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Na minha empresa, colegas que pareciam seguros em suas funções são demitidos. O que fazer?
Você deve tentar entender por que aconteceu com alguém algo ruim que pode acontecer com você. O melhor a fazer é ouvir a explicação dada e desejar bo…
7 years, 9 months ago
'Profissional de RH deve ser um defensor dos interesses da organização e dos colaboradores'
Cláudia Lourenço, diretora de RH da Europ Assistance, conversou com Mílton Jung sobre os desafios dos gestores de Recursos Humanos nas grandes empres…
7 years, 9 months ago
Novos empregados que se adaptam ao ambiente da empresa têm mais oportunidades
Preste muita atenção ao modo como a empresa em que você vai começar se comporta. Cada empresa tem seus próprios hábitos e jargões. Fazendo isso, você…
7 years, 9 months ago
Em uma entrevista de emprego, o que responder sobre qual o meu maior defeito?
Ainda há entrevistadores fazendo essa pergunta? Uma boa conversa de 20 minutos é suficiente para um entrevistador perceber se está diante de um socio…
7 years, 9 months ago
Considero meu salário injusto. Como conduzir isso com meu gerente?
Não mencione o salário de sua colega como argumento para pedir um aumento. Nenhum chefe gosta disso. Converse sobre sua situação, relate o que você f…
7 years, 9 months ago
A dificuldade para encontrar uma vaga proporcional aos investimentos nos estudos
Jovens que acumularam graduação, pós-graduação, mestrado ou imersão em inglês estão preocupados. Uma vaga adequada a essa formação seria de alguém co…
7 years, 9 months ago
Não tenha crise de consciência se tiver que deixar a empresa no meio de um projeto
Quando uma empresa decide dispensar um funcionário, ela não irá averiguar se ele está com problemas financeiros. Você precisa agir com o mesmo pensam…
7 years, 9 months ago
'Um caminho para ser um bom líder é inverter a lógica de viver pelo resultado'
Mílton Jung recebeu Pedro Salomão, fundador da Rádio Ibiza e autor do livro 'Lyderez', para um bate-papo sobre a relação entre as gerações Y e Z.
Lea…
7 years, 9 months ago
Como lidar com a pressão por resultados imediatos
Se você não concorda com a gestão opressiva e sufocante por resultados, é melhor encerrar esse período de sofrimento.
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7 years, 9 months ago
A diferença entre negociação e imposição para continuar numa empresa
Quando uma empresa percebe que vai perder um empregado que fará falta, é normal que ela ofereça algo para que ele não saia, principalmente se ele não…
7 years, 9 months ago