Episode Details
Back to Episodes![[Arvostelu] Straight from the Grapevine: How to Crush Your Job Search (Rachel Zaslansky Sheer) Tiivistetty.](https://finnish.9natree.com/coverSQL/B0FHWBX3HF.jpg)
[Arvostelu] Straight from the Grapevine: How to Crush Your Job Search (Rachel Zaslansky Sheer) Tiivistetty.
Published 1 week, 6 days ago
Description
Straight from the Grapevine: How to Crush Your Job Search (Rachel Zaslansky Sheer)
- Osta Amazon Booksista:
https://www.amazon.com/dp/B0FHWBX3HF?tag=9natree-20
- Osta Apple Booksista:
https://books.apple.com/us/audiobook/straight-from-the-grapevine-how-to-crush-your-job-search/id1869717352?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- Sponsoroi ja Tue meitä:
https://9natree.com/page/sponsor-and-support.html
- Mielenkiintoisia Aiheita:
- Ansioluettelo on tiivis näyttö osaamisesta, ei koko elämänhistoria
- Saatekirje ja hakemuksen lähettäminen rakentavat uskottavan ensivaikutelman
- Verkostoituminen tarkoittaa tarkoituksellista yhteydenpitoa, ei pelkkää kontaktien keräämistä
- Haastattelussa ratkaisevaa on valmistelu, selkeä oma tarina ja tehtävän sopivuus
- Hylkäykset, hiljaisuus ja pitkä prosessi kannattaa erottaa omasta arvosta
- Lue lisää: https://finnish.9natree.com/read/B0FHWBX3HF/
Straight from the Grapevine: How to Crush Your Job Search on käytännönläheinen työnhakukirja, joka on suunnattu erityisesti ensimmäistä työpaikkaansa hakeville, opiskelijoille ja uransa alkuvaiheessa oleville. Rachel Zaslansky Sheer ja Lori Zuker Briller tarkastelevat työnhakua rekrytoijien näkökulmasta. Heidän lähtökohtansa on, että moni hakija menettää mahdollisuuksiaan vältettävissä olevien virheiden vuoksi, kuten epäselvän ansioluettelon, huolimattoman hakemuksen tai valmistautumattoman haastattelun takia. Kirja käsittelee työnhakua kokonaisuutena, ei vain yksittäisen hakemuksen lähettämisenä. Siinä yhdistyvät ansioluettelon ja saatekirjeen muokkaaminen, verkostojen hyödyntäminen, haastatteluun valmistautuminen sekä sopivan työn arviointi. Teoksen tarkoitus ei ole luvata nopeaa työllistymistä, vaan tehdä prosessista selkeämpi ja paremmin hallittava. Sen keskeinen ajatus on, että hakijan pitää osata esittää oma osaamisensa tiiviisti, johdonmukaisesti ja tehtävän tarpeisiin sopivalla tavalla. Neuvot perustuvat kirjoittajien pitkään kokemukseen rekrytoinnista ja ehdokkaiden sekä työnantajien yhteensovittamisesta.
- Osta Amazon Booksista:
https://www.amazon.com/dp/B0FHWBX3HF?tag=9natree-20
- Osta Apple Booksista:
https://books.apple.com/us/audiobook/straight-from-the-grapevine-how-to-crush-your-job-search/id1869717352?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- Sponsoroi ja Tue meitä:
https://9natree.com/page/sponsor-and-support.html
- Mielenkiintoisia Aiheita:
- Ansioluettelo on tiivis näyttö osaamisesta, ei koko elämänhistoria
- Saatekirje ja hakemuksen lähettäminen rakentavat uskottavan ensivaikutelman
- Verkostoituminen tarkoittaa tarkoituksellista yhteydenpitoa, ei pelkkää kontaktien keräämistä
- Haastattelussa ratkaisevaa on valmistelu, selkeä oma tarina ja tehtävän sopivuus
- Hylkäykset, hiljaisuus ja pitkä prosessi kannattaa erottaa omasta arvosta
- Lue lisää: https://finnish.9natree.com/read/B0FHWBX3HF/
Straight from the Grapevine: How to Crush Your Job Search on käytännönläheinen työnhakukirja, joka on suunnattu erityisesti ensimmäistä työpaikkaansa hakeville, opiskelijoille ja uransa alkuvaiheessa oleville. Rachel Zaslansky Sheer ja Lori Zuker Briller tarkastelevat työnhakua rekrytoijien näkökulmasta. Heidän lähtökohtansa on, että moni hakija menettää mahdollisuuksiaan vältettävissä olevien virheiden vuoksi, kuten epäselvän ansioluettelon, huolimattoman hakemuksen tai valmistautumattoman haastattelun takia. Kirja käsittelee työnhakua kokonaisuutena, ei vain yksittäisen hakemuksen lähettämisenä. Siinä yhdistyvät ansioluettelon ja saatekirjeen muokkaaminen, verkostojen hyödyntäminen, haastatteluun valmistautuminen sekä sopivan työn arviointi. Teoksen tarkoitus ei ole luvata nopeaa työllistymistä, vaan tehdä prosessista selkeämpi ja paremmin hallittava. Sen keskeinen ajatus on, että hakijan pitää osata esittää oma osaamisensa tiiviisti, johdonmukaisesti ja tehtävän tarpeisiin sopivalla tavalla. Neuvot perustuvat kirjoittajien pitkään kokemukseen rekrytoinnista ja ehdokkaiden sekä työnantajien yhteensovittamisesta.