Podcast Episodes
Back to Search1214. El gran OLVIDADO de la PRODUCTIVIDAD: la energÃa
A la mayorÃa que escucháis este podcast la productividad es un tema que os interesa especialmente y lo entiendo, es un tema que a mi también me obses…
4Â years, 3Â months ago
1213. Usar la cabeza de otro
Cuando me bloqueo o necesito estar inspirado hay una técnica que me funciona fantásticamente bien que es intentar ponerme en la piel de otra persona …
4Â years, 3Â months ago
1212. El otro lado: CÓMO DESPEDIR
Si ayer hablábamos sobre cómo afrontar una situación donde nos despiden hoy vamos a por lo contrario. A la otra cara de la misma moneda: cuando somos…
4Â years, 3Â months ago
1211. CÓMO afrontar un DESPIDO
Un despido es una situación que tarde o temprano todos vamos a vivir si es que no has pasado ya por ahÃ. Es una situación muy difÃcil para ambas part…
4Â years, 3Â months ago
1210. De nuevo… ACTITUD (os cuento una pequeña historia)
Por circunstancias que os contaré en el episodio de hoy he tenido la oportunidad en poco tiempo de ver como 4-5 personas haciendo exactamente el mism…
4Â years, 3Â months ago
1209. Cómo CONSUMIR CONTENIDO para APRENDER
Me imagino que todos los que estáis aquà sois, como yo, grandes consumidores de contenido. Sino, difÃcilmente conocerÃais este podcast. Asà que el te…
4Â years, 3Â months ago
1208. MENTALIDAD de TIBURÓN
Hemos crecido viendo pelÃculas, series, leyendo libros, etc… con ejemplos de personas que han llegado lejos con mentalidad de tiburón. Tanto que dura…
4Â years, 3Â months ago
1207. Cómo hacer que nunca te falte un BUEN TRABAJO
Cada vez que escucho que no hay trabajo, que los sueldos son muy bajos, que no hay salidas profesionales y todo este tipo de afirmaciones negativas m…
4Â years, 3Â months ago
1206. Cuando las reuniones te MATAN el dÃa a dÃa
La reunitis es una enfermedad grave que especialmente se ha dado durante la pandemia pero que nos ha llevado a acostumbrarnos a reunirnos hasta para …
4Â years, 3Â months ago
1205. ¿Eres IMPRESCINDIBLE para tu EMPRESA?
Hay una verdad que tenemos que comprender y es que nadie es imprescindible para su empresa. Pero cuando digo nadie es NADIE aunque no nos guste asumi…
4Â years, 3Â months ago