Episode Details

Org Design for Design Orgs (Peter Merholz)

- Bumili sa Amazon Books:
https://www.amazon.com/dp/1491938404?tag=9natree-20

- I-sponsor at Suportahan kami:
https://9natree.com/page/sponsor-and-support.html

- Mga Kagiliw-giliw na Paksa:
- Pagpili ng estruktura, mula sentralisado hanggang Centralized Partnership
- Paglago ng design organization sa limang yugto ng komplikasyon
- Career levels at management path bilang pundasyon ng makatarungang pag-unlad
- Design operations, mula recruiting hanggang professional development
- Ang design leadership bilang pagbabago ng organisasyon, hindi pagdidirekta ng output

- Magbasa pa: https://tagalog.9natree.com/read/1491938404/


Ang Org Design for Design Orgs: Building and Managing In-House Design Teams, nina Peter Merholz at Kristin Skinner, ay isang praktikal na aklat tungkol sa pagbuo, pamamahala, at pagpapalago ng in-house na design team. Hindi ito gabay sa paggawa ng interface o sa teknik ng visual design. Ang paksa nito ay kung paano magiging maayos na bahagi ng isang malaking organisasyon ang design, mula sa pagkuha ng tao hanggang sa pag-uugnay ng team sa produkto, engineering, at pamunuan. Inilathala noong 2016, nakaugat ang aklat sa karanasan ng mga may-akda sa UX consulting at sa pamumuno ng design sa malalaking kumpanya. Ipinapakita nito na kapag lumalaki ang design team, hindi sapat ang mahusay na indibidwal na designers. Kailangan din ng malinaw na estruktura, career path, operational na suporta, at lider na kayang magtulak ng pagbabago sa buong kumpanya. Layunin ng libro na bigyan ang design leaders at executives ng mga konkretong balangkas upang gawing mas kapaki-pakinabang, mas napapanatili, at mas estratehiko ang design organization.