Podcast Episodes

數位關鍵字239.當總經理也回頭寫程式！Builder時代的CAIO養成記 ft. USPACE AI長曾明賢（小海）

AI 會改變所有人的工作，這句話講久了像背景音樂，但職場上正默默出現兩種人：一種把 AI 當威脅，一種已經悄悄用 AI 把每天最煩的事拿掉。後者，國外稱為 Builder（打造者）。數位時代創新長黃亮崢 James 邀請 USPACE AI長曾明賢（小海），從他工程師、總經理到 AI長的歷程，聊聊…

2 months ago

EP283. AI ASIC訂單翻轉台灣晶片設計業，世芯、創意和聯發科強勢的背後邏輯？ ft. 科技專家吳金榮

馬斯克的Terafab晶圓廠計畫持續推進，聯手英特爾攏絡三星，同時到台灣來挖人，科技專家吳金榮解讀為對台積電以戰逼和，為接下來上談判桌爭取籌碼。同一時間，台積電北美技術論壇強勢宣告，一路到2029年的1.2奈米製程量產時間表排定，所有客戶和供應商都放心，讓對手繃緊神經。
而跟著AI需求而來的另一大…

2 months ago

記者茶水間217.新光三越奪北車經營權！捅得破微風束手的「30億天花板」？車站玩家還得是日系品牌？

本集重點：

新光三越殺出掀抓馬⋯微風上訴有理？

「30億天花板」卡卡！台鐵拋誘因衝業績

車站財怎麼發？JR東日本×環球很懂玩

延伸閱讀》

新光三越搶下北車經營權！專家點出2大關鍵，有機會捅破微風20年做不到的「30億天花板」

https://www.bnext.com.tw/article/89804/ta…

2 months ago

矽谷在線 EP63. 半導體製造重返美國，真的做得到嗎？美國晶片政策 × 產業現場第一手觀察 ft. xMEMS Labs 企業策略總監 孫杰安

半導體製造回流美國，這幾年在台灣一直是兩極話題：有人視為歷史轉折，也有人認為只是政治口號。這一集我們邀請到具備投資銀行與美國半導體政策研究機構背景的 xMEMS Labs 企業策略總監 孫杰安（Julian Sun），從第一線訪談產業與政策制定者，帶我們看這場「晶片復興計畫」走到哪一步。

本集重點：…

2 months, 1 week ago

數位關鍵字238.駕馭工程登場！Harness 才是護城河！AI 時代真正的企業競爭力

去年 OpenAI 共同創辦人 Andrej Karpathy 創造了 Vibe Coding 一詞而爆紅，但蜜月期極短，一連串資料庫被刪、安全漏洞、隱私外洩事件讓業界陷入「Vibe Coding 宿醉」。直到今年 2 月，OpenAI 公布 3 個工程師、5 個月、寫出 100 萬行程式碼的內部…

2 months, 1 week ago

EP282. 庫克接班人上台，對蘋果和蘋概股將有何影響？ ft.科技專家吳金榮

擔任CEO滿15年，庫克將蘋果市值從2000億成長到4兆美元，並在公司成立50週年時刻宣布交棒。
新任CEO特納斯(John Ternus)的能力和風格如何？接手後可能帶來哪些改變？科技專家吳金榮提出以下觀察：
1.特納斯從蘋果的核心硬體產品出身，有設計和製造經驗，從iMac, iPhone到Ap…

2 months, 1 week ago

記者茶水間216.Anthropic 新模型 Mythos 強到不敢公開、亞馬遜加碼投資250億美元！Claude 即將超越 Gemini、ChatGPT 成為 AI 圈新寵兒？

不僅讓黃仁勳後悔太晚投資，更讓亞馬遜加碼 250 億美元重押！大語言模型 Claude 的母公司 Anthropic 近期正以驚人的速度席捲 AI 圈，市場更預估其 IPO 估值將衝上 3,800 億美元大關。究竟 Anthropic 有哪些特點、憑什麼與 Google、OpenAI 兩間巨頭打得…

2 months, 1 week ago

東京在線EP32_ 台灣企業如何在日本展會成功拓商？AI World、Foodex 現場觀察＆3大參展心得

日本展會市場每年將近千場、規模突破3兆日幣，對想進入日本的台灣企業而言，展會是最直接也最真實的市場試煉場。但參展從來不只是訂個攤位、印好名片這麼簡單，從選對展會、準備商材、現場應對到展後跟進，每一個環節都藏著影響成敗的細節。

本集由主持人柯誠以八年日本展會實戰經驗出發，從顧問視角完整拆解台灣企業在日…

2 months, 2 weeks ago

數位關鍵字237.AI讓你更強還是更累？超級工作者的光明與黑暗面

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當一個人可以做到過去一整個團隊的產出量，這不是口號，而是正在發生的事。數位時代創新長黃亮崢 James 邀請巨思文化新商業…

2 months, 2 weeks ago

EP281. AI領先和AI落後公司三大差別：老闆親自下場、設立數據長和AI長 ft.波士頓顧問公司董事總經理暨全球資深合夥人徐瑞廷

根據波士頓顧問公司的全球研究結果指出，目前導入AI的領先企業和落後企業之間，最大差別是老闆帶高階主管參與，由上而下；其次則是公司有設置數據長(Chief Data Officer)和AI長(Chief AI Officer)等職位來專門負責。
報告歸納，導入AI可依簡單到複雜分為布署(Deploy…

2 months, 2 weeks ago