Episode Details

Tribal Leadership (Dave Logan)

- Bumili sa Amazon Books:
https://www.amazon.com/dp/0061251321?tag=9natree-20

- Bumili sa Apple Books:
https://books.apple.com/us/audiobook/tribal-leadership-leveraging-natural-groups-to-build/id1641829274?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- I-sponsor at Suportahan kami:
https://9natree.com/page/sponsor-and-support.html

- Mga Kagiliw-giliw na Paksa:
- Ang organisasyon ay binubuo ng mga likas na tribo, hindi lamang ng mga indibidwal na empleyado
- Ipinapakita ng limang yugto kung paano nahuhubog ng wika ang antas ng kultura
- Ang pag-angat ng kultura ay unti-unting pagbabago ng relasyon at pag-uusap, hindi biglaang utos
- Ang pagbabagong mula sa “ako” tungo sa “tayo” ang sentro ng mas produktibong tribo
- Ang ikalimang yugto ay nakabatay sa mas malaking adhikain, ngunit hindi ito karaniwang kalagayan

- Magbasa pa: https://tagalog.9natree.com/read/0061251321/


Ang Tribal Leadership nina Dave Logan, John King, at Halee Fischer-Wright ay isang aklat sa pamumuno at kultura ng organisasyon. Sa halip na ituon ang pansin sa personalidad ng isang mahusay na lider, sinusuri nito ang maliliit ngunit likas na grupong nabubuo sa loob ng kumpanya, na tinatawag nilang mga tribo. Karaniwan, binubuo ang mga ito ng dalawampu hanggang isandaan at limampung taong may regular na ugnayan at sapat na pagkakakilala sa isa’t isa. Batay sa matagal na pag-aaral ng mga may-akda sa iba’t ibang organisasyon, ipinapakita ng aklat na ang sama-samang wika, paniniwala, at asal ng grupo ang malakas na humuhubog sa pagganap. Layunin nitong tulungan ang mga lider na matukoy ang umiiral na kultura ng kanilang grupo, at unti-unting maiangat ito. Ang sentro ng aklat ay limang yugto ng kulturang tribo, mula sa lubhang mapanira at desperadong pananaw hanggang sa kulturang nakatuon sa mas malawak na layunin. Isa itong praktikal na lente para unawain kung bakit may mga pangkat na natitigilan, nagkakanya-kanya, o sama-samang lumilikha ng makabuluhang resulta.