Episode Details
Back to Episodes![[Arvostelu] What Great Leaders Do: 7 Essentials for Enduring Impact (Andy Stanley) Tiivistetty.](https://finnish.9natree.com/coverSQL/B0G1QXBMV6.jpg)
[Arvostelu] What Great Leaders Do: 7 Essentials for Enduring Impact (Andy Stanley) Tiivistetty.
Published 2 weeks ago
Description
What Great Leaders Do: 7 Essentials for Enduring Impact (Andy Stanley)
- Osta Amazon Booksista:
https://www.amazon.com/dp/B0G1QXBMV6?tag=9natree-20
- Osta Apple Booksista:
https://books.apple.com/us/audiobook/if-you-will-lead-enduring-wisdom-for-21st-century-leaders/id1643341337?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- Sponsoroi ja Tue meitä:
https://9natree.com/page/sponsor-and-support.html
- Mielenkiintoisia Aiheita:
- Oikeat kysymykset avaavat organisaation ajattelukapasiteetin
- Itsensä johtaminen ratkaisee, kestääkö johtaja vastuunsa
- Vahvuuksiin keskittyminen tekee delegoinnista johtamisteon
- Ongelman ratkaiseminen ja pysyvän jännitteen johtaminen ovat eri asioita
- Intuition hyödyntäminen edellyttää myös tiimin näkökulmien kuuntelemista
- Lue lisää: https://finnish.9natree.com/read/B0G1QXBMV6/
Andy Stanleyn What Great Leaders Do: 7 Essentials for Enduring Impact on käytännöllinen johtamiskirja, joka tarkastelee johtamista toimintatapojen eikä pelkän aseman, karisman tai asiantuntijuuden kautta. Stanley tunnetaan pastorina, puhujana ja johtajuudesta kirjoittavana tekijänä, ja kirja nojaa hänen pitkään kokemukseensa organisaatioiden rakentamisesta. Teoksen perusajatus on, että kestävä vaikutus syntyy toistuvista valinnoista: siitä, millaisia kysymyksiä johtaja sallii, miten hän hallitsee itseään, mihin hän käyttää huomionsa ja miten hän hyödyntää muiden osaamista. Kirja kuuluu liike-elämän ja organisaatiojohtamisen käytännönläheiseen perinteeseen, mutta sen teemat sopivat myös yhdistyksiin, julkisiin organisaatioihin ja vapaaehtoistyöhön. Stanley esittää johtajuuden sekä mahdollisuutena että vastuuna, koska seuraajat, resurssit ja valta voivat vahvistaa joko hyvää tai huonoa toimintakulttuuria. Tarkoituksena ei ole tarjota yhtä kaikkialle sopivaa johtamismallia, vaan seitsemän olennaisen käytännön avulla auttaa lukijaa tulemaan johtajaksi, jota ihmiset voivat perustellusti seurata pitkällä aikavälillä.
- Osta Amazon Booksista:
https://www.amazon.com/dp/B0G1QXBMV6?tag=9natree-20
- Osta Apple Booksista:
https://books.apple.com/us/audiobook/if-you-will-lead-enduring-wisdom-for-21st-century-leaders/id1643341337?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- Sponsoroi ja Tue meitä:
https://9natree.com/page/sponsor-and-support.html
- Mielenkiintoisia Aiheita:
- Oikeat kysymykset avaavat organisaation ajattelukapasiteetin
- Itsensä johtaminen ratkaisee, kestääkö johtaja vastuunsa
- Vahvuuksiin keskittyminen tekee delegoinnista johtamisteon
- Ongelman ratkaiseminen ja pysyvän jännitteen johtaminen ovat eri asioita
- Intuition hyödyntäminen edellyttää myös tiimin näkökulmien kuuntelemista
- Lue lisää: https://finnish.9natree.com/read/B0G1QXBMV6/
Andy Stanleyn What Great Leaders Do: 7 Essentials for Enduring Impact on käytännöllinen johtamiskirja, joka tarkastelee johtamista toimintatapojen eikä pelkän aseman, karisman tai asiantuntijuuden kautta. Stanley tunnetaan pastorina, puhujana ja johtajuudesta kirjoittavana tekijänä, ja kirja nojaa hänen pitkään kokemukseensa organisaatioiden rakentamisesta. Teoksen perusajatus on, että kestävä vaikutus syntyy toistuvista valinnoista: siitä, millaisia kysymyksiä johtaja sallii, miten hän hallitsee itseään, mihin hän käyttää huomionsa ja miten hän hyödyntää muiden osaamista. Kirja kuuluu liike-elämän ja organisaatiojohtamisen käytännönläheiseen perinteeseen, mutta sen teemat sopivat myös yhdistyksiin, julkisiin organisaatioihin ja vapaaehtoistyöhön. Stanley esittää johtajuuden sekä mahdollisuutena että vastuuna, koska seuraajat, resurssit ja valta voivat vahvistaa joko hyvää tai huonoa toimintakulttuuria. Tarkoituksena ei ole tarjota yhtä kaikkialle sopivaa johtamismallia, vaan seitsemän olennaisen käytännön avulla auttaa lukijaa tulemaan johtajaksi, jota ihmiset voivat perustellusti seurata pitkällä aikavälillä.