Episode Details
Back to Episodes![[Arvostelu] The New CEO (Ty Wiggins) Tiivistetty.](https://finnish.9natree.com/coverSQL/1394244347.jpg)
[Arvostelu] The New CEO (Ty Wiggins) Tiivistetty.
Published 1 week, 6 days ago
Description
The New CEO (Ty Wiggins)
- Osta Amazon Booksista:
https://www.amazon.com/dp/1394244347?tag=9natree-20
- Osta Apple Booksista:
https://books.apple.com/us/audiobook/the-new-ceo-lessons-from-ceos-on-how-to-start-well/id1750365474?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- Sponsoroi ja Tue meitä:
https://9natree.com/page/sponsor-and-support.html
- Mielenkiintoisia Aiheita:
- Toimitusjohtajaksi siirtyminen muuttaa tiedonkulkua perusteellisesti
- Kuuntelun ja toiminnan rytmi ratkaisee enemmän kuin ensimmäisen sadan päivän näyttävyys
- Pienet varhaiset voitot voivat rakentaa luottamusta ilman hätiköityä strategiamuutosta
- Johtoryhmän, hallituksen ja kulttuurin johtaminen on aloitettava samanaikaisesti
- Toimitusjohtajakupla ja yksinäisyys ovat johtamistyön rakenteellisia riskejä
- Lue lisää: https://finnish.9natree.com/read/1394244347/
Ty Wigginsin The New CEO käsittelee toimitusjohtajan työn kaikkein herkimpiä vaiheita, ensimmäisiä kuukausia ja ensimmäistä vuotta uudessa tehtävässä. Kyseessä on käytännöllinen johtamiskirja, joka perustuu Wigginsin työhön toimitusjohtajavaihdosten neuvonantajana sekä kokeneiden yritysjohtajien näkemyksiin. Kirjan keskeinen kysymys ei ole vain, miten uusi toimitusjohtaja tekee nopeasti vaikutuksen, vaan miten hän oppii riittävästi ennen kuin tekee ratkaisuja, joita on vaikea perua. Wiggins tarkastelee uuden toimitusjohtajan suhdetta hallitukseen, johtoryhmään, henkilöstöön ja organisaation kulttuuriin. Hän korostaa, että ylimpään rooliin siirtyminen muuttaa tiedonkulkua, valtasuhteita ja jokaisen sanan vaikutusta. Kirja purkaa myös ensimmäisen sadan päivän ajattelun yksinkertaistuksia. Suomessa teemat ovat tuttuja etenkin pörssiyhtiöissä, perheyrityksissä ja julkisissa organisaatioissa, joissa johdon vaihdos herättää odotuksia nopeasti, mutta luottamus ja tilannekuva rakentuvat hitaammin.
- Osta Amazon Booksista:
https://www.amazon.com/dp/1394244347?tag=9natree-20
- Osta Apple Booksista:
https://books.apple.com/us/audiobook/the-new-ceo-lessons-from-ceos-on-how-to-start-well/id1750365474?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- Sponsoroi ja Tue meitä:
https://9natree.com/page/sponsor-and-support.html
- Mielenkiintoisia Aiheita:
- Toimitusjohtajaksi siirtyminen muuttaa tiedonkulkua perusteellisesti
- Kuuntelun ja toiminnan rytmi ratkaisee enemmän kuin ensimmäisen sadan päivän näyttävyys
- Pienet varhaiset voitot voivat rakentaa luottamusta ilman hätiköityä strategiamuutosta
- Johtoryhmän, hallituksen ja kulttuurin johtaminen on aloitettava samanaikaisesti
- Toimitusjohtajakupla ja yksinäisyys ovat johtamistyön rakenteellisia riskejä
- Lue lisää: https://finnish.9natree.com/read/1394244347/
Ty Wigginsin The New CEO käsittelee toimitusjohtajan työn kaikkein herkimpiä vaiheita, ensimmäisiä kuukausia ja ensimmäistä vuotta uudessa tehtävässä. Kyseessä on käytännöllinen johtamiskirja, joka perustuu Wigginsin työhön toimitusjohtajavaihdosten neuvonantajana sekä kokeneiden yritysjohtajien näkemyksiin. Kirjan keskeinen kysymys ei ole vain, miten uusi toimitusjohtaja tekee nopeasti vaikutuksen, vaan miten hän oppii riittävästi ennen kuin tekee ratkaisuja, joita on vaikea perua. Wiggins tarkastelee uuden toimitusjohtajan suhdetta hallitukseen, johtoryhmään, henkilöstöön ja organisaation kulttuuriin. Hän korostaa, että ylimpään rooliin siirtyminen muuttaa tiedonkulkua, valtasuhteita ja jokaisen sanan vaikutusta. Kirja purkaa myös ensimmäisen sadan päivän ajattelun yksinkertaistuksia. Suomessa teemat ovat tuttuja etenkin pörssiyhtiöissä, perheyrityksissä ja julkisissa organisaatioissa, joissa johdon vaihdos herättää odotuksia nopeasti, mutta luottamus ja tilannekuva rakentuvat hitaammin.