Episode Details

Back to Episodes
[Recenzija] The Invincible Company (Alexander Osterwalder) Sažeto.

[Recenzija] The Invincible Company (Alexander Osterwalder) Sažeto.

Published 1 month ago
Description
The Invincible Company (Alexander Osterwalder)

- Kupite na Amazon Books:
https://www.amazon.com/dp/1119523966?tag=9natree-20

- Sponzorirajte i Podržite nas:
https://9natree.com/page/sponsor-and-support.html

- Zanimljive Teme:
- Dva paralelna zadatka, iskorištavanje postojećeg poslovanja i istraživanje novog rasta
- Portfolio Map pretvara inovacijske ideje u pregled odluka i ulaganja
- Inovacija poslovnog modela znači mijenjati logiku stvaranja i naplate vrijednosti
- Eksperimenti i Innovation Metrics smanjuju neizvjesnost prije velikih ulaganja
- Culture Map povezuje inovacijsku strategiju s ponašanjem, vodstvom i pravilima rada

- Pročitajte više: https://croatian.9natree.com/read/1119523966/


Knjiga The Invincible Company, autora Alexandera Osterwaldera i suradnika, praktični je priručnik o inovaciji poslovnih modela i dugoročnoj strateškoj otpornosti organizacija. Polazište nije tvrdnja da poduzeće može jednom pronaći pobjedničku formulu i zatim je samo učinkovito ponavljati. Umjesto toga, knjiga prikazuje kako uspješne organizacije istodobno upravljaju postojećim poslovanjem i sustavno istražuju nove izvore rasta. U središtu su vizualni alati povezani s Business Model Canvasom, ali naglasak je proširen s osmišljavanja pojedinačne ideje na upravljanje cijelim portfeljem poslovnih modela. Autori koriste primjere velikih kompanija poput Amazona, IKEA-e, Airbnba, Microsofta i Logitecha kako bi pokazali da konkurentska prednost često proizlazi iz načina stvaranja, isporuke i naplate vrijednosti, a ne samo iz proizvoda ili tehnologije. Namjena knjige je pomoći liderima, poduzetnicima i inovacijskim timovima da uvedu discipliniran proces eksperimentiranja, mjerenja rizika i obnavljanja poslovanja.
Listen Now

Love PodBriefly?

If you like Podbriefly.com, please consider donating to support the ongoing development.

Support Us