Episode Details
Back to Episodes![[Pagsusuri] The No Asshole Rule (Robert I. Sutton PhD) Nabuod.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2677247/c1a-085k3-pkkx3np5sk8-lr9ukg.jpg)
[Pagsusuri] The No Asshole Rule (Robert I. Sutton PhD) Nabuod.
Published 4 days, 17 hours ago
Description
The No Asshole Rule (Robert I. Sutton PhD)
- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/B000NOKBYS?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/The-No-Asshole-Rule-Robert-I-Sutton-PhD.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-no-a-e-rule/id1442016725?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=The+No+Asshole+Rule+Robert+I+Sutton+PhD+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_The-No-Asshole-Rule-Robert-I-Sutton-PhD.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_The-No-Asshole-Rule-Robert-I-Sutton-PhD.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_The-No-Asshole-Rule-Robert-I-Sutton-PhD.html
- Magbasa pa: https://tagalog.9natree.com/read/B000NOKBYS/
#Sertipikadongasshole #Pansamantalangmasamangasal #Mapanirangpaguugalisatrabaho #Pagscreensapagkuhangempleyado #Konstruktibongkomprontasyon #TheNoAssholeRule
Ang The No Asshole Rule ni Robert I. Sutton ay isang aklat sa pamamahala at kultura sa trabaho, na unang inilathala noong 2007. Tinatalakay nito kung paano sinisira ng paulit-ulit na mapanlait, mapang-api, at walang galang na pag-uugali ang moral, kalusugang pangkaisipan, pakikipagtulungan, at resulta ng isang organisasyon. Sadyang matapang ang salitang ginagamit ni Sutton upang idiin na hindi simpleng pagkakaroon ng masamang araw ang problema. Ang pokus niya ay ang mga taong palagiang nagpaparamdam sa iba na sila ay maliit, walang halaga, o walang kapangyarihan. Pinagsasama ng aklat ang mga obserbasyon sa lugar ng trabaho, pananaliksik sa asal ng organisasyon, at praktikal na gabay para sa mga pinuno at empleyado. Ipinapaliwanag nito kung paano makikilala ang mapanirang asal, paano ito mapipigilan sa pagkuha ng tao, at paano kikilos kapag naroon na ito sa opisina. Hindi ito panawagan para sa iwasan ang hindi pagkakasundo. Sa halip, ipinaglalaban nito ang matatag ngunit disenteng pakikipagtalo at pananagutan.
- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/B000NOKBYS?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/The-No-Asshole-Rule-Robert-I-Sutton-PhD.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-no-a-e-rule/id1442016725?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=The+No+Asshole+Rule+Robert+I+Sutton+PhD+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_The-No-Asshole-Rule-Robert-I-Sutton-PhD.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_The-No-Asshole-Rule-Robert-I-Sutton-PhD.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_The-No-Asshole-Rule-Robert-I-Sutton-PhD.html
- Magbasa pa: https://tagalog.9natree.com/read/B000NOKBYS/
#Sertipikadongasshole #Pansamantalangmasamangasal #Mapanirangpaguugalisatrabaho #Pagscreensapagkuhangempleyado #Konstruktibongkomprontasyon #TheNoAssholeRule
Ang The No Asshole Rule ni Robert I. Sutton ay isang aklat sa pamamahala at kultura sa trabaho, na unang inilathala noong 2007. Tinatalakay nito kung paano sinisira ng paulit-ulit na mapanlait, mapang-api, at walang galang na pag-uugali ang moral, kalusugang pangkaisipan, pakikipagtulungan, at resulta ng isang organisasyon. Sadyang matapang ang salitang ginagamit ni Sutton upang idiin na hindi simpleng pagkakaroon ng masamang araw ang problema. Ang pokus niya ay ang mga taong palagiang nagpaparamdam sa iba na sila ay maliit, walang halaga, o walang kapangyarihan. Pinagsasama ng aklat ang mga obserbasyon sa lugar ng trabaho, pananaliksik sa asal ng organisasyon, at praktikal na gabay para sa mga pinuno at empleyado. Ipinapaliwanag nito kung paano makikilala ang mapanirang asal, paano ito mapipigilan sa pagkuha ng tao, at paano kikilos kapag naroon na ito sa opisina. Hindi ito panawagan para sa iwasan ang hindi pagkakasundo. Sa halip, ipinaglalaban nito ang matatag ngunit disenteng pakikipagtalo at pananagutan.