Podcast Episodes

#930 COMO ENGAJAR SEM MIMAR

Você quer ser o líder inspirador.

Aquele que escuta. Que apoia. Que cuida.

Mas sem perceber…

tá sendo o líder bonzinho demais.

Bonzinho que evita confron…

1 year, 3 months ago

Liderar é método

Gestão é processo e liderança é feeling...

Não concordo!

Oie!

Bom dia !

Eu já ouvi mais de uma vez pessoas diferenciando gestão deliderança trazendo a…

1 year, 3 months ago

#929 FEEDBACK SEMANAL

Se você só dá feedback quando algo dá errado…

então você não lidera. Você repara danos.

Feedback não é ferramenta de correção.

É rotina de liderança con…

1 year, 3 months ago

#928 CONFIANÇA

Você diz que quer engajamento.

Que quer clareza. Que quer resultado.

Mas ninguém te diz a verdade.

Por quê?

Porque não confiam em você.

Porque já te viram…

1 year, 3 months ago

Conhecer a si e aos outros

É bem comum ver as pessoas se torturando tentando ser algo que vai contra sua própria natureza...

Vemos nas nossas equipes... E muitas vezes em nós me…

1 year, 3 months ago

Dizer com clareza

Você diz com clareza o que quer e o que não quer?

Será?

Oie!

Bom dia !

Vamos encarar os fatos: a maioria de nós tem mais dificuldade para se expressar do…

1 year, 3 months ago

#927 AS 48 LEIS DO PODER

O livro As 48 Leis do Poder é odiado por muitos…

e estudado por todos que entenderam o jogo.

Mas se você acha que ignorar o conteúdo desse livro te pro…

1 year, 3 months ago

#926 A CULTURA MORRE NO SILÊNCIO DO LÍDER

Sua empresa tem valores inegociáveis?

Ótimo.

Agora responda: o que acontece quando alguém viola esses valores?

Silêncio?

Desconforto engolido?

Conversa ad…

1 year, 3 months ago

#925 LIDERAR COM LEVEZA NA ERA DA IA

A IA vai roubar seu emprego?

Claro que não.

Mas a sua falta de consciência, de clareza, de estratégia…

vai.

Porque a Inteligência Artificial não substitu…

1 year, 3 months ago

#924 TREINAR LÍDERES É RESPONSABILIDADE DO RH?

A sua empresa ainda acha que treinar líderes é responsabilidade do RH?

Se sim, tá na hora de rever esse pensamento.

Porque a liderança fraca tá custand…

1 year, 3 months ago