Episode Details

Leadership and the One Minute Manager (Ken Blanchard)

- Bumili sa Amazon Books:
https://www.amazon.com/dp/0062309447?tag=9natree-20

- Bumili sa Apple Books:
https://books.apple.com/us/audiobook/self-leadership-and-the-one-minute-manager-revised-edition/id1441399992?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- I-sponsor at Suportahan kami:
https://9natree.com/page/sponsor-and-support.html

- Mga Kagiliw-giliw na Paksa:
- Ang lider ay dapat umangkop sa gawain, hindi lamang sa pagkatao ng empleyado
- Apat na antas ng pag-unlad ang batayan ng tamang pag-gabay
- Pagdidirekta, pagko-coach, pagsuporta, at pagde-delegate ay magkakaibang tugon
- Ang malinaw na kasunduan sa layunin at regular na pag-uusap ang nagpapatakbo sa SLII
- Ang layunin ay self-reliance, hindi permanenteng pagdepende sa manager

- Magbasa pa: https://tagalog.9natree.com/read/0062309447/


Ang Leadership and the One Minute Manager ay isang maikling aklat sa pamamahala nina Ken Blanchard, Patricia Zigarmi, at Drea Zigarmi. Nakatuon ito sa Situational Leadership II, o SLII, isang praktikal na paraan para iangkop ng lider ang kanyang pag-gabay sa pangangailangan ng bawat tao. Hindi nito ipinapalagay na pare-pareho ang kakayahan, karanasan, at kumpiyansa ng lahat ng empleyado. Sa halip, ipinapakita nito na maaaring mahusay ang isang tao sa isang gawain, ngunit baguhan at nangangailangan ng malinaw na direksiyon sa iba. Layunin ng aklat na tulungan ang mga manager na kilalanin ang antas ng kakayahan at commitment ng tao sa isang partikular na tungkulin, saka pumili ng angkop na paraan ng pamumuno. Kabilang dito ang pagdidirekta, pagko-coach, pagsuporta, at pagde-delegate. Bilang gabay sa leadership, simple ang anyo nito, ngunit may malinaw na modelo para sa araw-araw na pag-uusap tungkol sa layunin, progreso, suporta, at pananagutan sa trabaho.