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Quante ore butti ogni settimana in allineamenti infiniti e report che nessuno legge? La verità è che il modello di gestione aziendale tradizionale è rimasto fermo al 1970. In Come funziona Google, Eric Schmidt e Jonathan Rosenberg svelano la ricetta che ha salvato e fatto esplodere l'azienda: eliminare il micro-management e puntare tutto sugli Smart Creatives. Quando selezioni persone più brillanti di te, il tuo compito non è spiegare cosa fare ogni mattina, ma togliere gli ostacoli burocratici dalla loro strada. Il segreto operativo è semplice ma radicale: smetti di assegnare compiti e comincia a delegare problemi, lasciando al team la libertà di inventare la soluzione migliore. Se guidi un gruppo o vuoi più spazio di manovra nel tuo ruolo, apri l'app di Momentum e prova le tre sfide pratiche di sette giorni per disinnescare il controllo soffocante e potenziare la tua autonomia. Poi corri a leggere il libro intero per trasformare davvero il tuo modo di lavorare.

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