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FEEDBACK SEMANAL
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Se você só dá feedback quando algo dá errado…
então você não lidera. Você repara danos.
Feedback não é ferramenta de c…
3 months, 3 weeks ago
#1010 – TRABALHAR PRA QUE?
Viktor Frankl sobreviveu a Auschwitz porque encontrou sentido dentro do horror absoluto.
Você, que tem liberdade, saúde e escolha, está encontrando se…
3 months, 3 weeks ago
#1009– Desalinhamento entre estratégia e execução
Nove em cada dez estratégias organizacionais falham na execução.
Não porque o plano era ruim.
Mas porque ninguém traduziu ele pra quem executa.
Comercia…
5 months, 1 week ago
#1008– Decisões pouco orientadas por dados
A maioria dos líderes tem dado pra todo lado.
E mesmo assim decide no achismo.
Segundo pesquisa da Beanalytic (2025) com mais de 130 líderes brasileir…
5 months, 1 week ago
#1007– Sistema de Gestão
Quantas vezes você já viu alguém usar "empatia" como escudo pra não entregar?
Quantas vezes o RH passou a mão na cabeça de quem terceiriza culpa, enqu…
6 months, 3 weeks ago
Leader Class 197 - REUNIÕES QUE NÃO PODERIAM SER EMAILS
Como ressignificar reuniões para construir confiança, alinhamento e velocidade em times descentralizados
Você está em 50 reuniões por semana mas não c…
7 months ago
#1006– Times de baixa performance
Seu time trabalha 10 horas por dia… mas entrega como se trabalhasse 3.
E você?
Você cobra.
Você cobra de novo.
E nada muda.
No final do mês, você tá exaus…
7 months, 2 weeks ago
#1005– O líder e a falta de crescimento sustentável e previsível
Crescimento sem estrutura não é expansão.
É caos com faturamento.
Sua empresa cresce um trimestre e recua no outro?
Vende bem, mas a margem desaparece?…
7 months, 3 weeks ago
#1004– LIDERANÇA EXPONENCIAL
Liderança. Exponencial. Coragem pra largar o velho.
Tem muito líder de altíssimo potencial preso em método velho.
Planejamento anual, meta linear, reun…
7 months, 3 weeks ago
Por que você ainda não virou referência no seu time?
Você trabalha duro, entrega, se importa… mas não sente que é referência no time?
Pior do que estar sobrecarregado, é sentir que ninguém reconhece sua …
8 months ago