Episode Details
Back to Episodes![[Pagsusuri] The First 90 Days (Michael D. Watkins) Nabuod.](https://tagalog.9natree.com/coverSQL/1422188612.jpg)
[Pagsusuri] The First 90 Days (Michael D. Watkins) Nabuod.
Published 4 days, 21 hours ago
Description
The First 90 Days (Michael D. Watkins)
- Bumili sa Amazon Books:
https://www.amazon.com/dp/1422188612?tag=9natree-20
- I-sponsor at Suportahan kami:
https://9natree.com/page/sponsor-and-support.html
- Mga Kagiliw-giliw na Paksa:
- Ang unang siyamnapung araw bilang panahon ng mataas na panganib at mabilis na pagkatuto
- Pagpapalawak ng identidad mula sa dating trabaho tungo sa bagong antas ng pamumuno
- Pagtutugma ng estratehiya sa sitwasyon, mula sa startup hanggang turnaround
- Maagang tagumpay bilang paraan upang bumuo ng kredibilidad at momentum
- Pagkakahanay sa superior at pagbuo ng koalisyon sa loob ng organisasyon
- Magbasa pa: https://tagalog.9natree.com/read/1422188612/
Ang The First 90 Days ni Michael D. Watkins ay isang aklat sa pamumuno at propesyonal na transisyon. Nakatuon ito sa panahong nagsisimula ang isang tao sa bagong tungkulin, maging bagong trabaho, internal na promosyon, international assignment, o pag-upo sa mas mataas na posisyon. Pangunahing layunin ng aklat na paikliin ang panahon bago maging ganap na kapaki-pakinabang ang lider sa organisasyon. Tinatawag itong breakeven point, ang sandaling ang organisasyon ay nakakakuha na ng malinaw na halaga mula sa bagong lider, at hindi lamang siya umaasa sa suporta nito. Ipinapakita ni Watkins na hindi sapat ang sipag o dating tagumpay para maging maayos ang paglipat. Kailangan ang mabilis ngunit disiplinadong pagkatuto, malinaw na pag-unawa sa konteksto, maagang resulta, at matibay na ugnayan sa mga taong may mahalagang papel. Ang updated at expanded edition ay tumutugon din sa kasalukuyang karera, kung saan mas madalas ang pagbabago ng tungkulin at mas mataas agad ang inaasahan sa mga bagong lider. Praktikal ang anyo nito, dahil may mga tanong, checklist, at gabay na maaaring iangkop sa sariling sitwasyon.
- Bumili sa Amazon Books:
https://www.amazon.com/dp/1422188612?tag=9natree-20
- I-sponsor at Suportahan kami:
https://9natree.com/page/sponsor-and-support.html
- Mga Kagiliw-giliw na Paksa:
- Ang unang siyamnapung araw bilang panahon ng mataas na panganib at mabilis na pagkatuto
- Pagpapalawak ng identidad mula sa dating trabaho tungo sa bagong antas ng pamumuno
- Pagtutugma ng estratehiya sa sitwasyon, mula sa startup hanggang turnaround
- Maagang tagumpay bilang paraan upang bumuo ng kredibilidad at momentum
- Pagkakahanay sa superior at pagbuo ng koalisyon sa loob ng organisasyon
- Magbasa pa: https://tagalog.9natree.com/read/1422188612/
Ang The First 90 Days ni Michael D. Watkins ay isang aklat sa pamumuno at propesyonal na transisyon. Nakatuon ito sa panahong nagsisimula ang isang tao sa bagong tungkulin, maging bagong trabaho, internal na promosyon, international assignment, o pag-upo sa mas mataas na posisyon. Pangunahing layunin ng aklat na paikliin ang panahon bago maging ganap na kapaki-pakinabang ang lider sa organisasyon. Tinatawag itong breakeven point, ang sandaling ang organisasyon ay nakakakuha na ng malinaw na halaga mula sa bagong lider, at hindi lamang siya umaasa sa suporta nito. Ipinapakita ni Watkins na hindi sapat ang sipag o dating tagumpay para maging maayos ang paglipat. Kailangan ang mabilis ngunit disiplinadong pagkatuto, malinaw na pag-unawa sa konteksto, maagang resulta, at matibay na ugnayan sa mga taong may mahalagang papel. Ang updated at expanded edition ay tumutugon din sa kasalukuyang karera, kung saan mas madalas ang pagbabago ng tungkulin at mas mataas agad ang inaasahan sa mga bagong lider. Praktikal ang anyo nito, dahil may mga tanong, checklist, at gabay na maaaring iangkop sa sariling sitwasyon.