Episode Details

Power: Why Some People Have It―and Others Don't (Jeffrey Pfeffer)

- Bumili sa Amazon Books:
https://www.amazon.com/dp/0062312790?tag=9natree-20

- Bumili sa Apple Books:
https://books.apple.com/us/audiobook/can-you-learn-to-be-lucky-why-some-people-seem-to-win/id1428266459?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- I-sponsor at Suportahan kami:
https://9natree.com/page/sponsor-and-support.html

- Mga Kagiliw-giliw na Paksa:
- Ang just-world na paniniwala ay nakapagtatakip sa tunay na kompetisyon
- Hindi sapat ang mahusay na trabaho kung kulang ang visibility at sariling pagpapakilala
- Ang mga relasyon at network ang nagiging daan sa impormasyon, suporta, at impluwensiya
- Ang pagpapakitang may kontrol at awtoridad ay nakaaapekto sa pagtingin sa kakayahan
- Ang pag-aaral ng kapangyarihan ay hindi awtomatikong pagtalikod sa etika

- Magbasa pa: https://tagalog.9natree.com/read/0062312790/


Ang Power: Why Some People Have It and Others Don’t ni Jeffrey Pfeffer ay isang aklat tungkol sa aktuwal na galaw ng kapangyarihan sa mga organisasyon. Hindi ito karaniwang gabay na nagsasabing sapat ang sipag, talino, mabuting pakikitungo, at mahusay na resulta para umangat sa trabaho. Sa halip, inilalarawan ni Pfeffer, isang propesor ng organizational behavior sa Stanford, kung bakit madalas na hindi awtomatikong napapansin o napopromote ang pinakamahuhusay na manggagawa. Ang pokus ng libro ay ang pulitika sa opisina, pagbuo ng relasyon, pagtaas ng visibility, at pagpapakita ng awtoridad. Gumagamit ito ng mga halimbawa mula sa negosyo, pamahalaan, at iba pang institusyon upang ipakita na ang kapangyarihan ay hindi lamang katangian ng iilang tao. Isa itong kasanayang maaaring pag-aralan at gamitin. Direkta at minsan ay hindi komportable ang tono nito, dahil hinahamon nito ang ideya na palaging patas ang sistema. Gayunman, layunin nitong gawing mas mulat ang mambabasa sa mga puwersang humuhubog sa promosyon, impluwensiya, at kakayahang magpatupad ng pagbabago.