Episode Details
Back to Episodes![[Arvostelu] The Handbook of Board Governance (Richard Leblanc) Tiivistetty.](https://finnish.9natree.com/coverSQL/1119909279.jpg)
[Arvostelu] The Handbook of Board Governance (Richard Leblanc) Tiivistetty.
Published 1 week, 6 days ago
Description
The Handbook of Board Governance (Richard Leblanc)
- Osta Amazon Booksista:
https://www.amazon.com/dp/1119909279?tag=9natree-20
- Osta Apple Booksista:
https://books.apple.com/us/audiobook/nonprofit-board-governance-building-a-board-that/id1863474188?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- Sponsoroi ja Tue meitä:
https://9natree.com/page/sponsor-and-support.html
- Mielenkiintoisia Aiheita:
- Hallituksen tehtävä on yhdistää valvonta ja pitkän aikavälin arvonluonti
- Riippumattomuus ei yksin riitä, koska osaaminen ja hallituksen vuorovaikutus ratkaisevat
- Riskivalvonta, sisäinen tarkastus ja juridiset velvollisuudet tekevät hallituksesta vastuullisen
- Toimitusjohtajaseuraanto ja palkitseminen ovat hallituksen tärkeimpiä henkilöstöpäätöksiä
- Teknologia, vastuullisuus ja sidosryhmät laajentavat hallituksen näkökenttää
- Lue lisää: https://finnish.9natree.com/read/1119909279/
Richard Leblancin toimittama The Handbook of Board Governance on laaja asiantuntijateos hallitustyöstä julkisissa yhtiöissä, yksityisissä yrityksissä ja voittoa tavoittelemattomissa organisaatioissa. Se ei esitä yhtä ainoaa hallintomallia, vaan kokoaa eri alojen tutkijoiden, juristien ja käytännön toimijoiden näkökulmia hallituksen vastuista, rakenteista ja päätöksenteosta. Teoksen keskeinen lähtökohta on, että toimiva hallitus ei ole pelkkä muodollinen valvontaelin. Sen tehtävänä on tukea kestävää arvonluontia, haastaa johtoa rakentavasti ja varmistaa, että organisaatio tunnistaa velvollisuutensa omistajia, muita sidosryhmiä ja yhteiskuntaa kohtaan. Kirja käsittelee muun muassa hallituksen kokoonpanoa, puheenjohtajan roolia, toimitusjohtajaseuraantoa, riskienhallintaa, palkitsemista, osakkeenomistajasuhteita, tietotekniikkaa ja vastuullisuutta. Laajuutensa vuoksi se toimii ennen kaikkea hakuteoksena ja työkaluna, ei kevyenä yleisesityksenä. Sen tavoitteena on auttaa lukijaa ymmärtämään, miksi hallituksen päätösten laatu riippuu sekä osaamisesta että hallituksen jäsenten tavasta toimia yhdessä.
- Osta Amazon Booksista:
https://www.amazon.com/dp/1119909279?tag=9natree-20
- Osta Apple Booksista:
https://books.apple.com/us/audiobook/nonprofit-board-governance-building-a-board-that/id1863474188?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- Sponsoroi ja Tue meitä:
https://9natree.com/page/sponsor-and-support.html
- Mielenkiintoisia Aiheita:
- Hallituksen tehtävä on yhdistää valvonta ja pitkän aikavälin arvonluonti
- Riippumattomuus ei yksin riitä, koska osaaminen ja hallituksen vuorovaikutus ratkaisevat
- Riskivalvonta, sisäinen tarkastus ja juridiset velvollisuudet tekevät hallituksesta vastuullisen
- Toimitusjohtajaseuraanto ja palkitseminen ovat hallituksen tärkeimpiä henkilöstöpäätöksiä
- Teknologia, vastuullisuus ja sidosryhmät laajentavat hallituksen näkökenttää
- Lue lisää: https://finnish.9natree.com/read/1119909279/
Richard Leblancin toimittama The Handbook of Board Governance on laaja asiantuntijateos hallitustyöstä julkisissa yhtiöissä, yksityisissä yrityksissä ja voittoa tavoittelemattomissa organisaatioissa. Se ei esitä yhtä ainoaa hallintomallia, vaan kokoaa eri alojen tutkijoiden, juristien ja käytännön toimijoiden näkökulmia hallituksen vastuista, rakenteista ja päätöksenteosta. Teoksen keskeinen lähtökohta on, että toimiva hallitus ei ole pelkkä muodollinen valvontaelin. Sen tehtävänä on tukea kestävää arvonluontia, haastaa johtoa rakentavasti ja varmistaa, että organisaatio tunnistaa velvollisuutensa omistajia, muita sidosryhmiä ja yhteiskuntaa kohtaan. Kirja käsittelee muun muassa hallituksen kokoonpanoa, puheenjohtajan roolia, toimitusjohtajaseuraantoa, riskienhallintaa, palkitsemista, osakkeenomistajasuhteita, tietotekniikkaa ja vastuullisuutta. Laajuutensa vuoksi se toimii ennen kaikkea hakuteoksena ja työkaluna, ei kevyenä yleisesityksenä. Sen tavoitteena on auttaa lukijaa ymmärtämään, miksi hallituksen päätösten laatu riippuu sekä osaamisesta että hallituksen jäsenten tavasta toimia yhdessä.