Episode Details
Back to Episodes![[Arvostelu] The Myth Of The Nice Girl (Fran Hauser) Tiivistetty.](https://finnish.9natree.com/coverSQL/1328592820.jpg)
[Arvostelu] The Myth Of The Nice Girl (Fran Hauser) Tiivistetty.
Published 2 weeks, 3 days ago
Description
The Myth Of The Nice Girl (Fran Hauser)
- Osta Amazon Booksista:
https://www.amazon.com/dp/1328592820?tag=9natree-20
- Osta Apple Booksista:
https://books.apple.com/us/audiobook/the-myth-of-the-nice-girl-achieving-a-career/id1364592506?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- Sponsoroi ja Tue meitä:
https://9natree.com/page/sponsor-and-support.html
- Mielenkiintoisia Aiheita:
- Kiltteyden kaksoisstandardi työelämässä
- Empatia on johtamisvoimavara, kun siihen yhdistyy päätöksenteko
- Rajat suojaavat aikaa, vastuuta ja ammatillista asemaa
- Näkyvä puheenvuoro ilman aggressiivista roolia
- Mentorit ja verkostot muuttavat uran yksin selviytymisestä yhteistyöksi
- Lue lisää: https://finnish.9natree.com/read/1328592820/
Fran Hauserin The Myth of the Nice Girl käsittelee työelämän sitkeää oletusta, jonka mukaan naisen on valittava joko kiltteys tai vaikutusvalta. Kirjan lähtökohta on, että empaattisuus, kohteliaisuus ja muiden huomioon ottaminen eivät tee ihmisestä heikkoa johtajaa. Ongelma syntyy vasta silloin, kun kiltteys muuttuu miellyttämisen pakoksi, omien rajojen sivuuttamiseksi tai vaikeiden asioiden välttelyksi. Hauser tarkastelee aihetta oman media- ja sijoittajataustansa sekä työelämässä toistuvien tilanteiden kautta. Kyseessä on käytännönläheinen ura- ja johtajuuskirja erityisesti naisille, jotka kokevat joutuvansa ristiriitaisten odotusten kohteeksi. Heiltä voidaan odottaa lämpöä ja yhteistyökykyä, mutta samalla määrätietoisuutta, näkyvyyttä ja päätöksentekoa. Kirjan tarkoitus ei ole neuvoa lukijaa muuttumaan kovemmaksi tai omaksumaan perinteisesti maskuliinisena pidettyä johtamistyyliä. Sen sijaan se esittää, että ystävällisyys voi olla toimiva ammatillinen voimavara, kun sitä tukevat selkeä viestintä, itseluottamus, tavoitteellisuus ja rajat.
- Osta Amazon Booksista:
https://www.amazon.com/dp/1328592820?tag=9natree-20
- Osta Apple Booksista:
https://books.apple.com/us/audiobook/the-myth-of-the-nice-girl-achieving-a-career/id1364592506?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- Sponsoroi ja Tue meitä:
https://9natree.com/page/sponsor-and-support.html
- Mielenkiintoisia Aiheita:
- Kiltteyden kaksoisstandardi työelämässä
- Empatia on johtamisvoimavara, kun siihen yhdistyy päätöksenteko
- Rajat suojaavat aikaa, vastuuta ja ammatillista asemaa
- Näkyvä puheenvuoro ilman aggressiivista roolia
- Mentorit ja verkostot muuttavat uran yksin selviytymisestä yhteistyöksi
- Lue lisää: https://finnish.9natree.com/read/1328592820/
Fran Hauserin The Myth of the Nice Girl käsittelee työelämän sitkeää oletusta, jonka mukaan naisen on valittava joko kiltteys tai vaikutusvalta. Kirjan lähtökohta on, että empaattisuus, kohteliaisuus ja muiden huomioon ottaminen eivät tee ihmisestä heikkoa johtajaa. Ongelma syntyy vasta silloin, kun kiltteys muuttuu miellyttämisen pakoksi, omien rajojen sivuuttamiseksi tai vaikeiden asioiden välttelyksi. Hauser tarkastelee aihetta oman media- ja sijoittajataustansa sekä työelämässä toistuvien tilanteiden kautta. Kyseessä on käytännönläheinen ura- ja johtajuuskirja erityisesti naisille, jotka kokevat joutuvansa ristiriitaisten odotusten kohteeksi. Heiltä voidaan odottaa lämpöä ja yhteistyökykyä, mutta samalla määrätietoisuutta, näkyvyyttä ja päätöksentekoa. Kirjan tarkoitus ei ole neuvoa lukijaa muuttumaan kovemmaksi tai omaksumaan perinteisesti maskuliinisena pidettyä johtamistyyliä. Sen sijaan se esittää, että ystävällisyys voi olla toimiva ammatillinen voimavara, kun sitä tukevat selkeä viestintä, itseluottamus, tavoitteellisuus ja rajat.