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【請問CEO Ep.49】靠「吃螃蟹」精神,帶領團隊進化、引領組織迎戰變局ft.DHL 吳志忠
【請問CEO Ep.49】靠「吃螃蟹」精神,帶領團隊進化、引領組織迎戰變局ft.DHL 吳志忠

吳志忠在2004年加入DHL,2017年,擔任DHL香港營運處副總裁,2024年,成為DHL國際快遞台灣總經理。
在DHL走過的這20年,吳志忠說自己要當「第一個吃螃蟹的人」,也就是碰到各種難題、職場轉換時,都要當第一個勇於挑戰的人。
他認為守舊是無法創新的,市場快速變化,尤其快遞產業在面臨疫情風…

1 year ago

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【人才戰情室Ep.71】想讓人生響亮登場,在美律譜寫你的職場樂章-合作推薦:美律實業
【人才戰情室Ep.71】想讓人生響亮登場,在美律譜寫你的職場樂章-合作推薦:美律實業

一家在全球擁有8大據點的電聲大廠,致力讓聲音跨越國界,同時也讓人才走向世界。究竟他們如何在專業領域中培育企業人才,並讓產品躍上國際?身為全球聲音領導品牌,他們的企業文化又如何讓員工幸福感滿分呢?下載收聽「人才戰情室」,掌握國際最新人才情報!

節目主持人:彭芸芳
對談來賓:美律實業人資長 郭佩姍 …

1 year ago

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【快樂工作人 Ep.194】為什麼你一直滑手機買東西?原來品牌這樣設計你!
【快樂工作人 Ep.194】為什麼你一直滑手機買東西?原來品牌這樣設計你!

你是不是也每天早上打開手機,被滿滿的推播、電子報、Podcast通知「召喚」?午休滑一下 IG,莫名就又被勾進購物車?
這不是你意志力不夠,而是品牌真的太懂你。但,你知道他們怎麼「懂」你的嗎?

本集邀請到台灣美庫爾董事總經理——夏雨農Scott,帶我們解密數據時代的讀心術:如何讓會員越用越值錢?…

1 year ago

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【天下好讀Ep.296】從12小時到90分鐘!亨利.福特顛覆汽車生產的靈感,竟來自屠宰場?
【天下好讀Ep.296】從12小時到90分鐘!亨利.福特顛覆汽車生產的靈感,竟來自屠宰場?

當我們在日常生活、工作上遭遇問題卡關,經常沒有現成的解答,往往也欠缺創新的想法。《破框思維的技術》帶來獨特的六步驟「破框思維地圖」,是由哥倫比亞大學商學院教授、「選擇」專家艾恩嘉與團隊耗費十年時間研發,也是哥大商學院的創新思考必修課,內容傳授一套務實可行、高品質、高效率的創意發想工具,將幫助你和團…

1 year ago

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【快樂工作人 Ep.193】科技始終來自人性!「AI」形塑學習新趨勢
【快樂工作人 Ep.193】科技始終來自人性!「AI」形塑學習新趨勢

AI 正在悄悄改寫世界秩序——不只影響產線與白領工作,連「我們學習與工作的方式」也正在被徹底重塑。

這集邀請到 AI 教育界的關鍵推手——台灣人工智慧學校校務長蔡明順,親自帶來第一線觀察。他曾協助上千家企業導入AI、培育超過一萬名實戰人才,深知主管的焦慮、員工的落差,也看見轉型中的新機會。

他…

1 year ago

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【天下好讀Ep.295】你也有拖延症?學會使用「拖延的力量」,創意靈感源源不絕
【天下好讀Ep.295】你也有拖延症?學會使用「拖延的力量」,創意靈感源源不絕

走到今天,你是否曾想不明白,怎麼就成為今天這個樣子了?你也非常希望明天不要重複昨天,未來可以不同,但就是繞不開慣性?天下雜誌出版《終於成為自己》

製作團隊:凌爾祥、張雅媛、林佩均

*推薦好書《終於成為自己》:https://pse.is/7hjgcc
*意見信箱:bill@cw.com.tw

1 year, 1 month ago

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【快樂工作人 Ep.192】跨世代領導:李河泉的帶心管理之道
【快樂工作人 Ep.192】跨世代領導:李河泉的帶心管理之道

年輕人難帶,究竟是主管無解的痛點,還是可以突破的盲點?根據《全球領導力展望2025》報告,有40%主管有離職打算,主要原因就是「心太累」!

本集節目邀請到跨世代溝通與領導力的專家—李河泉,分享職場中如何與跨世代團隊溝通合作。想知道怎麼不靠權威,也能讓團隊自動自發嗎?這一集,邀請你一起聽聽李河泉的…

1 year, 1 month ago

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【天下好讀Ep.294】總覺得世界與自己唱反調?專家教你用「吸引力法則」,打造想要的未來
【天下好讀Ep.294】總覺得世界與自己唱反調?專家教你用「吸引力法則」,打造想要的未來

人生有按照我想要的方式前進嗎?幸運絕非偶然,而是吸引力法則發揮作用,它是你有意識的轉變,在對的時間出現在對的地方的結果。本書描述我們如何藉由改變思考方式,來塑造生活中的人際關係、物質生活與各種事件。天下雜誌出版《釋放全腦潛能的吸引力練習》

製作團隊:凌爾祥、張雅媛、林佩均

*推薦好書《釋放全腦…

1 year, 1 month ago

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【請問CEO Ep.48】她在國際職場無往不利,卻在台灣職場卡關,她如何突破管理盲點?ft.克蘭詩 陳素慧
【請問CEO Ep.48】她在國際職場無往不利,卻在台灣職場卡關,她如何突破管理盲點?ft.克蘭詩 陳素慧

陳素慧喜歡接受挑戰,從小的目標就是當個女強人。她在萊雅集團任職16年,33歲到中國發展,擔任亞太區品牌總經理,帶領萬人團隊,業績成長5~6倍。40歲時,再被調到巴黎總部2年。離開萊雅後,花了一年時間沉澱,在2015年接下克蘭詩台灣分公司總經理。
一向戰功彪炳的她,卻在剛返台接團隊時,踢到鐵板。陳素…

1 year, 1 month ago

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【快樂工作人 Ep.191】落實育嬰假友善環境,讓升遷、育兒不再只是單選題
【快樂工作人 Ep.191】落實育嬰假友善環境,讓升遷、育兒不再只是單選題

當你聽到身邊的同事將請產假、育嬰假時,你心中冒出的是迎接新生命的喜悅,還是擔心自己要扛下更多工作量呢?根據統計,台灣有近三成的婦女,為了育兒而離開職場,甚至有26%的年輕工作者因怕造成同事困擾而不敢請育嬰假。

創立逾40年,婦女新知基金會長期關注女性主義、婦女權益等問題,經過多年倡議,才成功讓育…

1 year, 1 month ago

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