Podcast Episodes
Back to Search
【請問CEO Ep.25】從小會計師變零售董事長，她如何打造遠東巨城成為新竹人的客廳？ ft. 遠東巨城 李靜芳
李靜芳把新竹遠東巨城從廢墟變黃金地標，是一則傳奇。不過大家不知道的是，她的人生更是充滿故事。
當年隨父母移民美國，沒想到父母誤信投資訊息，畢生積蓄付諸流水，不得已，只好開中餐廳維生。原本在台灣三餐不愁，到美國後，李靜芳挽起袖子，週末都在家中幫忙，每個月也固定開五小時的車到洛杉磯採購食材。
為了…
1 year, 11 months ago
【天下好讀Ep.243】長照不勉強6原則：照顧者請理直氣壯放鬆與休息
她照顧公公和自己的父母，長達三十年。曾經犧牲自己和孩子，罪惡感和遺憾至今依然縈繞心頭。摘自天下雜誌出版《慢老2.0：不是活得更老，而是延長健康中年！ 全面升級健腦、強肌、抗衰的日常習慣》
製作團隊：凌爾祥、王薇茹、林佩均
＊推薦好書《慢老2.0》：https://shop.cwbook.co…
1 year, 11 months ago
【換日線關鍵字Ep.52】「學習歷程檔案」讓人頭大？一次解答製作心法、常見爭議！
＃本集關鍵字：學習歷程檔案
不再只以「成績」定生死，而能藉由更多資訊，呈現考試以外的學習成果、展現個人特色和學習軌跡，聽起來很不錯吧？
108課綱實施後，學生在高中三年必須製作「履歷」，定期記錄、整理自己的學習表現，也在過程中探索生涯方向，這項稱作「學習歷程檔案」的制度，是許多學生、家長和老師…
1 year, 11 months ago
【獨立評論Ep.61】「我的心被粽子黏在當地」 補教名師遠赴泰緬邊境助學、救命、找自己
在遙遠的泰緬邊境，至今還有一群國共內戰、動亂後的孤軍及難民後代，過著沒有身份且困苦的生活。
經歷過童年的貧困、勤奮向學而成為補教名師的顏回分享，偶然進入泰北山區，對當地難民孩子的境遇深有所感，因此一心栽進助學教育，不僅提供教學資源，也支援醫療救濟。多年來，已有不少難民孩子脫離文盲處境，甚至找到待…
1 year, 11 months ago
【服務一點訣Ep.60】開放來台打工度假就是搶飯碗？服務業國際化不只加薪、補人力，還能創造觀光財
最近大家如果去日本，可能會在賣場、便利商店、餐廳發現有不少來自印度、越南、菲律賓等地的外籍員工，華人也很常見。
為解決觀光產業人力不足與人口高齡化的趨勢，日本在2023年大舉開放觀光旅宿、餐飲業的外籍移工攜家帶眷前往當地工作定居，這項政策引發台灣觀光業者與勞動部開啟論辯：加薪真能解決台灣觀光業的…
1 year, 11 months ago
【快樂工作人Ep.140】在職場上可以「做自己」嗎？主管請反省：你可能是多元共融的最大障礙
每個人都想帶著最真實的自己去上班，能說出不同意見、展現自我，升遷也不因性別、年齡、學歷而受限。
近85％台灣人將DEI（多元、平等、共融，Diversity, Equity & Inclusion）視為考慮入職或留任的關鍵。麥肯錫也發現，團隊愈多元、愈容易創造高績效。
回頭看看，你的職場夠不夠…
1 year, 11 months ago
【天下好讀Ep.242】年紀大後，不能只是吃飽就好 這樣吃抗失智、肌少、衰弱
根據《台灣中老年健康因子及健康老化長期研究》分析，台灣六十五歲以上老人中，有高達四一．五％的老人，是屬於衰弱前期。年紀大後，在飲食上，真的不能像年輕時，填飽肚子就好。摘自天下雜誌出版《慢老2.0：不是活得更老，而是延長健康中年！ 全面升級健腦、強肌、抗衰的日常習慣》
製作團隊：凌爾祥、王薇茹、林…
1 year, 11 months ago
【換日線關鍵字Ep.51】韓國「N號房事件」震撼過後，為何年輕世代更厭女？
＃本集關鍵字：N號房事件
近期台灣因藝人持有未成年人不雅影片的新聞，讓「性犯罪」議題再次浮上檯面，也令許多人聯想到2020年，韓國史上最大宗的網路犯罪案件「N號房事件」。N號房主嫌以威脅利誘等方式，非法取得性虐待女性的照片、影片，於私密群組中散播。受害人中有許多未成年人，年紀最小的只有11歲，震…
1 year, 11 months ago
【快樂工作人Ep.139】全台第一位YT千萬訂閱是誰？不靠業配創下月收60萬的流量密碼 ft. 奇軒Tricking
很多台灣人並不認識吳奇軒，他卻默默在今年3月成為全台首位突破千萬訂閱的YT創作者，最紅的一支「教小女孩跳Tricking」影片上傳半年點閱就破5億，觀眾幾乎都在海外，更難得的是：他一人就包辦企劃、拍攝和剪輯。
作為一位家境艱苦、練武術出身的運動員，吳奇軒早已是台灣之光，近年在亞錦賽、世錦賽都成功…
1 year, 11 months ago
【人才戰情室Ep.51】工作與品酒一樣好玩！揭秘幸福職場的秘密配方－合作推薦：帝亞吉歐
根據人力資本研究所調查，有20%的新員工在入職45天內就會辭職。在大缺工的環境下，如何「留才」成為人資最重要的課題。而帝亞吉歐作為連續三年蟬連HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」的佼佼者，也顯示了他們在人才管理方面的卓越表現。
本集節目邀請到帝亞吉歐人力資源總監林瑋志 Victor，和大家分享成…
2 years ago