Episode Details
Back to Episodes![[Arvostelu] The Gift of Culture (Will Scott) Tiivistetty.](https://finnish.9natree.com/coverSQL/1734885343.jpg)
[Arvostelu] The Gift of Culture (Will Scott) Tiivistetty.
Published 2 weeks, 2 days ago
Description
The Gift of Culture (Will Scott)
- Osta Amazon Booksista:
https://www.amazon.com/dp/1734885343?tag=9natree-20
- Osta Apple Booksista:
https://books.apple.com/us/audiobook/the-gift-of-culture/id1666666781?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- Sponsoroi ja Tue meitä:
https://9natree.com/page/sponsor-and-support.html
- Mielenkiintoisia Aiheita:
- Arvot muuttuvat kulttuuriksi vasta näkyvinä toimintatapoina
- Yhdeksän tekoa ja 90 päivää tekevät kulttuurityöstä rajatun muutosprosessin
- Tarinallinen valmennusmuoto havainnollistaa organisaatiomuutoksen inhimillisiä esteitä
- Kulttuuria tulee mitata henkilöstön kokemuksena, ei johdon oletuksena
- Ihmisten hyvinvointi ja kannattavuus nähdään saman järjestelmän osina
- Lue lisää: https://finnish.9natree.com/read/1734885343/
Will Scottin The Gift of Culture käsittelee työpaikkakulttuuria liiketoiminnan käytännöllisenä johtamisjärjestelmänä. Kirja kuuluu yrityskulttuuria ja johtamista käsittelevään tietokirjallisuuteen, mutta se välittää ajatuksensa tarinallisessa muodossa. Sen lähtökohtana on valmentajan työ yrityksessä, jossa henkilöstön sitoutuminen, yhteistyö ja tuloksellisuus eivät ole toivotulla tasolla. Scottin keskeinen väite on, ettei kulttuuri synny siitä, että arvot kirjoitetaan seinälle. Arvojen on näyttävä jokapäiväisissä päätöksissä, rekrytoinnissa, palautteessa, vastuunjaossa ja vaikeiden tilanteiden käsittelyssä. Kirjan tarkoitus on tehdä usein epämääräiseksi jäävästä kulttuuripuheesta konkreettista. Se nojaa kirjoittajan 9 tekoa 90 päivässä -malliin, jossa kulttuuria kehitetään vaiheittain ja sen vaikutuksia pyritään myös seuraamaan. Teos yhdistää ihmisten kokemuksen ja liiketoiminnallisen näkökulman. Hyvä kulttuuri ei ole siinä pelkkä henkilöstöetu, vaan tapa rakentaa selkeyttä, omistajuutta ja kestävää suorituskykyä.
- Osta Amazon Booksista:
https://www.amazon.com/dp/1734885343?tag=9natree-20
- Osta Apple Booksista:
https://books.apple.com/us/audiobook/the-gift-of-culture/id1666666781?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- Sponsoroi ja Tue meitä:
https://9natree.com/page/sponsor-and-support.html
- Mielenkiintoisia Aiheita:
- Arvot muuttuvat kulttuuriksi vasta näkyvinä toimintatapoina
- Yhdeksän tekoa ja 90 päivää tekevät kulttuurityöstä rajatun muutosprosessin
- Tarinallinen valmennusmuoto havainnollistaa organisaatiomuutoksen inhimillisiä esteitä
- Kulttuuria tulee mitata henkilöstön kokemuksena, ei johdon oletuksena
- Ihmisten hyvinvointi ja kannattavuus nähdään saman järjestelmän osina
- Lue lisää: https://finnish.9natree.com/read/1734885343/
Will Scottin The Gift of Culture käsittelee työpaikkakulttuuria liiketoiminnan käytännöllisenä johtamisjärjestelmänä. Kirja kuuluu yrityskulttuuria ja johtamista käsittelevään tietokirjallisuuteen, mutta se välittää ajatuksensa tarinallisessa muodossa. Sen lähtökohtana on valmentajan työ yrityksessä, jossa henkilöstön sitoutuminen, yhteistyö ja tuloksellisuus eivät ole toivotulla tasolla. Scottin keskeinen väite on, ettei kulttuuri synny siitä, että arvot kirjoitetaan seinälle. Arvojen on näyttävä jokapäiväisissä päätöksissä, rekrytoinnissa, palautteessa, vastuunjaossa ja vaikeiden tilanteiden käsittelyssä. Kirjan tarkoitus on tehdä usein epämääräiseksi jäävästä kulttuuripuheesta konkreettista. Se nojaa kirjoittajan 9 tekoa 90 päivässä -malliin, jossa kulttuuria kehitetään vaiheittain ja sen vaikutuksia pyritään myös seuraamaan. Teos yhdistää ihmisten kokemuksen ja liiketoiminnallisen näkökulman. Hyvä kulttuuri ei ole siinä pelkkä henkilöstöetu, vaan tapa rakentaa selkeyttä, omistajuutta ja kestävää suorituskykyä.