Episode Details

The Labor Relations Process (William Holley)

- Bumili sa Amazon Books:
https://www.amazon.com/dp/1305576209?tag=9natree-20

- I-sponsor at Suportahan kami:
https://9natree.com/page/sponsor-and-support.html

- Mga Kagiliw-giliw na Paksa:
- Ang labor relations bilang tuloy-tuloy na proseso, hindi isang beses na negosasyon
- Kasaysayan at papel ng unyon sa paghubog ng boses ng manggagawa
- Collective bargaining bilang pagsasama ng kapangyarihan, datos, at kompromiso
- Pamamahala ng kontrata, grievance procedure, at arbitration sa araw-araw na alitan
- Pagbabago ng labor relations sa gobyerno, propesyonal na trabaho, at pandaigdigang ekonomiya

- Magbasa pa: https://tagalog.9natree.com/read/1305576209/


Ang The Labor Relations Process ay isang malawak na aklat-aralin tungkol sa ugnayan ng manggagawa, unyon, pamunuan, at batas sa lugar ng trabaho. Ang ika-11 edisyon, na inilathala ng Cengage Learning at isinulat nina William H. Holley, William H. Ross, at Roger S. Wolters, ay nakatuon sa proseso kung paano nabubuo, pinag-uusapan, ipinapatupad, at nilulutas ang mga usaping paggawa. Hindi ito simpleng kasaysayan ng kilusang paggawa. Ipinaliliwanag nito ang praktikal na mekanismo ng representasyon ng unyon, collective bargaining, kasunduan sa paggawa, grievance procedure, at arbitration. Tinitingnan din nito ang mga pagbabago sa labor relations sa gobyerno, sa white-collar na trabaho, at sa pandaigdigang konteksto. Mahalaga ang layunin ng aklat dahil inilalagay nito sa iisang balangkas ang magkabilang panig ng trabaho, ang lehitimong interes ng mga empleyado para sa boses at proteksiyon, at ang tungkulin ng management na magpatakbo ng organisasyong produktibo at matatag. Gumagamit ito ng mga halimbawa at pananaw mula sa mga practitioner upang maiugnay ang mga konsepto sa aktuwal na negosasyon at paghawak ng sigalot sa trabaho.