Episode Details

Breaking the Bamboo Ceiling (Jane Hyun)

- Bumili sa Amazon Books:
https://www.amazon.com/dp/0060731222?tag=9natree-20

- Bumili sa Apple Books:
https://books.apple.com/us/audiobook/leadership-toolkit-for-asians-the-definitive-resource/id1841734731?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- I-sponsor at Suportahan kami:
https://9natree.com/page/sponsor-and-support.html

- Mga Kagiliw-giliw na Paksa:
- Ang bamboo ceiling bilang di-nakikitang hadlang sa executive advancement
- Kapag nagbanggaan ang pagpapakumbaba at ang inaasahang pagiging vocal sa opisina
- Ang perpetual foreigner syndrome at ang epekto ng stereotype sa pagkilala sa lider
- Mentoring, sponsorship, at networking bilang daan tungo sa impluwensiya
- Cultural fluency at authentic leadership, hindi simpleng pag-aasimila

- Magbasa pa: https://tagalog.9natree.com/read/0060731222/


Ang Breaking the Bamboo Ceiling ni Jane Hyun ay isang aklat sa pagpapaunlad ng karera at pamumuno, na nakatuon sa mga hadlang na nararanasan ng mga Asian American sa pag-angat tungo sa senior management at executive na posisyon sa Estados Unidos. Inilathala muna noong 2005, sinusuri nito kung bakit maraming propesyonal na Asian American ang kinikilalang masipag at mahusay, ngunit nananatiling kulang ang representasyon sa pinakamataas na antas ng organisasyon. Tinatawag ni Hyun ang hadlang na ito na bamboo ceiling. Hindi niya ito inilalarawan bilang simpleng personal na kakulangan, kundi bilang bunga ng banggaan ng ilang nakaugat na pagpapahalagang Asyano at ng dominanteng istilo ng korporasyong Kanluranin. Gumagamit ang aklat ng mga halimbawa mula sa coaching at workplace consulting, kasama ng praktikal na gabay sa visibility, pakikipag-ugnayan, mentoring, at sponsorship. Mahalaga rin ito para sa mga manager na hindi Asian, dahil ipinapakita nitong ang inklusibong pamumuno ay nangangailangan ng pag-unawa sa magkakaibang paraan ng pakikilahok at pagpapakita ng kakayahan.