Episode Details
Back to Episodes![[Arvostelu] Next Job, Best Job: A Headhunter's 11 Strategies to Get Hired Now (Rob Barnett) Tiivistetty.](https://finnish.9natree.com/coverSQL/0806541482.jpg)
[Arvostelu] Next Job, Best Job: A Headhunter's 11 Strategies to Get Hired Now (Rob Barnett) Tiivistetty.
Published 1 week, 5 days ago
Description
Next Job, Best Job: A Headhunter's 11 Strategies to Get Hired Now (Rob Barnett)
- Osta Amazon Booksista:
https://www.amazon.com/dp/0806541482?tag=9natree-20
- Osta Apple Booksista:
https://books.apple.com/us/audiobook/next-job-best-job-a-headhunters-11-strategies-to/id1644203154?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- Sponsoroi ja Tue meitä:
https://9natree.com/page/sponsor-and-support.html
- Mielenkiintoisia Aiheita:
- Työnhaun tunnekuorma on käsiteltävä ennen kuin strategia toimii
- Oma pohjantähti tekee työnhausta rajatumpaa ja uskottavampaa
- Ansioluettelo, LinkedIn ja saatekirje ovat työnantajalle suunnattua näyttöä
- Verkostot ja sosiaalinen näkyvyys korvaavat sokkona lähetetyn hakemustulvan
- Kohdennettu yrityslista, tiivis haastattelu ja neuvottelu muodostavat yhden prosessin
- Lue lisää: https://finnish.9natree.com/read/0806541482/
Rob Barnettin Next Job, Best Job on työnhakua käsittelevä käytännön opas, jonka lähtökohtana on rekrytoijan näkökulma. Kirja on suunnattu ihmisille, jotka ovat työttömiä, vaihtamassa alaa tai haluavat edetä tehtävään, joka vastaa paremmin heidän osaamistaan ja tavoitteitaan. Barnett kyseenalaistaa ajatuksen, että työnhaku ratkeaa lähettämällä mahdollisimman monta ansioluetteloa avoimiin ilmoituksiin. Hän korostaa sen sijaan selkeää kohdentamista, henkilökohtaista näkyvyyttä, verkostojen tarkoituksellista käyttöä sekä kykyä päästä lähemmäs varsinaista rekrytoivaa esihenkilöä. Teos käsittelee myös työnhaun henkistä kuormitusta. Irtisanominen, pitkät vastaamattomuuden jaksot, ikäsyrjinnän pelko ja rekrytointiprosessien haamuilu voivat heikentää toimintakykyä juuri silloin, kun sitä tarvitaan eniten. Kirjan tarkoitus on yhdistää emotionaalinen tuki ja konkreettinen toimintamalli. Se ei esitä työnhakua pelkkänä asiakirjaharjoituksena, vaan työnä, jossa oma suunta, viesti ja suhteet rakennetaan järjestelmällisesti uudelleen.
- Osta Amazon Booksista:
https://www.amazon.com/dp/0806541482?tag=9natree-20
- Osta Apple Booksista:
https://books.apple.com/us/audiobook/next-job-best-job-a-headhunters-11-strategies-to/id1644203154?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- Sponsoroi ja Tue meitä:
https://9natree.com/page/sponsor-and-support.html
- Mielenkiintoisia Aiheita:
- Työnhaun tunnekuorma on käsiteltävä ennen kuin strategia toimii
- Oma pohjantähti tekee työnhausta rajatumpaa ja uskottavampaa
- Ansioluettelo, LinkedIn ja saatekirje ovat työnantajalle suunnattua näyttöä
- Verkostot ja sosiaalinen näkyvyys korvaavat sokkona lähetetyn hakemustulvan
- Kohdennettu yrityslista, tiivis haastattelu ja neuvottelu muodostavat yhden prosessin
- Lue lisää: https://finnish.9natree.com/read/0806541482/
Rob Barnettin Next Job, Best Job on työnhakua käsittelevä käytännön opas, jonka lähtökohtana on rekrytoijan näkökulma. Kirja on suunnattu ihmisille, jotka ovat työttömiä, vaihtamassa alaa tai haluavat edetä tehtävään, joka vastaa paremmin heidän osaamistaan ja tavoitteitaan. Barnett kyseenalaistaa ajatuksen, että työnhaku ratkeaa lähettämällä mahdollisimman monta ansioluetteloa avoimiin ilmoituksiin. Hän korostaa sen sijaan selkeää kohdentamista, henkilökohtaista näkyvyyttä, verkostojen tarkoituksellista käyttöä sekä kykyä päästä lähemmäs varsinaista rekrytoivaa esihenkilöä. Teos käsittelee myös työnhaun henkistä kuormitusta. Irtisanominen, pitkät vastaamattomuuden jaksot, ikäsyrjinnän pelko ja rekrytointiprosessien haamuilu voivat heikentää toimintakykyä juuri silloin, kun sitä tarvitaan eniten. Kirjan tarkoitus on yhdistää emotionaalinen tuki ja konkreettinen toimintamalli. Se ei esitä työnhakua pelkkänä asiakirjaharjoituksena, vaan työnä, jossa oma suunta, viesti ja suhteet rakennetaan järjestelmällisesti uudelleen.