Episode Details
Back to Episodes![[Pagsusuri] Bullshit Jobs: A Theory (David Graeber) Nabuod.](https://tagalog.9natree.com/coverSQL/1501143336.jpg)
[Pagsusuri] Bullshit Jobs: A Theory (David Graeber) Nabuod.
Published 4 days, 5 hours ago
Description
Bullshit Jobs: A Theory (David Graeber)
- Bumili sa Amazon Books:
https://www.amazon.com/dp/1501143336?tag=9natree-20
- I-sponsor at Suportahan kami:
https://9natree.com/page/sponsor-and-support.html
- Mga Kagiliw-giliw na Paksa:
- Ang mahigpit na kahulugan ng bullshit job, at bakit iba ito sa pangit na trabaho
- Limang uri ng walang saysay na trabaho, mula flunkies hanggang taskmasters
- Bakit masakit sa isip ang trabahong walang malinaw na pakinabang
- Burukrasya, pagpapakitang abala, at ang pagdami ng gawaing walang output
- Ang kulto ng trabaho, mas maikling oras ng paggawa, at muling pagtingin sa halaga
- Magbasa pa: https://tagalog.9natree.com/read/1501143336/
Ang Bullshit Jobs: A Theory ni David Graeber ay isang aklat na nasa pagitan ng antropolohiya, sosyolohiya, pagpuna sa ekonomiya, at pag-aaral sa paggawa. Pinalawak nito ang sanaysay niyang naging tanyag noong 2013 tungkol sa mga trabahong nararamdaman mismo ng mga empleyado na walang malinaw na silbi. Para kay Graeber, hindi sapat na nakakainip, mababa ang sahod, o mahirap ang isang trabaho para tawaging bullshit job. Ito ay bayad na trabaho na napakapuntos, hindi kailangan, o nakapipinsala, na kahit ang gumagawa ay hirap bigyang-katwiran ang pag-iral nito, ngunit kailangang magpanggap na mahalaga ito. Sa paggamit ng maraming salaysay mula sa mga manggagawa, sinusuri niya kung bakit dumami ang ganitong gawain sa mga opisina, burukrasya, pananalapi, serbisyo, at pribadong outsourcing. Tinatalakay rin ng aklat ang sikolohikal na pinsala ng pagpapakitang abala, ang pagtingin sa trabaho bilang moral na tungkulin, at ang posibilidad ng lipunang mas nagbibigay-halaga sa pag-aalaga, paglikha, at tunay na kapaki-pakinabang na paggawa.
- Bumili sa Amazon Books:
https://www.amazon.com/dp/1501143336?tag=9natree-20
- I-sponsor at Suportahan kami:
https://9natree.com/page/sponsor-and-support.html
- Mga Kagiliw-giliw na Paksa:
- Ang mahigpit na kahulugan ng bullshit job, at bakit iba ito sa pangit na trabaho
- Limang uri ng walang saysay na trabaho, mula flunkies hanggang taskmasters
- Bakit masakit sa isip ang trabahong walang malinaw na pakinabang
- Burukrasya, pagpapakitang abala, at ang pagdami ng gawaing walang output
- Ang kulto ng trabaho, mas maikling oras ng paggawa, at muling pagtingin sa halaga
- Magbasa pa: https://tagalog.9natree.com/read/1501143336/
Ang Bullshit Jobs: A Theory ni David Graeber ay isang aklat na nasa pagitan ng antropolohiya, sosyolohiya, pagpuna sa ekonomiya, at pag-aaral sa paggawa. Pinalawak nito ang sanaysay niyang naging tanyag noong 2013 tungkol sa mga trabahong nararamdaman mismo ng mga empleyado na walang malinaw na silbi. Para kay Graeber, hindi sapat na nakakainip, mababa ang sahod, o mahirap ang isang trabaho para tawaging bullshit job. Ito ay bayad na trabaho na napakapuntos, hindi kailangan, o nakapipinsala, na kahit ang gumagawa ay hirap bigyang-katwiran ang pag-iral nito, ngunit kailangang magpanggap na mahalaga ito. Sa paggamit ng maraming salaysay mula sa mga manggagawa, sinusuri niya kung bakit dumami ang ganitong gawain sa mga opisina, burukrasya, pananalapi, serbisyo, at pribadong outsourcing. Tinatalakay rin ng aklat ang sikolohikal na pinsala ng pagpapakitang abala, ang pagtingin sa trabaho bilang moral na tungkulin, at ang posibilidad ng lipunang mas nagbibigay-halaga sa pag-aalaga, paglikha, at tunay na kapaki-pakinabang na paggawa.