組告訴他們，
你考試過了，
現在有推出夏威夷旅遊優惠，
結果買的人非常多。
第二組告訴他們，
你考試沒過，
現在有推出夏威夷旅遊優惠，
結果買的人還是很多。
第三組告訴他們，
不…
2 years, 1 month ago
EP.480｜為什麼要讓孩子讀「經典」？怎麼開始？
Season 1 Episode 480
【填寫「經典必修課」問卷，抽免費課程&領取折扣碼】
https://bit.ly/3U3SIMI
我跟未來親子合作，
即將開設一門線上課，
叫做「經典必修課」。
我會帶領孩子：
走進孔子的歡樂殿堂，5堂課讀通《論語》
亂入帝王霸主實境秀，5堂課掌握《史記》
闖進亂世奇葩…
2 years, 1 month ago